(1)位高而责重
) y! B$ R8 o' l/ B! o领导在被授予权力的同时,也不可避免应承担相应的责任。如果不能完成工作任务或者出了重大问题,领导照样会受到斥责,甚至是纪律处分或法律制裁。
在平常情况下,领导首要考虑的便是要干出成绩来。如果领导不能使工作有所起色,他可能就会失去上级的信任,难以得到继续的提拔,甚至还可能会被其他人取而代之。然而,事情的发展决非像设想的那样简单,它要受各种因素的牵制和制约,困难重重。因此,就对领导提出了比较高的要求,他必须要咬紧牙关、知难而上,负重前行。
' a. n0 h, m1 U* q* j- P( P(2)官大一级压死人
首先,领导必须组织完成上级交派的层层加码的工作任务。许多领导就饱受上级瞎指挥、乱指派之苦,为完成任务而心力绞瘁。
, `+ |9 o+ C3 X其次,下级单位还要承受上级的各级人情压力。领导还要面对喜怒无常的上级,甚至被卷入到上级之间的派性斗争中去。
& J) t9 h9 }' j4 U$ }1 q7 B$ i(3)英雄难过“关系”关
8 w2 v, t; Y6 J( X"完不成任务上级压,发不出奖金群众骂,想办事儿各方卡,回家晚了老婆不说话。”这可谓是对许多领导处境的一种描绘。
- K3 I$ u2 w$ P$ J- d, E" o(4)权力角逐与权力焦灼
N6 D: `# g2 H6 m9 E8 j$ x) {领导对权力有“五怕”:
其一,怕“蝗螂捕蝉,黄雀在后”;
4 x0 [2 v- E7 l: r& \4 f- Y其二,怕“鹬蚌相争,渔翁得利”;
2 x) Q% k9 H! m6 p( n其三,怕部下暗中勾结,加害自己;
8 ~5 W" C; l/ a( Q1 g- F( B0 U其四,担心同盟者背后捅刀子;
/ ?. v3 Z2 m: X- U4 J7 O: a其五,怕“后台”会突然“倒塌”。
- a: J* x" N( d3 D8 E R权力使领导感到焦灼,担忧、怀疑、防范等阴影时刻伴随着他,使他不能自拔。
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