(1)行政方法:就是秘书人员依靠行政组织,通过行政渠道,动用行政手段进行协调的一类方法。
(2)经济方法:就是秘书人员依靠经济规律,动用经济手段和经济形式进行协调的一类方法。
(3)法律方法:就是秘书人员依靠现行的法律、法令和法规,动用经济法和行政法等手段进行协调的一类方法。
(4)疏导方法:就是秘书人员依靠思想教育,运用各种疏导性措施进行协调的一类方法。
具体的协调方法:
联席会议法、联合行文法、现场办公法、非正式沟通法、感情投资法等等。
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