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4、行文时机的超前性 ! s1 d, e& N' D
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请示所反映的内容、涉及的事项一般来说都是即将发生或将要遇到的,行文一般在事前进行。下级机关只有得到批复后,即获得上级机关明确指示或批准,才能按上级的意见进行工作,处理有关问题,决不能“先斩后奏”。(报告则可在事后行文,也可在工作进行中行文,一般不在事前行文) p. _' l+ K& c/ a: o! p, Z" F& L
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5、请求事项的单一性 & r# F# U w: z
3 x! [$ E$ u/ H" s ( @& r( _( H# J# s" n) O请示的事项只能是一件事或一个问题,不能一文数事,以避免因给上级机关批复造成困难而贻误工作。(报告可以一文一事,也可一文数事) 2 X8 U# m2 G. ~# }- E! w ; V8 _2 ?- D) `- D; o( X t $ U4 L0 ?+ x* O- ^( m(三)类型 % r' p Y% s1 O5 y9 q 0 N; p* S+ i( u3 e4 Y 0 O6 C) t; `4 u. K从内容、目的的角度,请示通常可分为如下几类: & j) m. ?) e1 a3 R+ r$ g7 y9 i5 K
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1、求示性请示 ' h' G! L- z$ D) c' ^ ( E, f% f6 U- C; o- K 3 ^" @: X, Q) q+ p% z' @. N9 ]本单位在工作中出现了新情况,遇到疑难问题,无章可循,且关系重大,须领导机关给予指示;或因情况特殊,难以执行现规定,提出政策性措施,要待上级机关批示后再行实施的。 1 Q4 {1 C+ I- w# B5 R' M j ! Q) M$ E$ y4 n ]* e9 | % m+ z! w) ?# h _ y. ?( c1 f$ i2、求准性请示 * \! b5 Y/ }" i7 L
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下级机关请求上级机关审核批准某事项或开展某项工作的请示,属于请求批准的请示。这类请示多用于机构设置、审定编制、人事任免,重要计划、决定,重大决策,大型项目安排等事项,这些事项按规定本级机关无权决定,必须请示上级机关批准。 9 I. P. E4 o( J, p- N u7 S