公务员考核规定:公务员年度考核不称职将被降职
2007-01-09 北京晨报
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定(试行)》(以下简称《规定》)。根
5 g& Y, V* p4 J1 \* W+ e. G据《规定》,考核中被评为“不称职”等次的公务员,将被降低一个职务层次任职。此
' l5 U5 Q$ J7 X j$ y4 ^$ T0 f: ^+ I( L外,“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
《规定》指出,公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务
4 c: o1 ^7 a& m& |& p4 g员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》,本次公务员考核结果在“优秀”、
* K B5 `: Q! i5 B$ ]6 I' _“称职”、“不称职”三个等次外,增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数,
7 B3 u( V4 t& @( G& p6 d* y# J) A一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内,最多不超过20%,比此前实
3 P3 f3 S( T- `$ l/ o0 j行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的,晋
7 }6 |9 M$ W$ y- I; k升职务时优先考虑,而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。
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