+ c! z U! X- ]- J$ s从因循守旧的本本思想束缚中解放出来,谋求创新发展 0 e6 V0 R9 z# ~ $ e* x {% m- [& s a% r从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来,谋求突破发展 + F6 ~) V! v5 X5 _5 {$ H . W4 B" A& i5 V% M% u: x从坐而论道的说教思想束缚中解放出来,谋求合力发展3 V& J' e7 K5 C1 U3 J! \. M. n: G* A
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从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来,谋求自主发展 & @, T {+ O, E% P0 h, T 7 M" v6 }; d$ i从论资排辈的保守思想束缚中解放出来,谋求高位发展 9 i9 z) z$ a; A5 _, ~6 d2 }0 [! l6 m5 G+ c& D; F
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真学,真学真管用 9 ~1 M9 Q- o' F. C0 m/ {& L6 r6 `. l6 n. X, f, [
真信,真信真受益 5 _1 S5 n! i/ `/ Z) s5 p + a' h" H5 _+ C. D4 r- o0 ?真懂,真懂真提高 . W& ^/ F1 H- G7 M; C. V) v! C, z6 J) ^% ^5 x% K5 Y
真用,真用真见效 D3 ? L5 U& \; } r; o
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真查,真查真清醒 I: ?- Q; S* T4 |! B8 e+ \5 I7 s . |7 v- `6 k. s' B) E) ?+ X真改,真改真进步 * l6 q0 `5 _2 G6 v" s 3 e0 V% Y1 f& L3 ~* r( Q真干,真干真发展 1 {5 K5 O( S& f9 r ; B8 i- h* C5 k, U6 f0 N$ }, p3 O ! o( m, j1 Z+ `3 h
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具体观点:2 [6 s, C( k6 V" a8 [
+ k1 F+ B# v1 F' t思想笃古不变,必然走向衰亡;唯有创新求进,才能兴旺发达。& s0 {1 u+ y! V3 [, `0 z8 L7 D) v
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改革的每一次突破,开放的每一次深化,发展的每一次提速,都是解放思想的结果。 9 V6 H' w" w# H" D. l: A: b, s9 B5 P8 P4 _
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只有思想领先,才能发展领先;只有思想大解放,才能事业大发展。! i$ U) x# k/ b
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( B& j( @& i( y! Y6 m, l , _$ }* f3 O' l" ~, s3 p! _. G; q对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。 ! G2 O9 v# L' s, H# t' `( {0 S) V- k* h9 r, N& u, c
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。 9 w6 D; {& [8 y. F; Z ' y1 q( X y$ z5 R2 S # [8 I, T5 h& Y& n- U' Y' s: A2 S( |' g* V( D
既有总量不大的问题,又有人均不多的问题;3 A" F% X+ y1 ~; V$ c
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既有发展不够的问题,又有发展不当的问题; ) c" w; j9 v6 O i0 s* O8 ? 1 c! r4 c: z4 v: i既有基础不强的问题,又有后劲不足的问题; 2 G* a3 T: Q( Q' v, c & P! R2 n9 K5 s+ C4 j; z1 a既有改革不力的问题,又有开放不够的问题; 3 G# a: Q' q, l t7 S' x7 g h/ @" _- C! s7 @# M1 @. S3 {6 n( {
既有速度不快的问题,又有质效不高的问题;+ B! w& w& F+ d6 f
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既有动力不强的问题,又有活力不足的问题。 1 t! z2 H+ o$ g" Z( r ( e% b- _* L0 A8 C4 s% \2 _- r + _) z+ E3 {- U* X, K. B; k" H8 @
干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。 / ~( {) g- P9 j6 k0 w, U3 `9 h0 o x& T
这些问题,) C& B4 u: T: Q! e, Q
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反映在思想上,就是视野狭窄,观念陈旧,习惯于成功的经验,跳不出思维定势; ) S, \4 i% F* u; t; I, p9 ?8 r+ v5 M9 m) T- U
反映在工作上,就是不敢试、不敢闯,墨守成规,畏首畏尾,求稳怕乱,不敢越雷池一步; 0 H; G* {$ i) R2 ~5 U: t. M! m' P8 B! M+ F& |0 {
反映在行动上,就是见事迟、行动慢,在观望中放走机遇,在争论中错过机遇,在徘徊中丧失机遇; . B* N" L% f, y* d9 X6 \ ~. n( o+ C& B8 o# P h! m
反映在精神着,就是进取精神不足,“守陈”思想有余。 2 ^# S6 O( e* @" ?! Y# A8 U( I$ s" y & @* g8 E c- Z$ K' R. j. o, z1 M' ^ % P7 m# q) k/ o/ n2 Z p
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观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。* S- ~" B6 N* J& M- t2 H, @
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; p' R. o- W7 g. S, c. [4 K% \要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气,增强干事创业的锐气、朝气、大气。 7 n- \( s( ^. E9 o. ]9 d * \4 N6 _ ^( B 5 a4 ~7 b$ B% k6 i5 ~1 O6 ]9 D6 \9 b# v* K" C, V
我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。" W, k ]& V4 z7 e! `
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既是发展的机遇期,又是社会的转型期,更是矛盾的凸现期。 , A; ?2 N5 X! m- S+ ]; r+ t" g0 [( S! U5 y; h3 X# G
; d. N' ^( U7 z3 u& G# W & W" L R6 J. O5 F如果我们还用老观念来看等新问题,用老办法来化解新矛盾,势必事倍功半、甚至适得其反。 + _! d5 o$ L, _% c3 u 4 q% O; i' A. n& i只有思想上领先一步,观念上超前一步,才能更加积极主动地正视矛盾,更加正确有效地解决问题。9 A3 S6 m& p) l
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思想不够解放,精神不够振奋,环境不够优越,机制不够灵活,是制约发展的最大障碍。 / z# z( k) w `. U- t2 S% I0 n+ \& @/ d8 f6 R
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有的干部“满”字当头,有的干部“难”字当头,有的干部“怕”字当头,有的干部“玩”字当头, 5 R7 d2 R6 C6 x% T+ e# @# q+ g q- Q4 p% i2 B# n# K% W( D
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要让干部 $ g4 F: {* V% v $ M. n, z/ y) c @& r从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来, / v' x, G! J, c7 Q! U ! U2 u- J, H: P5 y, N2 I& k从不思进取的萎靡中振奋起来,从畏难发愁的悲观中解脱出来,& X( p2 k0 |) ^/ a0 Z
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以改革的思路、开放的思维、创新的观念, ) j& K3 K' z9 c$ N6 K, y8 M: N' x6 H, i" d0 S
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制, / M' [2 c t8 J2 @! M, H& J 1 b0 G4 ~! D% ?2 [# M( M0 w$ I5 E努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。 . _$ S1 s$ W! q6 S* B% n& G: X- o3 m4 p4 C I
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