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标题: 老秘答如何委婉地批评领导？ [打印本页]
作者: 宁夏老秘    时间: 2012-4-2 06:58
标题: 老秘答如何委婉地批评领导？
网友问题：
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+ [' I0 M: s, I7 d. Z* I; x; v作为秘书，如何委婉地批评领导，如何向领导提意见？# m& j- J5 F# n
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老秘观点：0 _  M7 F6 S+ M: l$ _2 H

/ K6 ~9 n( z6 o9 N领导如果有错误就应该批评领导，不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略，你的批评或者建议不但不会令领导反感，而且你的建议、批评会被领导很好地接受，领导对你还会刮目相看，对你的能力有了新的看法，对你会更加重视，你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则：" j' b) y& t( a2 ~7 s8 u; ~4 r

$ P7 G6 U! ~& v) c 1、能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决9 I/ c2 u1 u. j5 Y
     2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示4 X+ @% N' k# p& J/ y; E
     3、批评领导要注意沟通* w3 f9 I6 E3 b7 Q6 r9 w
     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦
& w9 n% G, l0 r) H, a- }1 e     5、批评尽可能单独进行
6 z+ N  I- @$ J8 L0 B     6、以表扬的话语作为批评的开场白
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作者: hcb137    时间: 2012-4-6 21:28
作为秘书，如何委婉地批评领导，如何向领导提意见
作者: √茜寳ヽooc    时间: 2012-4-9 14:37
学习学习再学习...{:soso_e100:}
作者: 扬泰小秘书    时间: 2018-2-2 12:37
谢谢楼主分享，学习中
作者: 未未    时间: 2018-2-6 11:12
#在这里快速回复#跟给力！感谢分享
作者: 桃园秘书    时间: 2018-2-9 15:17
能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决5 Y, I& E3 I) ?* B# ~: G
     2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示3 h( e( \+ @' M. Q$ H9 F3 R& V
     3、批评领导要注意沟通- q- f* [4 k, q& J
     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y
2 ?; s: N( n/ n2 p. w     5、批评尽可能单独进行
% e8 M0 C: H! q! n. D+ ^8 H     6、以表扬的话语作为批评的开场白
作者: jiangqiuxin    时间: 2021-3-4 15:11
领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示6 ?( C/ e. ]* l( m5 J2 f3 O  C) a% I1 @8 B  P
     3、批评领导要注意沟通) P1 E; d/ j* W: b- Q/ P) j2 e* v% Q  O, F
     4、批评最重要的
作者: 一名新人    时间: 2021-3-9 11:20
学习一下，受益匪浅哈啊
作者: 大玉儿    时间: 2021-7-15 14:53
领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
作者: 二兩小面    时间: 2023-2-27 11:09
党风廉政建设教育方面形式单一。尽管开展了不少党风廉政教育会议，但是缺乏创新、新颖的教育方式方法，党员干部积极性不高，容易导致走过场，效果不理想。
作者: haojie0033    时间: 2023-3-8 11:49
2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示  x( }, ~' X! R6 {9 }
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     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y% Z/ E: k+ I( t% P; X1 Q
     5、批评尽可能单独进行$ l. @% E. F+ c: ]6 H2 ~: ?, g/ y: T+ ^: ?' q: i. s
     6、以表扬的话语作为批评的开场白
作者: 馒头    时间: 2023-3-9 15:02
1、落实上级决策部署效率和质量有待加强。落实上级部署方面，虽然也能保证质量，可是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在不彻底、慢半拍的现象。有时行动不够迅速，落实不够全面，尤其是在落实中碰到困难时，进取主动性差，协调想办法克服少。
作者: HiyoKevin    时间: 2023-10-8 10:54
能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
作者: 豆腐掌柜    时间: 2024-1-18 14:55
学习了/ y' W6 S" ?' |# h
要学会批评
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作者: xuyong6797    时间: 2024-1-19 09:57
评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决* [* s! T: {2 A% l
     2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示3 I& V0 F- _4 e3 I
# M! G4 @+ F1 ^; A     3、批评领导要注意沟通2 I' @/ P7 m8 x# B: B; i4 [6 O: L+ O+ E4 I2 e
     4、批评最重
作者: a1016000628    时间: 2024-1-23 15:14
自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示! _- ]. x* b; J) o$ N
     3、批评领导要注意沟通6 U2 z# H2 u& e6 O/ }" B% v& H0 E
' @! L% Q3 b/ {0 v4 o* h     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦' h, a  T# H6 d( U$ q) l$ y3 `6 _9 M5 z
     5、批评尽可能单独进行# n3 ^5 T& U0 ?) S/ p, f
     6、以表扬的话语作为批评的开
作者: 写写练练    时间: 2024-1-23 21:03
的办法，你只是旁敲侧击地提示
. k6 `4 o, C0 A* y( s9 N     3、批评领导要注意沟通
0 \* ?+ R: e5 ~) l. c     4、批评最重要的是一定要让领导感
作者: 范前锋    时间: 2024-1-30 08:54
色娃娃赛事谁我去试试
作者: oki    时间: 2024-2-20 14:04
以表扬的话语作为批评的开场白.
作者: qin_si    时间: 2025-2-10 16:00
  2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示$ X( s0 `7 L9 _0
作者: 小米齐齐    时间: 2025-3-11 09:52
领导如果有错误就应该批评领导，不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略，你的批评或者建议不但不会令领导反感，而且你的建议、批评会被领导很好地接受，领导对你还会刮目相看，对你的能力有了新的看法，对你会更加重视，你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则：



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