“这句话不能改。”小金告诉领导。
“为什么不能改?”
# Q! {- i, R$ Y# \“这是某名人的原话!”
“某名人也有错的时候!”领导显然不高兴了。
, C7 N& p( `4 c“不用这段话也行,但改动原话恐怕不太好。”小金还在坚持自己的意见。
“我就是要改!”领导有些恼火。
, w2 Y4 h. m' c N小金怏怏而去……
领导记住了一个秘书小张对他的不尊重。每次研究拟提干部时,最具备实力的“大秀才”小张,都由于某种原因而“搁浅”了。
不尊重自己的领导,或者说冒犯领导的权威,实际上就是在和自己过不去。当你与领导相处时,才干和成绩只是提拔晋升中的某些因素,与领导的关系往往是决定的因素。
^% h0 K% J9 ^ 树立上级的权威,维护上级的形象,最主要的是下级要尊重上级,要打心眼里爱戴自己的上级。
有些下级在发现上级是平庸之辈时,便采取敷衍应付的态度,这样终究会影响双方关系和个人前途。因此,对拙劣的上级也应采取应有的尊重行为。
不论多么平庸的上级,终归是一个组织中的核心人物,维护他的权威和形象,实际上也就是维护了整个的凝聚力和整个组织的形象。你与他作对,就是拿自己的前途开玩笑。
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