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标题: 老秘答怎样同有疑心的领导相处? [打印本页]
作者: 河南老秘    时间: 2011-10-3 16:44
标题: 老秘答怎样同有疑心的领导相处?
网友问题:9 m/ V# D' Y0 o% G
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一单位一把手对下属抱有疑心，. r* |" x' K2 T! f# w3 j
总是担心下面的人，在工作等方面会干很多他不知道的事情。
! y4 K! q& _% \$ v8 l2 r7 \! q同时，总是私下打探下属在一些场合和上面的领导汇报了什么。0 q" E; o( `: O+ m# D: B* u
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单位的下属都人心惶惶的，不知如何是好。
* Y. V# l3 G+ `, }5 M请各位分析
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老秘回答:! q* M) B5 r- m& H3 c& T7 t7 g5 \

' R% _$ V  U  @1 E; ]1 k+ N　疑心重的领导一般表现为：过度警惕，对下属的一言一行都琢磨再三；不信任别人，凡事都要问个究竟，怀疑别人背着自己说坏话；与同事的感情时好时坏；缺乏自信。. q9 b  q$ U% J+ B  Y
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　　那么，领导怎样与疑心重的上级领导相处呢?
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　　（一）做事小心谨慎+ j" V( m1 A& G1 D! D+ ~

9 j( n" |5 `+ a; `3 ?* `! o　　凡事都要掂量掂量，从上级领导的角度考虑考虑，是否有破绽或漏洞，是否有引起领导不放心的地方。+ U) p) f8 `) G

2 m+ E( i% k" k' O; N9 T3 E' z6 d　　领导小心谨慎，没有为过的地方，多疑的上级领导看到他做事谨言慎行，一丝不苟，处处都让他安心放心，他的疑心自然会消除不少。3 C& t3 s3 R# J' @7 R
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　　（二）常汇报，多请示& I, S& m& W" V+ s1 [$ @4 l

1 p, Y( `4 L+ M　　自己在忙什么?交办的事情进展如何?在执行任务过程中做了什么手脚?这些疑问都是上级领导常常挂在心上的，疑心重的人对这些问题更是经常思量。% ~! @7 A" c8 [7 [; o8 |6 d
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　　与这样的上级领导相处，聪明的下属在做事的过程中，并不是一味去干事，而应同时考虑："上级领导现在想了解哪些情况?我该怎样汇报才能让他放心?"
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　　汇报、请示是最能使上级领导放心、不至于产生过多疑虑的方法，多汇报常请示，你就能明哲保身，高枕无忧了。- `- t& j& V$ _  |! L/ k
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　　反之，少汇报，少请示的领导容易引起上级领导的猜疑顾忌。
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　　（三）善于给疑心重的上级领导鼓气
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　　疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的，需要在关键时刻得到下属的激励，消除过重的疑虑。. V" v) q: V! T

; V+ \' n2 N/ q0 K. b0 r: m6 T　　上级领导考虑问题时，因为站的角度不同，考虑不全面，所以顾虑多、疑问多，需要深谋远虑的人替上级领导释疑，鼓起上级领导的勇气。因此，老秘网认为应常常给这样的上级领导鼓劲打气，才更易于获取他的赏识。: @+ M9 L7 `4 h. t. r7 P2 S1 r

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作者: ↑涤生    时间: 2012-11-13 13:25
疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的
作者: √茜寳ヽooc    时间: 2013-5-17 10:04
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