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说明情况，请求裁决。对在工作中遇到的尚无明确规定的新问题等时，应及时上报，请求上级给予指示。 2 S2 p; r5 A" e/ f/ s3 a9 U l
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提出建议，请求解决。对有关政策、法规或上级机关规定、指示的界限理解不全面、把握不准确时，要及时请求上级机关给予明确、具体解释。 # W# U' n [5 [" `0 @
1 b( Z i! ~; X2 ?$ r 3 ]8 o" p4 A8 X0 @ E8 \/ M（二）特点 9 w4 \0 r. c5 H* g
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1、行文方向的定向性 * t" N7 E2 i% ^' u+ ?6 k1 h " L& o ], r* Q) R9 U- r$ }$ H7 `& M4 w
请示只能发往固定的、明确的上级机关，使其予以批复。 . s! S& f ~% M+ e5 a
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2、行文内容的请求性 ! H/ M# v/ S, N) R0 w6 X% n3 }: K4 @5 x% J% y- P
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请示是向上级机关请求指示和批准的公文，具有请求的性质。（与报告对比，报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问或要求的公文，具有陈述的性质） 1 M Q4 i0 y. P) f
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3、行文目的的求复性 * W0 h, n- w1 m% c. w/ W8 Q8 h6 O5 V @: w- S
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请示的目的是请求上级批准，解决某具体问题，要求作出明确答复。（与报告对比，报告的目的则在于使上级知道掌握某方面或阶段的情况，不要求批复） # Q, a9 `" `! Y8 X0 g. U3 w / P! e s# w4 X' l' q$ M9 K) X- ?& t$ P5 k# N9 N6 T9 c0 o
4、行文时机的超前性 & o0 g5 ?8 n& ?/ u1 S7 ^" H+ n K, X5 l
& }* K, U3 E: F8 L/ r请示所反映的内容、涉及的事项一般来说都是即将发生或将要遇到的，行文一般在事前进行。下级机关只有得到批复后，即获得上级机关明确指示或批准，才能按上级的意见进行工作，处理有关问题，决不能“先斩后奏”。（报告则可在事后行文，也可在工作进行中行文，一般不在事前行文） - c' m9 C# @+ z' j5 r- w* K3 ^) g* s# f; F1 a
; ? l: O& }* e b8 h; c$ N' y7 Q- r5、请求事项的单一性 , f% S% F3 W1 ]( k% T
$ I3 I$ i% L2 H' w2 m- Y ; c; p) P0 C" z9 Z- a请示的事项只能是一件事或一个问题，不能一文数事，以避免因给上级机关批复造成困难而贻误工作。（报告可以一文一事，也可一文数事） ' n- k" o, G9 f! U6 a5 l
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（三）类型 E3 _/ ~3 q5 d2 ]5 B2 S 6 t; e5 f6 z& [* i- C. W $ Q, Z @7 e7 ]; h从内容、目的的角度，请示通常可分为如下几类： ' O ^, r! s0 l+ z. w
% ?3 P( O. L# w. _# J 8 X. w# j/ ~- u7 N! ]# Y1 `1、求示性请示 " M1 w! O# v+ L# N5 k. J; z- B
! ~1 L% P7 k! Y X C , d9 o* \' e' N3 N& I本单位在工作中出现了新情况，遇到疑难问题，无章可循，且关系重大，须领导机关给予指示；或因情况特殊，难以执行现规定，提出政策性措施，要待上级机关批示后再行实施的。 ) a ], j d; I6 r! ]4 j
% c! T& v. T% B3 T8 X t+ J 1 C" j O) @- a5 ^- z# n4 v. z2、求准性请示 / ^: q, y' }' [: q/ d
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下级机关请求上级机关审核批准某事项或开展某项工作的请示，属于请求批准的请示。这类请示多用于机构设置、审定编制、人事任免，重要计划、决定，重大决策，大型项目安排等事项，这些事项按规定本级机关无权决定，必须请示上级机关批准。 ! y8 c; I6 d5 \8 K- O' r: ?
- z. y1 H1 U0 a6 q7 G1 |" I & R4 i5 d x5 P5 F" i0 F这类请示还包括，为完成上级机关交办的事项，或实施本单位重要项目而缺少人力、财力、物力，不满足这些条件就难以成就的，报请上级机关批准调拨使用。 3 O; x3 z6 v- K" S( G& [! ~