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标题: 老秘答怎样同有疑心的领导相处? [打印本页]

作者: 河南老秘    时间: 2011-10-3 16:44
标题: 老秘答怎样同有疑心的领导相处?
网友问题:3 W3 l0 A9 [6 S5 {1 _
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一单位一把手对下属抱有疑心,5 w8 B: P+ Z& c4 a9 ^
总是担心下面的人,在工作等方面会干很多他不知道的事情。
: m. u' k  g' ~6 N6 D同时,总是私下打探下属在一些场合和上面的领导汇报了什么。! @8 t3 C& k. k7 \6 q. i
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单位的下属都人心惶惶的,不知如何是好。8 v* E- V6 P0 L$ c4 |$ {
请各位分析9 C. l9 s9 M3 q$ Z. j: L* _
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老秘回答:: I7 B5 k, Q9 v% {( L! q( x" B7 I- l

+ E! R9 L& }( m$ [( N, | 疑心重的领导一般表现为:过度警惕,对下属的一言一行都琢磨再三;不信任别人,凡事都要问个究竟,怀疑别人背着自己说坏话;与同事的感情时好时坏;缺乏自信。& t1 I) ^! z+ Q1 c$ c) R: ?# g
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  那么,领导怎样与疑心重的上级领导相处呢?7 b* j" L! K" A. w) u
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  (一)做事小心谨慎
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  凡事都要掂量掂量,从上级领导的角度考虑考虑,是否有破绽或漏洞,是否有引起领导不放心的地方。: u( v. \" V' A. U) Y

5 k; N1 m1 v! j( j# [; }4 a5 [: `  领导小心谨慎,没有为过的地方,多疑的上级领导看到他做事谨言慎行,一丝不苟,处处都让他安心放心,他的疑心自然会消除不少。
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6 ?0 ~6 L) S, c* `4 s) e4 q  (二)常汇报,多请示
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  自己在忙什么?交办的事情进展如何?在执行任务过程中做了什么手脚?这些疑问都是上级领导常常挂在心上的,疑心重的人对这些问题更是经常思量。' W4 N- e* K/ X, B) ?9 h: v  a
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  与这样的上级领导相处,聪明的下属在做事的过程中,并不是一味去干事,而应同时考虑:"上级领导现在想了解哪些情况?我该怎样汇报才能让他放心?"  t! i8 o/ }# W- R+ d/ s! Y

( a" f+ U, C+ ^  汇报、请示是最能使上级领导放心、不至于产生过多疑虑的方法,多汇报常请示,你就能明哲保身,高枕无忧了。
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5 c" D8 e% O  f. i3 L  l# s  反之,少汇报,少请示的领导容易引起上级领导的猜疑顾忌。
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  (三)善于给疑心重的上级领导鼓气
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  疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的,需要在关键时刻得到下属的激励,消除过重的疑虑。' ^' A+ _( f& R/ T, E

: l1 L1 ?2 \9 L+ R9 P4 k: j  上级领导考虑问题时,因为站的角度不同,考虑不全面,所以顾虑多、疑问多,需要深谋远虑的人替上级领导释疑,鼓起上级领导的勇气。因此,老秘网认为应常常给这样的上级领导鼓劲打气,才更易于获取他的赏识。3 e! E! N) b7 Q$ M
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作者: ↑涤生    时间: 2012-11-13 13:25
疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的
作者: √茜寳ヽooc    时间: 2013-5-17 10:04
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