老秘网_材夜思范文

标题: 老秘答怎样同有疑心的领导相处? [打印本页]

作者: 河南老秘    时间: 2011-10-3 16:44
标题: 老秘答怎样同有疑心的领导相处?
网友问题:6 T* A. t$ X2 r: l3 P, e4 M

. b9 l. c6 `9 r- R0 D& _一单位一把手对下属抱有疑心,$ j0 `  I& y; D
总是担心下面的人,在工作等方面会干很多他不知道的事情。
! j8 z" Q$ l( P# K8 Y2 q0 E同时,总是私下打探下属在一些场合和上面的领导汇报了什么。3 |5 y2 W: O+ j
  C  u7 g4 v& y( b' X9 M4 {- z
单位的下属都人心惶惶的,不知如何是好。
# V+ _# v  Y! t5 d1 G请各位分析2 S3 E; i, {$ i1 q% u
+ d5 }$ r, ~& w0 w/ e$ j) f2 L* }$ f
老秘回答:0 U" }# n# `8 X) w" ^& h

2 u, q" E/ U/ t$ A8 N" C2 @+ V4 J 疑心重的领导一般表现为:过度警惕,对下属的一言一行都琢磨再三;不信任别人,凡事都要问个究竟,怀疑别人背着自己说坏话;与同事的感情时好时坏;缺乏自信。- n7 c! b% i, m, B; f! G" q  ~
! ?% v) }  N- M7 Y
  那么,领导怎样与疑心重的上级领导相处呢?
* ?2 c  \+ v% j% D; B
1 g1 _: F' k0 S, {( T, d# _$ {  (一)做事小心谨慎
8 E' o' n1 B) q4 u
) X, \3 T& J. y$ T  凡事都要掂量掂量,从上级领导的角度考虑考虑,是否有破绽或漏洞,是否有引起领导不放心的地方。4 W- s$ Z0 J4 t% _: a8 I7 `* D

  Q7 G9 t. p& l' D' o4 X  领导小心谨慎,没有为过的地方,多疑的上级领导看到他做事谨言慎行,一丝不苟,处处都让他安心放心,他的疑心自然会消除不少。  R4 ^5 }* d1 u; x" K

+ B- P- B( ]5 x  (二)常汇报,多请示
0 d/ O5 ~  s+ g5 i0 i: O( v5 L" P  O& I: V
  自己在忙什么?交办的事情进展如何?在执行任务过程中做了什么手脚?这些疑问都是上级领导常常挂在心上的,疑心重的人对这些问题更是经常思量。
$ }, }7 w& s& \  L: ~' i% u1 G& P" s. ]$ w6 _* g5 H
  与这样的上级领导相处,聪明的下属在做事的过程中,并不是一味去干事,而应同时考虑:"上级领导现在想了解哪些情况?我该怎样汇报才能让他放心?"( u" i. ~  j" F- R5 }7 o

# |$ j1 O( l% Z$ L; x3 `5 M9 |  汇报、请示是最能使上级领导放心、不至于产生过多疑虑的方法,多汇报常请示,你就能明哲保身,高枕无忧了。: l# {% ?+ ?# G( x4 S
" a: y- M- d+ u% o& E2 t8 b5 p
  反之,少汇报,少请示的领导容易引起上级领导的猜疑顾忌。" d7 y6 `# M' f6 d8 q

: k; Z- B# P& J8 s$ [. t  G# d% [  (三)善于给疑心重的上级领导鼓气
+ f* t3 l. `% L! N  A
' Z) K! l% S1 E$ H% R$ l+ N  疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的,需要在关键时刻得到下属的激励,消除过重的疑虑。
9 {9 w% }1 b8 N6 X! ~/ ?5 H' |, x+ q. J
  上级领导考虑问题时,因为站的角度不同,考虑不全面,所以顾虑多、疑问多,需要深谋远虑的人替上级领导释疑,鼓起上级领导的勇气。因此,老秘网认为应常常给这样的上级领导鼓劲打气,才更易于获取他的赏识。, p/ @/ I( k$ a' w# j0 \
; \3 B# o3 p/ \1 p& v6 ]# ^

作者: ↑涤生    时间: 2012-11-13 13:25
疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的
作者: √茜寳ヽooc    时间: 2013-5-17 10:04
{:soso_e179:}                             




欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (https://laomiw.com/) Powered by Discuz! X3.4