% B! G3 p4 N. m+ s 比方说新增公务员，每年一次，那是必须参加全国或全省统一招聘考试的。考试由省人事部门直接组织，有专门机构和专门人员，按照法定程序来进行。考题是专门从题库中抽取的，考分是由每个人自己的水平决定的。确定好预选人员后，从高分到低分，推荐给领导机关。在这之前，领导机关是接触不到具体人员的。接到推荐名单以后，机关党组按照推荐材料集体研究，原则也是从高分到低分依次录用，如果没有特殊情况，是不能违反这个原则的。如果不按程序办理，那得公开说明理由。现在的政务活动大都公开化、规范化、程序化了，想瞒天过海是不可能的。那种由少数人研究，圈圈点点就决定重要人事问题的状况，早已成为历史了。在这个问题上，可以说考试决定去留，而在考试面前是人人平等的。2 j2 r+ o0 _6 I# r% v: z1 t0 ~( E1 E) |/ K$ z
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再比如说军转干部安排，那是要执行指令性计划的。这一点，所有的领导同志都清楚，从拥军优属的大政策出发，必须把军转干部安排好，这是重要的政治任务。军转部门介绍到哪个单位，哪个单位都应该接收，领导机关也不例外。现在的状况是，每年要求进领导机关的军转干部比较多，往往超过了计划规定数。这就必然产生了一个选择的问题，选你还是选我？有没有什么不正常现象？严格讲是没有的，因为很多领导机关也是采用考试的办法决定人选。只要超过了计划规定数，所有军转干部，包括军转部门介绍的和本人自主选择的，都纳入考试范围。考试由专门人员按照规定的制度和程序办理，其他人不得介入。确定成绩以后，由机关党组集体研究决定，原则上也是从高分到低分，人人平等，到取足名额为止。这样做，可能有人感到遗憾，但不会有人说反对。/ R3 P, @& l( m' V4 Y. b N
! k/ y+ V1 ~6 ?& U 至于选调少数高学历、高技术方面的人才，那是由大学推荐，然后由机关党组集体研究决定的。照顾夫妻分居调入机关的人员，那更是明摆着的事情，有没有问题大家一看就清楚，要想做什么手脚是瞒不了人的。9 A* `5 Y3 u8 G# B# z
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如此这般一来，进领导机关要费什么特别的劲呢？或者说费劲有什么特别的用处呢？一切都在源头上控制了，大家照章办事就行了。" P: t0 g6 n5 z1 `# B5 i
9 \$ @* D4 C4 a; ~5 E* ] 可是，有不少同志不了解这些情况，总觉得在商品交换的原则下，办什么事情都困难，特别是想进领导机关，不花钱、不打点行吗？不托人说情、不找领导发话能解决问题？办事就得花成本，不投入就能有产出？ ( D/ u4 `% e' V. @1 n' X. k6 u4 D1 x/ W5 s& W" B2 q2 R. y$ H) z
于是我们发现，有人由于误解，采取了错误做法，结果碰了钉子。 0 e- x- z/ |7 q3 d ` - ~4 N. O) ^4 x, d7 R6 a3 o ——有个同志想进领导机关，拎着一包贵重礼品去领导家拜访。领导同志以礼相待，告诉这位同志说，只要名额不突破，机关接收没有问题，而且一定会安排好，这是政策规定的。但是你不要送礼，请你把这些东西拿回去。 5 N7 h& g; ^# ?5 |9 S0 z 0 H' m( B$ H% q. d" E* Q 这个干部以为领导同志说的是客气话，一再说“小意思小意思，不成敬意不成敬意”。 / E. l% w0 F0 t* I9 j2 H5 u0 N) I. l' M$ v* T2 h" K
领导同志诚恳地说：“你不送礼，我可以响当当地给你说话。如果收了礼物我就嘴软了，反而不好说话了。”7 G* d ]% v# q5 u/ s# j
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那位干部可能觉得不送礼是办不成事的，不花钱心里不踏实，结果瞅空子撒腿就跑。心想跑了跑了，领导同志不就眼不见为净了吗？ . K( c, T) N& w9 ] t( a ! L, t/ w1 W$ K" n; g+ ? 结果惹得领导同志生了气，站在窗口对着那人大吼一声：“你给我站住！把东西拿走！” : ?8 v+ C2 k ?2 [8 c, L/ `+ y4 \( }/ T# n3 W
那人只好在众目睽睽之下，把礼物拎走了。, V( z. \6 [! x; j
+ p# s4 M8 I8 d2 ]2 a 后来我们这些秘书劝这位领导同志：“何必吼那么一声呢？弄得人家不好意思！” 8 x' ^( p$ e4 d7 q V 9 C2 A) W8 A* z 领导同志无奈地说：“不吼一声他能站住吗？他跑了，让你去退还礼物，你知道他住在哪里？这不是找麻烦嘛！” % z: k' }5 y$ O! I* v2 D 4 ~( Z- e: }. o ——另一次，有个人也是提着礼物去找领导同志谈事，谈完以后领导同志让那人把礼物带走，那人不愿意，拉扯了一阵子相持不下。领导同志忽然指着门楣说：“你看，我门头上安装了摄像头，我们在这里拉拉扯扯，有人在监控室看得清清楚楚。你拎着东西进来，出门时两手空空，那边都录成像了，这样对你、对我有什么好？你要是不带走，我明天只好交办公室了。”; r, E r8 ~" i3 d) G+ r$ m, x
- n2 j( N% L% K6 p4 r. f% V 这么一说，那个人只好原物带回了。 5 J# t3 }, b, L$ g2 F9 _! Y) g- r) F4 P$ n. Y
后来秘书们奇怪地问领导同志：“你门头上什么时候装摄像头了？”* u; H/ V0 K+ h! t
4 I( A, `! }7 K' g2 K 领导同志一笑：“那不就是一说嘛！不吓唬吓唬他，他能把礼物带走？” `# n7 X F8 W) v } Q( m P) M 5 Q; d+ ^/ g1 Q0 F) p ——有位军转干部想进领导机关，找领导同志当面汇报了情况。领导同志热情欢迎，并向他介绍了进机关的基本做法，嘱咐他回去看看书，准备参加考试，最后要由考试来决定。后来他也参加考试了，结果成绩不如别人，不得已落选了。 5 d* N7 R0 A- r9 S- F6 r# |% R/ v# H8 y V* T' P
后来这位同志有点遗憾，和机关里的同志谈心说：“我以为考试是做做样子的，没想到真干哪！”: x6 o2 M4 n, b
6 K5 |, R% K) ?; P; c 机关里的同志说：“当然是真考啊，要求来的人比较多，指标又不够，不考不好决定呀！”" k/ A% F6 F0 k
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那位同志又说：“我以为找领导同志谈过了，就是考也会把题目告诉我的，或者打分的时候也会照顾的，哪知道真刀真枪啊，吃亏了！” ! D1 L3 T, M# O5 ^/ f/ V+ C6 a" f% s2 s$ r
另外有位军转干部头一年没考上，第二年下决心又来考，结果成绩优秀被录用了，这在机关传为美谈，大家对这位军转干部也格外敬重。 + h6 M6 ]6 Q) L& W) x/ C! C 2 s5 P5 t. A7 R* d0 t6 d ——有位大学毕业生参加公务员招考，成绩合格，被推荐到领导机关。机关党组研究时，发现这个大学生身体有点毛病，决定不予录用，换了个分数低于他的人。% p$ N, y* Y2 `
. C1 w8 E% ]& @6 C% N6 R 这个大学生不服，写了封人民来信直接寄给领导同志，说他体检有结论，医生在体检表中注明不影响工作，机关淘汰他不公平，并且呈报了医院证明的复印件。 8 |( p3 C( g$ w6 h ( t- O; A Y5 r8 [0 v4 f5 ^6 D) { 领导同志很重视，亲自查问此事，发现研究过程并无猫腻，只是有些同志认为身体健康的考生多的是，不想要一个身体不那么健康的人。领导同志让机关党组派专人陪同这位考生，去另外两家医院再做检查，结果意见完全一致：不影响工作。 " Z. s: d$ k. g3 B1 Z! S 1 ^" B' V+ I; |+ }( u 领导同志告诉大家：我们应该将心比心，一个大学生考上公务员不容易，是一辈子的大事，我们处理不能太草率。既然不影响工作，就应该严格按考试结果依次录用，否则群众就会认为我们是在弄虚作假。 % R8 j5 H' x1 E. r' h( R3 l, j* J4 Z2 K( O4 e! E* s$ J, ?% x
最后，经过重新讨论，并经省公务员招考领导小组同意，补录了这位大学生。大学生上班之后，到领导同志办公室表示感谢，领导同志说：感谢就不用了，你只要好好工作，证明你是胜任的，就比什么都好！ ; W; z ?2 K X( v% d5 [ ; g' v% S! \; ~% u* v; q 还用再说吗？这样的故事实在太多了。从我们秘书人员的观察来看，除了碰到少数腐败分子之外，人们到领导机关办事，成本是很低很低的。 8 F4 g& i, Y2 Z8 a