老秘网_材夜思范文
标题:
老秘答怎样同有疑心的领导相处?
[打印本页]
作者:
河南老秘
时间:
2011-10-3 16:44
标题:
老秘答怎样同有疑心的领导相处?
网友问题:
. i# f# M( q$ s, @- R* \
7 M+ J3 `1 l. q4 i$ p
一单位一把手对下属抱有疑心，
* V# K: [+ v, y, |( I' J; J
总是担心下面的人，在工作等方面会干很多他不知道的事情。
# P1 Y% [& N# J! u
同时，总是私下打探下属在一些场合和上面的领导汇报了什么。
! ^. |9 Y" |0 `& c% ^
5 z @* b# H h5 Y- M8 v
单位的下属都人心惶惶的，不知如何是好。
" E" ^5 }# c/ @; D7 R
请各位分析
+ U9 G% N9 l3 s& ~% U
9 {2 W1 ?" h; W7 c' d
老秘回答:
: ^6 e' D0 z2 A% t, U
3 G$ t9 r" ~, ^1 `
疑心重的领导一般表现为：过度警惕，对下属的一言一行都琢磨再三；不信任别人，凡事都要问个究竟，怀疑别人背着自己说坏话；与同事的感情时好时坏；缺乏自信。
1 w! N, f( d) P) C, e
2 _7 y1 d0 F( K4 z! k0 w; `! E
那么，领导怎样与疑心重的上级领导相处呢?
% r; {- H, y k
+ Q+ \$ A& x6 h$ j( I
（一）做事小心谨慎
1 b8 @ O" ?* O0 Y! Y
, i& C; \( E( J
凡事都要掂量掂量，从上级领导的角度考虑考虑，是否有破绽或漏洞，是否有引起领导不放心的地方。
0 b H" m$ F( V9 a' G- h! j
4 e7 C6 ^* ` c1 n7 |
领导小心谨慎，没有为过的地方，多疑的上级领导看到他做事谨言慎行，一丝不苟，处处都让他安心放心，他的疑心自然会消除不少。
' w- k7 }9 a; k8 r
3 C# \- C: n% P' @
（二）常汇报，多请示
0 x! G+ _; N" @" o8 M
5 ~8 H9 f8 O1 |8 [4 b
自己在忙什么?交办的事情进展如何?在执行任务过程中做了什么手脚?这些疑问都是上级领导常常挂在心上的，疑心重的人对这些问题更是经常思量。
. N: A _/ t- x- J* E
* m+ O! V5 j/ x" q8 t: j- z5 C) U
与这样的上级领导相处，聪明的下属在做事的过程中，并不是一味去干事，而应同时考虑："上级领导现在想了解哪些情况?我该怎样汇报才能让他放心?"
' x. M+ P5 n, j+ y2 S
( O; I Q! ]; K+ E
汇报、请示是最能使上级领导放心、不至于产生过多疑虑的方法，多汇报常请示，你就能明哲保身，高枕无忧了。
0 i- A3 g' a# q& v" v K
3 }0 {/ M0 G8 z3 `- W1 |
反之，少汇报，少请示的领导容易引起上级领导的猜疑顾忌。
6 g" N: x0 ?2 A. V- F' F* Y
- B7 {; f) E' {4 K3 I& F7 U' @6 [
（三）善于给疑心重的上级领导鼓气
9 ~4 b* d; N1 G2 a0 p6 u8 i, W6 U
f& K3 P( n& R1 f; e4 m
疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的，需要在关键时刻得到下属的激励，消除过重的疑虑。
8 ?/ ]* ?7 j. g8 |* k, B, j% f6 a
5 J* K5 {2 [1 G% S) Q
上级领导考虑问题时，因为站的角度不同，考虑不全面，所以顾虑多、疑问多，需要深谋远虑的人替上级领导释疑，鼓起上级领导的勇气。因此，老秘网认为应常常给这样的上级领导鼓劲打气，才更易于获取他的赏识。
2 A3 b' m+ e' [/ p% l
9 J" V% m* ~6 i7 k9 p1 a
作者:
↑涤生
时间:
2012-11-13 13:25
疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的
作者:
√茜寳ヽooc
时间:
2013-5-17 10:04
{:soso_e179:}
欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (https://laomiw.com/)
Powered by Discuz! X3.4