标题: 组织工作十谈 [打印本页] 作者: 裁叶思 时间: 2012-4-6 12:58 标题: 组织工作十谈 从事组织工作以来，有些感悟，与大家共享。 " [8 o7 J5 L P* V% h5 r 2 |; J4 X9 L; u$ y |9 r 一、什么是工作; t! D: x5 u' U8 O' ?
4 ] l9 d8 A' \% s( q8 g' H 工作，从某种意义上说，就是解决问题。工作中遇到问题很正常，不能回避，要想办法研究和解决，否则工作就推不动。问题解决了一个，工作就向前推进了一步，个人的素质在解决问题中也提升了一步。随着一个一个问题的不断解决，工作就会不断进展，不断深入，不断取得实效。 2 G, P6 O& n0 z. z; L4 D 1 J# p5 }2 x1 C5 C/ c: m- P 二、用力、用心、用脑 ( W4 A* a' d' B9 T) L / s' H" I" ]5 k. B 开展工作有三个层次。一是用力。工作很努力，兢兢业业，认认真真，甚至埋头苦干，加班加点。二是用心。既能勤奋工作，还有一定的思路、主意、方式和方法。三是用脑。有思想，有思路，善于把握工作中的规律，按规律办事，注重总结与反思，能够举一反三，触类旁通。4 ?" \" ]3 X5 n) s4 R
" W9 a' r. _4 |4 U6 I! _" s% J 三、工作并快乐着3 n4 ~9 P% H3 P- h: @3 S1 X1 W7 H
$ e$ e% ~2 l- E. C- Y9 T0 } 工作是快乐的，不工作才是不快乐的。如果工作中感到不快乐，那是因为有些关系没有处理好。一是主动与被动的关系。工作中主动思考，超前谋划，考虑细致全面，才会感到快乐，而不是应付工作，被动地“等”、“拖”、“靠”，等着别人安排甚至命令。二是做事与做成事的关系。很多人不快乐，不是因为不做事，而是因为做成的事很少，工作头绪很多，这就需要分清轻重缓急，一件事一件事去抓，抓一件事成一件事。三是完成工作任务与锻炼提升自我的关系。在工作中不要有单纯的任务观点，而应该把每一项工作作为锻炼提升自己的难得机会。四是个人与团队的关系。通过自己素质的提高，工作的开展，真正为团队做出应有的贡献，成为团队中不可或缺的一员，这样就会感到快乐。 9 o) Y2 J6 r1 l D: c 1 w. K5 I8 E) l' G$ R# c+ }3 ]0 t 四、关于“问题意识” 1 @- E A0 T3 d2 u" |8 b5 Z3 g% h' O2 \/ U% G
在组织工作中，应该进一步强化“问题意识”，勇于和善于研究解决实际问题。 4 C( D* C5 u+ \5 F6 m& O3 @ 解决问题首先从发现问题开始，很多时候不是我们找不到解决问题的办法，而是发现不了，意识不到，或不敢正视，不敢面对存在的问题。如果我们发现了，正视了，那么问题也就好解决了，或者开始在解决了，有的问题甚至已解决了一多半。解决问题，一靠作风，二靠方法。发扬我党理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风，坚持务实较真，力戒投机取巧，心浮气躁，耍小聪明，提倡使用一些看似笨，但又很管用的办法。) f& I* \( Y/ i- t4 y6 {4 `
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五、如何解决难题 , [% o" I7 J% r9 P ( H, g5 W8 V9 H, X, b 工作中有许多普遍存在的、很多人身上存在的、长时间存在的，大家深恶痛绝又司空见惯的难题。解决这些难题，一是从我做起。不要成为“手电筒”，只照别人不照自己，只会埋怨别人、指责别人、要求别人，就是不要求自己。二是从现在开始。不搞“下不为例”，就是从现在开始，马上行动。三是从小事做起。不要指望一下子解决多大的问题，办多大的事，而是从一点一滴做起，从小事做起，一个问题一个问题去解决，这样日积月累，就会形成良好的工作习惯，促进工作难题的解决。+ X0 y% }% j# P# r! g
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六、关于学习8 I6 y, f- V7 P" Z- M6 l