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标题: 老秘答如何委婉地批评领导？ [打印本页]
作者: 宁夏老秘    时间: 2012-4-2 06:58
标题: 老秘答如何委婉地批评领导？
网友问题：% k* b5 @7 d9 B- Q

5 N5 P) a% s; {" G作为秘书，如何委婉地批评领导，如何向领导提意见？$ B- x1 k3 f% |' ?5 F3 `$ p
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老秘观点：& \) {& Q* e' C9 y; @
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领导如果有错误就应该批评领导，不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略，你的批评或者建议不但不会令领导反感，而且你的建议、批评会被领导很好地接受，领导对你还会刮目相看，对你的能力有了新的看法，对你会更加重视，你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则：
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1、能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决7 _; s4 z3 m9 D( ~
     2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示. M* Z. B/ t& m# I! P* ^  }/ N
     3、批评领导要注意沟通
- v$ x6 E  v+ D     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦' O4 o) V! _  G8 y
     5、批评尽可能单独进行
; K8 Y( q2 y" i: `     6、以表扬的话语作为批评的开场白, ?  V0 L$ N0 a, y
作者: hcb137    时间: 2012-4-6 21:28
作为秘书，如何委婉地批评领导，如何向领导提意见
作者: √茜寳ヽooc    时间: 2012-4-9 14:37
学习学习再学习...{:soso_e100:}
作者: 扬泰小秘书    时间: 2018-2-2 12:37
谢谢楼主分享，学习中
作者: 未未    时间: 2018-2-6 11:12
#在这里快速回复#跟给力！感谢分享
作者: 桃园秘书    时间: 2018-2-9 15:17
能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决7 J! T% k! U0 k/ j, k
     2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示" k$ ~- l+ E# T4 P
     3、批评领导要注意沟通
, [- y0 T* H5 H/ q% N5 i: n     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y
! T4 t& X4 |! X5 E6 V3 |     5、批评尽可能单独进行
* _3 a3 w3 m9 c  q3 }. N0 y     6、以表扬的话语作为批评的开场白
作者: jiangqiuxin    时间: 2021-3-4 15:11
领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示6 ?( C/ e. ]* l( m5 J2 f
3 N5 F8 [* B, ?8 C     3、批评领导要注意沟通) P1 E; d/ j* W: b- Q6 B  P) y6 t" |/ R% E# u$ Z
     4、批评最重要的
作者: 一名新人    时间: 2021-3-9 11:20
学习一下，受益匪浅哈啊
作者: 大玉儿    时间: 2021-7-15 14:53
领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
作者: 二兩小面    时间: 2023-2-27 11:09
党风廉政建设教育方面形式单一。尽管开展了不少党风廉政教育会议，但是缺乏创新、新颖的教育方式方法，党员干部积极性不高，容易导致走过场，效果不理想。
作者: haojie0033    时间: 2023-3-8 11:49
2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示  x( }, ~' X! R6 {9 }1 e! E% v3 r( d, M. j! C
     3、批评领导要注意沟通* ?) W( ~0 l: k) J7 y) F1 E& I, T
; t& u$ t% w: z2 m4 g0 s     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y" `$ n! _6 a; {7 ]5 X/ k
     5、批评尽可能单独进行$ l. @% E. F+ c: ]6 H2 ~
9 u) t9 t3 `0 A  U- `     6、以表扬的话语作为批评的开场白
作者: 馒头    时间: 2023-3-9 15:02
1、落实上级决策部署效率和质量有待加强。落实上级部署方面，虽然也能保证质量，可是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在不彻底、慢半拍的现象。有时行动不够迅速，落实不够全面，尤其是在落实中碰到困难时，进取主动性差，协调想办法克服少。
作者: HiyoKevin    时间: 2023-10-8 10:54
能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
作者: 豆腐掌柜    时间: 2024-1-18 14:55
学习了3 \( `' F9 U5 G4 p0 `
要学会批评+ e2 R. ^6 `/ u0 }
作者: xuyong6797    时间: 2024-1-19 09:57
评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
: S; d2 b  B0 }7 j* a/ E4 r     2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示3 I& V0 F- _4 e3 I+ H* O3 B! n% ^: Z
     3、批评领导要注意沟通2 I' @/ P7 m8 x
6 V% \/ l! Y0 q- J$ x) A     4、批评最重
作者: a1016000628    时间: 2024-1-23 15:14
自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示+ v& q! C( q- @8 c
     3、批评领导要注意沟通6 U2 z# H2 u& e6 O/ }" B% v& H0 E
6 G3 i$ F6 z/ |2 U     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦' h, a  T# H6 d
, |1 i: f0 o7 Q, J     5、批评尽可能单独进行: O! ^& q/ o+ M" y% Y% j8 i2 N
     6、以表扬的话语作为批评的开
作者: 写写练练    时间: 2024-1-23 21:03
的办法，你只是旁敲侧击地提示* j2 J9 T" L6 [3 q" @) O- R9 {
     3、批评领导要注意沟通
# p  n  S) ?, M1 [' Q     4、批评最重要的是一定要让领导感
作者: 范前锋    时间: 2024-1-30 08:54
色娃娃赛事谁我去试试
作者: oki    时间: 2024-2-20 14:04
以表扬的话语作为批评的开场白.
作者: qin_si    时间: 2025-2-10 16:00
  2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示$ X( s0 `7 L9 _0
作者: 小米齐齐    时间: 2025-3-11 09:52
领导如果有错误就应该批评领导，不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略，你的批评或者建议不但不会令领导反感，而且你的建议、批评会被领导很好地接受，领导对你还会刮目相看，对你的能力有了新的看法，对你会更加重视，你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则：



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