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标题: 老秘答如何委婉地批评领导？ [打印本页]
作者: 宁夏老秘    时间: 2012-4-2 06:58
标题: 老秘答如何委婉地批评领导？
网友问题：
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) i( @8 }8 Z# I作为秘书，如何委婉地批评领导，如何向领导提意见？( z2 w* ^) i+ A, Y
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老秘观点：
9 e8 ?3 V! d# U# c9 P( q1 C% h# P6 ?( y5 s3 s& D. D8 D
领导如果有错误就应该批评领导，不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略，你的批评或者建议不但不会令领导反感，而且你的建议、批评会被领导很好地接受，领导对你还会刮目相看，对你的能力有了新的看法，对你会更加重视，你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则：
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: d# b: \3 T/ w 1、能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
$ e' M* X9 l3 `: L8 `* l! |' _     2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示5 U$ X+ w" N" r3 U8 e
     3、批评领导要注意沟通
6 O% ^5 T* Z' i; v     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦9 n% F. B4 R& v
     5、批评尽可能单独进行) c3 s' J9 Q6 h$ ?6 ?8 z: ?
     6、以表扬的话语作为批评的开场白
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作者: hcb137    时间: 2012-4-6 21:28
作为秘书，如何委婉地批评领导，如何向领导提意见
作者: √茜寳ヽooc    时间: 2012-4-9 14:37
学习学习再学习...{:soso_e100:}
作者: 扬泰小秘书    时间: 2018-2-2 12:37
谢谢楼主分享，学习中
作者: 未未    时间: 2018-2-6 11:12
#在这里快速回复#跟给力！感谢分享
作者: 桃园秘书    时间: 2018-2-9 15:17
能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决) W; d' T* w, y, c5 N3 ^  J
     2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示+ v6 H8 B$ w, G- S# m+ [
     3、批评领导要注意沟通' B; a' T, H$ [: o1 ?! B2 _
     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y
3 K" `( D' o( S5 r     5、批评尽可能单独进行
) `! |/ a* S5 P2 V" Q& U     6、以表扬的话语作为批评的开场白
作者: jiangqiuxin    时间: 2021-3-4 15:11
领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示6 ?( C/ e. ]* l( m5 J2 f
$ ^9 D" D% e+ P( q5 t     3、批评领导要注意沟通) P1 E; d/ j* W: b- Q3 K3 `7 t& h0 y# f6 I. t8 f
     4、批评最重要的
作者: 一名新人    时间: 2021-3-9 11:20
学习一下，受益匪浅哈啊
作者: 大玉儿    时间: 2021-7-15 14:53
领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
作者: 二兩小面    时间: 2023-2-27 11:09
党风廉政建设教育方面形式单一。尽管开展了不少党风廉政教育会议，但是缺乏创新、新颖的教育方式方法，党员干部积极性不高，容易导致走过场，效果不理想。
作者: haojie0033    时间: 2023-3-8 11:49
2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示  x( }, ~' X! R6 {9 }. w) k. d( z/ X( a/ \
     3、批评领导要注意沟通* ?) W( ~0 l: k) J7 y) F1 E& I, T  e( r# C6 x6 N: n; L1 ]! o& b
     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y
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/ r! ^7 n7 R) a/ i* q     6、以表扬的话语作为批评的开场白
作者: 馒头    时间: 2023-3-9 15:02
1、落实上级决策部署效率和质量有待加强。落实上级部署方面，虽然也能保证质量，可是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在不彻底、慢半拍的现象。有时行动不够迅速，落实不够全面，尤其是在落实中碰到困难时，进取主动性差，协调想办法克服少。
作者: HiyoKevin    时间: 2023-10-8 10:54
能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
作者: 豆腐掌柜    时间: 2024-1-18 14:55
学习了
0 X: w) D" n2 o3 T要学会批评
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作者: xuyong6797    时间: 2024-1-19 09:57
评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
  o4 o8 n2 L) S% v- v! u- ?, l- `     2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示3 I& V0 F- _4 e3 I
% i9 O1 S( c2 z5 i9 u8 d; q     3、批评领导要注意沟通2 I' @/ P7 m8 x
5 w8 J/ s( f& b4 b1 ~/ v; \9 c7 B     4、批评最重
作者: a1016000628    时间: 2024-1-23 15:14
自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示9 C* l5 L% o& I% K7 `7 ?7 L: L& G
     3、批评领导要注意沟通6 U2 z# H2 u& e6 O/ }" B% v& H0 E  T( l) W6 E; Q5 p1 n
     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦' h, a  T# H6 d: c% o2 y) ~* \, W! r! j2 d% U
     5、批评尽可能单独进行* f) y9 P4 W' n2 _: f$ n8 |
     6、以表扬的话语作为批评的开
作者: 写写练练    时间: 2024-1-23 21:03
的办法，你只是旁敲侧击地提示
& Z) j8 A; b- n. G  u- I5 r     3、批评领导要注意沟通
' H2 {5 K3 b/ E, q2 e     4、批评最重要的是一定要让领导感
作者: 范前锋    时间: 2024-1-30 08:54
色娃娃赛事谁我去试试
作者: oki    时间: 2024-2-20 14:04
以表扬的话语作为批评的开场白.
作者: qin_si    时间: 2025-2-10 16:00
  2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示$ X( s0 `7 L9 _0
作者: 小米齐齐    时间: 2025-3-11 09:52
领导如果有错误就应该批评领导，不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略，你的批评或者建议不但不会令领导反感，而且你的建议、批评会被领导很好地接受，领导对你还会刮目相看，对你的能力有了新的看法，对你会更加重视，你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则：



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