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标题:
老秘答如何委婉地批评领导？
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作者:
宁夏老秘
时间:
2012-4-2 06:58
标题:
老秘答如何委婉地批评领导？
网友问题：
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作为秘书，如何委婉地批评领导，如何向领导提意见？
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老秘观点：
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领导如果有错误就应该批评领导，不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略，你的批评或者建议不但不会令领导反感，而且你的建议、批评会被领导很好地接受，领导对你还会刮目相看，对你的能力有了新的看法，对你会更加重视，你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则：
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1、能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
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2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示
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3、批评领导要注意沟通
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4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦
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5、批评尽可能单独进行
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6、以表扬的话语作为批评的开场白
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作者:
hcb137
时间:
2012-4-6 21:28
作为秘书，如何委婉地批评领导，如何向领导提意见
作者:
√茜寳ヽooc
时间:
2012-4-9 14:37
学习学习再学习...{:soso_e100:}
作者:
扬泰小秘书
时间:
2018-2-2 12:37
谢谢楼主分享，学习中
作者:
未未
时间:
2018-2-6 11:12
#在这里快速回复#跟给力！感谢分享
作者:
桃园秘书
时间:
2018-2-9 15:17
能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
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2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示
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3、批评领导要注意沟通
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4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y
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5、批评尽可能单独进行
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6、以表扬的话语作为批评的开场白
作者:
jiangqiuxin
时间:
2021-3-4 15:11
领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示6 ?( C/ e. ]* l( m5 J2 f
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3、批评领导要注意沟通) P1 E; d/ j* W: b- Q
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4、批评最重要的
作者:
一名新人
时间:
2021-3-9 11:20
学习一下，受益匪浅哈啊
作者:
大玉儿
时间:
2021-7-15 14:53
领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
作者:
二兩小面
时间:
2023-2-27 11:09
党风廉政建设教育方面形式单一。尽管开展了不少党风廉政教育会议，但是缺乏创新、新颖的教育方式方法，党员干部积极性不高，容易导致走过场，效果不理想。
作者:
haojie0033
时间:
2023-3-8 11:49
2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示 x( }, ~' X! R6 {9 }
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3、批评领导要注意沟通* ?) W( ~0 l: k) J7 y) F1 E& I, T
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4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y
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5、批评尽可能单独进行$ l. @% E. F+ c: ]6 H2 ~
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6、以表扬的话语作为批评的开场白
作者:
馒头
时间:
2023-3-9 15:02
1、落实上级决策部署效率和质量有待加强。落实上级部署方面，虽然也能保证质量，可是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在不彻底、慢半拍的现象。有时行动不够迅速，落实不够全面，尤其是在落实中碰到困难时，进取主动性差，协调想办法克服少。
作者:
HiyoKevin
时间:
2023-10-8 10:54
能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
作者:
豆腐掌柜
时间:
2024-1-18 14:55
学习了
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要学会批评
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作者:
xuyong6797
时间:
2024-1-19 09:57
评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
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2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示3 I& V0 F- _4 e3 I
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3、批评领导要注意沟通2 I' @/ P7 m8 x
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4、批评最重
作者:
a1016000628
时间:
2024-1-23 15:14
自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示
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3、批评领导要注意沟通6 U2 z# H2 u& e6 O/ }" B% v& H0 E
y% G: l5 I3 v) H8 T
4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦' h, a T# H6 d
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5、批评尽可能单独进行
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6、以表扬的话语作为批评的开
作者:
写写练练
时间:
2024-1-23 21:03
的办法，你只是旁敲侧击地提示
1 _3 u l! N# T1 Y6 M
3、批评领导要注意沟通
! i) e4 V1 b% ]! X) b
4、批评最重要的是一定要让领导感
作者:
范前锋
时间:
2024-1-30 08:54
色娃娃赛事谁我去试试
作者:
oki
时间:
2024-2-20 14:04
以表扬的话语作为批评的开场白.
作者:
qin_si
时间:
2025-2-10 16:00
2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示$ X( s0 `7 L9 _0
作者:
小米齐齐
时间:
2025-3-11 09:52
领导如果有错误就应该批评领导，不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略，你的批评或者建议不但不会令领导反感，而且你的建议、批评会被领导很好地接受，领导对你还会刮目相看，对你的能力有了新的看法，对你会更加重视，你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则：
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