/ A" m/ I: ^4 Q$ t# i8 u. f二、秘书人员应具有较强的业务素质 ! _. u3 H6 d7 d. J0 B _* D( H- A3 _1 p( B' K+ V+ K
政治素质决定工作态度,业务素质决定工作水平。根据实践中的体会,我认为,围绕提高秘书人员的业务素质,应注意强化六个方面的基本功。8 T/ `& E* `3 s
0 d. W' \' t5 H1 i" M
一是强化口头表达的基本功。秘书工作的一项重要职能是上情下达、下情上达、沟通协调,做好这方面的工作,没有较强的语言表达能力是不行的。语言表达最起码的要求是准确、简捷、明了。不然的话,观点说不明白,信息传达失误,不仅会给自身工作带来麻烦,而且可能造成领导决策失误。所以说,秘书人员一定要努力提高语言表达能力,讲究语言表达艺术,改变拖泥带水、重复拉杂、不良口语的习惯,尽可能地把话说准确、讲清楚,让人听得明白、听得顺耳。; B' d1 y/ i c" q8 ?; t6 m3 }2 R
6 r! R6 v+ k% g) R二是强化理论知识的基本功。列宁说过,理论是行动的先导。随着社会主义市场经济体制的逐步完善,对秘书人员理论水平的要求越来越高,秘书人才逐渐向“复合型”通才方向发展。实践使我们体会到,做一个合格的秘书工作者,不仅要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,科学发展观,以及党的路线、方针、政策和国家的有关法规,而且要学习社会主义市场经济理论、国民经济及社会管理理论、财政金融理论、国际经贸理论、企业管理理论、现代科技知识、公文写作知识、公共关系知识等。就是说,要紧密结合本职工作需要,全面加强基础理论和专业知识的学习,打好理论功底,掌握做好秘书工作的主动权。1 a$ e# W! k0 Z
$ S# W& S- G6 m$ j; {5 G% \" }
三是强化文字写作的基本功。秘书人员特别是从事公文写作的秘书人员,参政服务的基本手段就是起草各类文件,包括领导讲话、工作意见、工作总结、情况汇报、典型经验、调查报告、工作研究以及各种类型的公文材料。可以这么说,文字秘书不会写材料等于农民不会用农具、工人不会开机器。要想做一名合格的秘书,除了向书本学习之外,很重要的一个方面,就是要发扬理论联系实际的优良学风,虚心学习,多动脑、勤动手,在干中学习,在学习中提高。 8 w" O: m/ d; ^* K% T ' O T) O$ g+ `( i四是强化组织协调的基本功。综合协调是秘书工作的重要职责。领导之间需要协调,上下之间需要协调,部门之间也需要协调。概而言之,只有搞好上下左右间的综合协调,及时交流信息、化解矛盾,才能形成整体合力,推动工作的顺利开展。从这个意义上说,秘书人员必须高度重视提高自己的综合协调能力,包括组织与组织、组织与个人、个人与个人等多方面的协调。加强这方面的学习锻炼,不仅是做好秘书工作的需要,也是秘书岗位锻炼培养干部的重要途径。+ t$ }+ I. p ?! ], ]$ ? W# G
! L Q& D% c9 M+ f0 w6 w# Y五是强化调查研究的基本功。调查研究是谋事之基、成事之道。因此,秘书人员一定要努力提高调查研究的本领,学习调研方法,掌握调研规律,经常深入基层、深入实际、深入群众,真实地了解第一手情况。同时,要把调查研究作为联系群众的重要途径,通过调查研究了解群众的愿望和要求,倾听群众的意见和呼声,帮助群众解决遇到的困难和问题,以实际行动密切党群干群关系。六是强化服务决策的基本功。服务决策的本领是秘书人员综合素质的体现。提高服务决策的本领,关键是要积极主动地把自己的工作纳入领导决策运行轨道,牢固树立决策服务意识,靠紧领导,贴近中心,善于想大事、谋全局、当高参,想领导之所想,做决策之所需,真正使自己的工作与领导决策需求合起拍来,形成一体化的格局,防止出现“两张皮”。 / p/ U$ A( d/ ~4 n' p( ^' r* r+ R) o4 K" V4 v; F
三、秘书人员应具有较好的心理素质 2 g& g1 o9 j- g- k我认为秘书人员良好的心理素质主要体现在六个方面:% f& v7 ^2 ]9 e' ^. b2 `0 S7 n7 j
: I M6 ?; R( d; }
一是胸怀宽广坦荡。秘书人员不仅要站在领导的高度考虑问题,而且要时刻为群众着想;不仅要思考局部问题,而且要谋划全局;不仅要从自己的角度考虑问题,而且要从他人的角度换位思考。做到这一点,没有宽广的胸怀是不行的。同时,由于秘书工作需要上下左右多方面打交道,工作被动的时候难免受领导批评,基层群众不理解的时候也会落埋怨。这就需要胸襟开阔,胸怀坦荡,不计较个人得失。要以事业为重,甘于吃亏,乐于奉献,把自己个人的追求融于党和人民的事业之中。% J% z( V, p$ X) w