0 R# l( \- l& z# n' p& ]5 _8 N1 p" m3 d 2、报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式，30Kb以下)。 ) x, x8 p7 q- N: I $ a" E8 }! [/ t) ] 3、报考者填报职位后，下载打印自动生成的《2012年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)，并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改，须通过报名系统进行，且须重新下载打印。 % ^( o& ]* x0 S! ^* M! n/ T* F$ N/ ?: P, L+ D/ f0 k. F# V* U6 b
4、报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。 + A! N c/ h2 w2 }9 v% s$ W- f: m% u+ E
5、报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门，传真方法请按照本次公开遴选公务员报名专用www.laomiw.com上的有关使用说明操作。 . }3 j+ A1 O/ Z. v: [) {, y% D$ O5 @, L/ J' a M
需要注意的是，报考者在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点(城市)，未选择的报考者将统一安排在北京参加笔试；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；每名报考者限报一个职位，多报无效；凡弄虚作假者，将取消遴选资格。; A; v# ]2 C2 k6 O* A
% {! i/ x1 O) X6 v" b# p0 H (三)查询资格审查结果/ i1 c5 D' \0 r8 C
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各遴选部门通过传真邮件平台接收到报考者传真的《报名推荐表》后，对报考者进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报，未传真《报名推荐表》的，各遴选部门将不予进行资格审查。! a- ~0 C2 K) @- L( _" u2 R: I, [9 U
4 \" O+ J; n$ |3 e/ G! Z9 V (四)打印准考证 K! H" Z8 n! x0 j* n+ y; {: R% c 9 A( _7 s+ T) \0 E. H; t) X 2012年4月10日8:00至4月14日18:00期间，通过资格审查的报考者可登录国家公务员局老秘网，自行下载打印准考证(A4纸)。 ( ^0 U6 O: c1 e! y0 M, g! |# y" Q# A; Q ^
三、考试$ t; J: ~- n- x5 f
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考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%，折合总分为100分。笔试开考比例一般不低于10∶1。达不到规定比例的，各遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低开考比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1的，将取消该职位。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，各遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。. T' |2 P( C3 D a% D' w
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(一)笔试6 w, m& f" u# U
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1、笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷，分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(B类)，主任科员职位考案例分析一科(C类)，满分均为100分。! ]. Z e' ~- t( Y
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2、时间和地点。笔试时间为2012年4月15日(星期日)上午9:00—12:00。考试地点设在北京、上海、长春、武汉、广州、成都、昆明、拉萨、西安、乌鲁木齐等10个考点(考生可自主选择)，考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。! G( w. S) C+ f, `
6 j& T' x g% }9 B) r 3、成绩查询。2012年5月3日8:00以后，报考者可登录国家公务员局老秘网查看笔试成绩。9 g4 c! m4 m$ a# P. l
3 ]: |% \- H# d (二)面试和职位业务水平测试& D. Q6 ]& h1 E" u, f; A( G* \5 M
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1、面试公告。报考者可于2012年5月7日8:00以后登录国家公务员局老秘网，查看面试公告。1 |- `6 `8 S+ `( \
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2、资格复审。面试前，各遴选部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。3 F2 n5 h. [) S) y! s5 q
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3、面试形式。面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。满分为100分。 % g4 v' c- J) U0 }! c+ u4 z( Y+ ^# ] n % G" f- z4 p: i$ y 各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试，结构化面试、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。 ( b2 v5 j' ?/ ^! s6 T1 X! c 3 W6 J. D* T9 Q 四、体检和考察 " m' G5 i8 j' E! j( d! C * H+ i* \) A. m3 G 面试结束后，各遴选部门根据总分从高到低的顺序，确定体检和考察人选。体检和考察人选与遴选职位的比例一般为2∶1。 . W" x [" m+ g* [" B 3 R$ O# f5 B) ?: G' I4 [ 体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。' g* Y9 N3 w* H$ E2 ~
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考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表。报考者所在任免机关要积极配合，客观真实地反映考生的实际情况。 / I) U. | c) w* q. i; K1 t6 Y4 ^8 j
五、公示和办理转任手续# s3 m( M6 r; }: k
; m |( M! ]2 r 各遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员，并分别在国家公务员局老秘网和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续。 * T9 |, @& Q4 u$ t& s. q' r/ Q& L5 N( o
报考正、副处级领导职位的，可直接任职。报考主任科员职位的，原任乡科级正职领导职务或主任科员的，可直接任主任科员；原任乡科级副职领导职务或副主任科员的，须先任副主任科员1年并考核合格后，再晋升为主任科员。 l3 h& M/ w" Y& L& [( [- H; u
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政策咨询电话：1 e! |' s" m; |9 h! @+ i
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010—84233584、84233585 9 |) m! }9 T( A- S d+ B' _1 I7 B3 B' J# e; J
010—84233589、84233529 $ d3 _* R& K6 K9 u0 q( A$ u/ x: q, ~! |" q
技术咨询电话：. u+ r0 T- v9 L& m# ?2 a
: K% B' g* |4 X5 y, }
010—84234309、84234359! C/ t& ~( Q: c9 i R0 D
9 \4 t1 [9 D5 Y4 |' b 考务咨询电话： 2 R/ _4 y+ |4 o5 L 3 K9 I+ b* e/ H, R 010—64401076 $ V+ H& B# d |* \4 g; `) G* u + r% }1 y6 I, S' s \5 k5 j1 h9 b 中共中央组织部 人力资源和社会保障部$ m* q8 e+ R5 t) D) N4 d