求职选择企业8大标准
了解自己，发现自己的独特优势；尽早确定自己的职业生涯目标；不要把某种对生活方式的追求等同于职业生涯目标。那么，初涉职场的人应该如何选择第一份工作呢？有关部门根据大量的调查和数据评估，为求职者准备了八条评判企业的标准，只要符合其中任何一条(如符合多条就更完美)，那么就値得为该企业工作。这八条标准是——
第一、不在于是否有经常有出国培训机会，而在于培训是否能让你有锻炼的机会，能否帮助你弥补致命的职业短板；
+ b1 S% y+ |1 c4 e. M( h- i第二、不在于你是否会犯错，而在于公司能否敎会你下一次不再犯同样的错；
3 G6 h& c% c Z F5 J6 }# A' ]第三、不在于企业是否是世界500强，而在于你再一次选择工作时，此次的工作经历能否为你的履历加分；
& Y" Z9 e9 R6 m# S第四、不在于能学到圆滑世故的处世方式，而在于有一个相对简单的人际关系去专心做事；
1 o, j. r! C- {6 J2 ?第五、不在于这份工作本身是否趣味无穷，而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战；第六、不在于能让你立刻赚到很多钱，而在于能否让你学到可以赚钱的过硬本领；
第七、不在于你能通过这份工作结识多少达官显贵，而在于通过这份工作能积累工作人脉，学会与人打交道的方式；
r7 D7 |- @: K A7 o* }! W第八、不在于工作环境是否足够奢华,而在于工作氛围是否舒服，并得到应有尊重和心灵自由。(摘自《澳洲新快报》)
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