老秘网_材夜思范文

标题: 老秘答如何委婉地批评领导？ [打印本页]
作者: 宁夏老秘    时间: 2012-4-2 06:58
标题: 老秘答如何委婉地批评领导？
网友问题：8 d) ^, J0 Y8 W" q  N+ g) v. S  g

) V/ Y  G& \0 o' q' R作为秘书，如何委婉地批评领导，如何向领导提意见？
7 ?# w' s* c9 i2 `+ n4 X1 u
' x' ?- O! O3 I! x$ _' M老秘观点：% O( p7 C$ Z* s
0 u' `+ t) e0 W9 ?
领导如果有错误就应该批评领导，不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略，你的批评或者建议不但不会令领导反感，而且你的建议、批评会被领导很好地接受，领导对你还会刮目相看，对你的能力有了新的看法，对你会更加重视，你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则：
$ [& U4 A' H) c: X: g% n4 ?3 W" m; i5 m- k
1、能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决( \& v- }( ~5 X5 |# \
     2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示
' s0 P4 L% f4 W$ U$ ]     3、批评领导要注意沟通' q' |. x1 b8 ~( o; J; l2 \. N8 f
     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦+ m" d: J, j7 T& I
     5、批评尽可能单独进行
  _( M* ^' i- Y5 q- G( Y6 K% m     6、以表扬的话语作为批评的开场白( W  r/ P5 P, D) ^, n
作者: hcb137    时间: 2012-4-6 21:28
作为秘书，如何委婉地批评领导，如何向领导提意见
作者: √茜寳ヽooc    时间: 2012-4-9 14:37
学习学习再学习...{:soso_e100:}
作者: 扬泰小秘书    时间: 2018-2-2 12:37
谢谢楼主分享，学习中
作者: 未未    时间: 2018-2-6 11:12
#在这里快速回复#跟给力！感谢分享
作者: 桃园秘书    时间: 2018-2-9 15:17
能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决/ T9 \$ L4 m. |6 n6 M# Q/ f& b+ l: u
     2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示/ }  }+ B7 r0 v4 E* o
     3、批评领导要注意沟通
+ w7 p# A9 S$ ~2 y* d* g" ]* i4 B" v     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y
# Q% H1 i! p/ d+ y; x6 z2 A! g' D$ ^( w) H     5、批评尽可能单独进行
; R( C9 J: K7 z% P. x" g" V     6、以表扬的话语作为批评的开场白
作者: jiangqiuxin    时间: 2021-3-4 15:11
领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示6 ?( C/ e. ]* l( m5 J2 f- W0 G8 D% }2 J7 R
     3、批评领导要注意沟通) P1 E; d/ j* W: b- Q. Q! P" D- h: ]7 X$ u
     4、批评最重要的
作者: 一名新人    时间: 2021-3-9 11:20
学习一下，受益匪浅哈啊
作者: 大玉儿    时间: 2021-7-15 14:53
领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
作者: 二兩小面    时间: 2023-2-27 11:09
党风廉政建设教育方面形式单一。尽管开展了不少党风廉政教育会议，但是缺乏创新、新颖的教育方式方法，党员干部积极性不高，容易导致走过场，效果不理想。
作者: haojie0033    时间: 2023-3-8 11:49
2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示  x( }, ~' X! R6 {9 }
; ?4 N/ q+ q0 x" @. T     3、批评领导要注意沟通* ?) W( ~0 l: k) J7 y) F1 E& I, T% Y3 ?6 m; k6 J. ?: b6 V
     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y. o0 g% M2 F5 s/ k  [9 C5 E. B
     5、批评尽可能单独进行$ l. @% E. F+ c: ]6 H2 ~1 v$ F; T6 z: x- N+ }, Y: f
     6、以表扬的话语作为批评的开场白
作者: 馒头    时间: 2023-3-9 15:02
1、落实上级决策部署效率和质量有待加强。落实上级部署方面，虽然也能保证质量，可是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在不彻底、慢半拍的现象。有时行动不够迅速，落实不够全面，尤其是在落实中碰到困难时，进取主动性差，协调想办法克服少。
作者: HiyoKevin    时间: 2023-10-8 10:54
能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
作者: 豆腐掌柜    时间: 2024-1-18 14:55
学习了# ?9 V7 ?! N' d) G/ X
要学会批评3 \# H3 i' T7 w  o! Q8 Z4 `
作者: xuyong6797    时间: 2024-1-19 09:57
评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决! S7 c' D6 _; a6 h9 t* Q1 P6 ]
     2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示3 I& V0 F- _4 e3 I% @" S# S) i1 X) F
     3、批评领导要注意沟通2 I' @/ P7 m8 x$ k; R8 ?) a" w. ~: @8 R3 s
     4、批评最重
作者: a1016000628    时间: 2024-1-23 15:14
自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示
9 q1 A1 f! C+ r     3、批评领导要注意沟通6 U2 z# H2 u& e6 O/ }" B% v& H0 E
7 U+ M1 U4 n1 b9 k9 y5 a8 Y     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦' h, a  T# H6 d
6 S8 s% c* `' b* h8 S! n% w     5、批评尽可能单独进行( b! Q0 m4 T7 V
     6、以表扬的话语作为批评的开
作者: 写写练练    时间: 2024-1-23 21:03
的办法，你只是旁敲侧击地提示5 \% b+ n& W: Z  q, u9 g+ ?. p  J9 `
     3、批评领导要注意沟通9 o3 q9 @0 V+ c* d! b% _" |
     4、批评最重要的是一定要让领导感
作者: 范前锋    时间: 2024-1-30 08:54
色娃娃赛事谁我去试试
作者: oki    时间: 2024-2-20 14:04
以表扬的话语作为批评的开场白.
作者: qin_si    时间: 2025-2-10 16:00
  2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示$ X( s0 `7 L9 _0
作者: 小米齐齐    时间: 2025-3-11 09:52
领导如果有错误就应该批评领导，不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略，你的批评或者建议不但不会令领导反感，而且你的建议、批评会被领导很好地接受，领导对你还会刮目相看，对你的能力有了新的看法，对你会更加重视，你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则：



欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (https://laomiw.com/) Powered by Discuz! X3.4