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标题: 组织工作十谈 [打印本页]

作者: 裁叶思    时间: 2012-4-6 12:58
标题: 组织工作十谈
从事组织工作以来,有些感悟,与大家共享。
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2 |; J4 X9 L; u$ y  |9 r    一、什么是工作; t! D: x5 u' U8 O' ?

4 ]  l9 d8 A' \% s( q8 g' H    工作,从某种意义上说,就是解决问题。工作中遇到问题很正常,不能回避,要想办法研究和解决,否则工作就推不动。问题解决了一个,工作就向前推进了一步,个人的素质在解决问题中也提升了一步。随着一个一个问题的不断解决,工作就会不断进展,不断深入,不断取得实效。
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1 J# p5 }2 x1 C5 C/ c: m- P    二、用力、用心、用脑
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/ s' H" I" ]5 k. B    开展工作有三个层次。一是用力。工作很努力,兢兢业业,认认真真,甚至埋头苦干,加班加点。二是用心。既能勤奋工作,还有一定的思路、主意、方式和方法。三是用脑。有思想,有思路,善于把握工作中的规律,按规律办事,注重总结与反思,能够举一反三,触类旁通。4 ?" \" ]3 X5 n) s4 R

" W9 a' r. _4 |4 U6 I! _" s% J    三、工作并快乐着3 n4 ~9 P% H3 P- h: @3 S1 X1 W7 H

$ e$ e% ~2 l- E. C- Y9 T0 }    工作是快乐的,不工作才是不快乐的。如果工作中感到不快乐,那是因为有些关系没有处理好。一是主动与被动的关系。工作中主动思考,超前谋划,考虑细致全面,才会感到快乐,而不是应付工作,被动地“等”、“拖”、“靠”,等着别人安排甚至命令。二是做事与做成事的关系。很多人不快乐,不是因为不做事,而是因为做成的事很少,工作头绪很多,这就需要分清轻重缓急,一件事一件事去抓,抓一件事成一件事。三是完成工作任务与锻炼提升自我的关系。在工作中不要有单纯的任务观点,而应该把每一项工作作为锻炼提升自己的难得机会。四是个人与团队的关系。通过自己素质的提高,工作的开展,真正为团队做出应有的贡献,成为团队中不可或缺的一员,这样就会感到快乐。
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1 w. K5 I8 E) l' G$ R# c+ }3 ]0 t    四、关于“问题意识”
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    在组织工作中,应该进一步强化“问题意识”,勇于和善于研究解决实际问题。
4 C( D* C5 u+ \5 F6 m& O3 @    解决问题首先从发现问题开始,很多时候不是我们找不到解决问题的办法,而是发现不了,意识不到,或不敢正视,不敢面对存在的问题。如果我们发现了,正视了,那么问题也就好解决了,或者开始在解决了,有的问题甚至已解决了一多半。解决问题,一靠作风,二靠方法。发扬我党理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风,坚持务实较真,力戒投机取巧,心浮气躁,耍小聪明,提倡使用一些看似笨,但又很管用的办法。) f& I* \( Y/ i- t4 y6 {4 `
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    五、如何解决难题
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( H, g5 W8 V9 H, X, b    工作中有许多普遍存在的、很多人身上存在的、长时间存在的,大家深恶痛绝又司空见惯的难题。解决这些难题,一是从我做起。不要成为“手电筒”,只照别人不照自己,只会埋怨别人、指责别人、要求别人,就是不要求自己。二是从现在开始。不搞“下不为例”,就是从现在开始,马上行动。三是从小事做起。不要指望一下子解决多大的问题,办多大的事,而是从一点一滴做起,从小事做起,一个问题一个问题去解决,这样日积月累,就会形成良好的工作习惯,促进工作难题的解决。+ X0 y% }% j# P# r! g

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    六、关于学习8 I6 y, f- V7 P" Z- M6 l

* U6 |9 d) K: j& U    新时期的文盲不是不认识字的人,而是不会学习的人。我们打造“四讲”团队,就要求组工干部既要重视学习,又要善于学习,知道为什么学,学什么,怎样学,怎样检验学习的成果。5 J! v6 q; p8 t4 r$ L$ k% D
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    七、什么是好文章
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; _1 w- @; S0 D3 {    十、干部成熟的标志
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    一名干部成熟的标志,最起码有两点。一是敢于否定自我。一名干部如果害怕暴露自己的缺点和不足,甚至极力掩盖,就不可能成长和进步,也不可能成熟。二是善于理性思考。工作中不是就事论事,而是深入思考,总结经验,把握规律,就能做到游刃有余,举一反三,触类旁通。不善于思考的干部,只能成为一个事务主义者,被工作“牵着鼻子走”,远远达不到成熟。   (房斌)
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作者: cys    时间: 2012-4-8 17:11
真是好文章,值得好好学习!
作者: 秦岛秘书    时间: 2013-7-10 19:00
自己也是组工,很想一观!
作者: 放歌    时间: 2013-12-12 13:05
好文   楼主要是写的更具体就好
作者: 享受    时间: 2015-5-17 14:16
在工作中成长,在思考中成熟,在突破困难的过程中壮大。
作者: yndymmy    时间: 2015-5-17 21:22
在工作中成长,在思考中成熟,在突破困难的过程中壮大。
作者: 一笔成篇    时间: 2015-6-17 10:03
工作中有许多普遍存在的、很多人身上存在的、长时间存在的,
作者: 十一    时间: 2015-7-21 00:03
从他人感悟中体会,悟道
作者: 临风拂缘    时间: 2016-5-24 21:45
作为一名组工干部深有体会呀
作者: maiyata11    时间: 2016-12-26 10:04
进步,也不可能成熟。二是善于理性思考。工作中不是就事论事,而是深入思考,总结经验,把握规律,就能做到游刃有余,举一反三,触类旁通。不善于思考的干部,只能成为一个事务主义者,被工作“牵着鼻子走”,远远达不到成熟
作者: 简单就好    时间: 2017-3-30 20:55
很好呀,作为组织工作者应该多学习
作者: 王小小个    时间: 2017-4-6 21:55
机关不可不知的十大“暗语”(醍醐灌顶!)
作者: chw116    时间: 2017-5-1 21:59
作中有许多普遍存在的、很多人身上存在的、长时间存在的,大家深恶痛绝又司空见惯的难题。解决这些难题,一是从我做起。不要成为“手电筒”,只照别人不照自己
作者: jxjszzbggz    时间: 2018-3-26 15:51
组织工作干部学而不思则罔啊
作者: 原子    时间: 2018-12-6 16:15
高度总结,受益匪浅,慢慢体味,努力做到
作者: Jason-Leo    时间: 2019-11-25 19:13
新时期的文盲不是不认识字的人,而是不会学习的人。我们打造“四讲”团队,就要求组工干部既要重视学习,又要善于学习,知道为什么学,学什么,怎样学,怎样检验学习的成果。。




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