+ [: V) T. h3 W, N+ h& R2、决策重点调研。就一个阶段内带全局性综合性的重要部署开展调研。重点是弄清现状,提出目标和措施。如推进工业强市方面的调研,发展县域经济方面的调研等方面开展的调研。 4 D6 M g1 w0 g 2 M; j% |3 f5 S \8 T/ T% I( c A3、决策落实调研。就一项重要决策的贯彻落实情况开展调研,重点是发现问题,纠正偏差,推动落实。( \8 A0 _: n+ @8 D+ k' ^
$ B7 i1 o& w- V# s(二)围绕社会热点选题。紧贴热点问题开展调研,弄清问题真相。强调客观性和公正性。办公室的综合调研有别于其他部门、科室的调研,处于热线上,具有政策性、时间性、针对性强等特点,因此,要总揽全局,从领导关注、群众关心而又急需解决的问题中选题,抓住热点开展针对性的调研。) Q6 N8 |4 f4 w1 O2 j% [) x' \: l
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1、社会议论热烈的问题。就是对社会广泛议论的问题或现象进行调研,揭示真相,晓以利害,以正视听。 ( |% {) k) G. O# T ( j3 o$ K, Y, N2 ]2、群众利益悠关的问题。就是对涉及群众切身利益的社会问题开展调研,了解内幕,查找根源,维护民利。如征地拆迁、民工工资、农民负担等。 : `: ~+ \: X5 f* N0 o7 E, g& G 7 Q0 X2 ^" x% X3、群众反映强烈的问题。就是对群众意见大、呼声高的问题深入调研,查实情况,研究对策。如机关作风问题、环境污染治理等方面的调研。 2 _/ Z5 m0 f! y7 t3 N- a