标题: 老秘答怎样同有疑心的领导相处? [打印本页] 作者: 河南老秘 时间: 2011-10-3 16:44 标题: 老秘答怎样同有疑心的领导相处? 网友问题:3 W3 l0 A9 [6 S5 {1 _
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一单位一把手对下属抱有疑心，5 w8 B: P+ Z& c4 a9 ^
总是担心下面的人，在工作等方面会干很多他不知道的事情。 : m. u' k g' ~6 N6 D同时，总是私下打探下属在一些场合和上面的领导汇报了什么。! @8 t3 C& k. k7 \6 q. i
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单位的下属都人心惶惶的，不知如何是好。8 v* E- V6 P0 L$ c4 |$ {
请各位分析9 C. l9 s9 M3 q$ Z. j: L* _
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老秘回答:: I7 B5 k, Q9 v% {( L! q( x" B7 I- l
+ E! R9 L& }( m$ [( N, | 疑心重的领导一般表现为：过度警惕，对下属的一言一行都琢磨再三；不信任别人，凡事都要问个究竟，怀疑别人背着自己说坏话；与同事的感情时好时坏；缺乏自信。& t1 I) ^! z+ Q1 c$ c) R: ?# g
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那么，领导怎样与疑心重的上级领导相处呢?7 b* j" L! K" A. w) u
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（一）做事小心谨慎 - l8 D& T# I ~8 ?0 W5 K5 t' b. @- y# m- D0 E
凡事都要掂量掂量，从上级领导的角度考虑考虑，是否有破绽或漏洞，是否有引起领导不放心的地方。: u( v. \" V' A. U) Y
5 k; N1 m1 v! j( j# [; }4 a5 [: ` 领导小心谨慎，没有为过的地方，多疑的上级领导看到他做事谨言慎行，一丝不苟，处处都让他安心放心，他的疑心自然会消除不少。 4 K7 [% ?" n, g8 z/ a6 w) k# u; a 6 ?0 ~6 L) S, c* `4 s) e4 q （二）常汇报，多请示 2 {' T( T W; A* `7 @) i, h4 \& M3 \7 `0 V1 J7 ?# K6 ], U& m3 N
自己在忙什么?交办的事情进展如何?在执行任务过程中做了什么手脚?这些疑问都是上级领导常常挂在心上的，疑心重的人对这些问题更是经常思量。' W4 N- e* K/ X, B) ?9 h: v a
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与这样的上级领导相处，聪明的下属在做事的过程中，并不是一味去干事，而应同时考虑："上级领导现在想了解哪些情况?我该怎样汇报才能让他放心?" t! i8 o/ }# W- R+ d/ s! Y
( a" f+ U, C+ ^ 汇报、请示是最能使上级领导放心、不至于产生过多疑虑的方法，多汇报常请示，你就能明哲保身，高枕无忧了。 # I, k( `* t0 `7 R! ~ 5 c" D8 e% O f. i3 L l# s 反之，少汇报，少请示的领导容易引起上级领导的猜疑顾忌。 ) j) U# g$ W' d7 z1 ?1 y0 H% P$ s, d9 {2 b' W0 e% D# P
（三）善于给疑心重的上级领导鼓气 " S& h* I$ @0 m% D' R* S I" V$ `+ u* Q/ R2 L' m6 I& F* S5 f( J' A
疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的，需要在关键时刻得到下属的激励，消除过重的疑虑。' ^' A+ _( f& R/ T, E