: I& ]4 {2 `" H3 Z* ^* ?' v7 c两千多年前，佛陀就说过：“万法唯心造。”意思就是说，整个世界是我们自己所创造出来的。大家都有过这样的感觉：当你正春风得意时，所看到的世界是多么美好，人生处处光明，充满希望，你看到的每一个人都是如此可爱，许多你原来不能接受的事情，也都能够一笑置之。可是当你遇到挫折时，同样的人、同样的事、同样的物却变得那么无法忍受！其实世界仍是相同的，只因你内心感觉的不同，所看到的便是不同的世界。6 g. v. d! x5 _. X5 y! K
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世界会不会因你而改变，在于你自己的心态。同样的环境里，有些人会觉得自己生命里到处都是一些和自己对立的，不友好的，甚至认为是瞧不起自己的人，觉得自己可怜，不被人爱；也有一些人无论到哪里，都能结交到一些知心朋友。生活中将这样的被人称为阳光的人。为什么那些人身上充满阳光呢？难道他们的生活里没有忧伤、没有挫折吗？难道太阳会对他们格外眷顾？其实，就在于他们的心境与众不同。俗话说：境由心生。环境是可以通过心情而改变的。阳光的人总是能找到快乐的途径：阳光的人会推迟三十秒钟再发脾气；阳光的人能将沉重的叹息转为深呼吸。0 K) |& m; h7 c; U- j; @( e
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成功的人会激励那些不成功的人：一定要拥有积极的心态。悲观者却会用“站着说话不腰疼”的口吻回击：“你不是我，当然不知道我有多惨。”但是，悲观者忘了，这些成功的人之所以能获得成功，并不是因为他们没有经历过艰难困苦，而是因为他们相信自己会得到成功。也就是说，不是成功的人态度积极，而是态度积极的人容易获得成功。所以，希望诸位都争做一个态度积极的人，就算不为成功的人生所考虑，也要为自己能获得快乐阳光心态而努力。 9 a( O" c9 A* P. C; C+ b4 a& s4 Q' ?# Y, k: F e3 }
第三，活在当下。有人问一个禅师，什么是活在当下？禅师回答，吃饭就是吃饭，睡觉就是睡觉，这就叫活在当下。我现在问大家，对于你们来说，什么事情是最重要的？什么时间是最重要的？什么人是最重要的？有人会说，最重要的事情是从政的要升官、做生意的要发财；最重要的人是父母、爱人和孩子，最重要的时间是洞房花烛夜，金榜题名时。我告诉大家，这些都不是，其实最重要的事情就是现在你做的事情，最重要的人就是现在和你一起的人，最重要的时间就是现在，这种观点就叫活在当下，因为它是直接可以操作的。 4 b8 J* w9 D# G& v5 r. }7 j6 \+ [( _
' j' f4 a! v t1 J5 s2 a* X T一个人被老虎追赶，他拼命地跑，一不小心掉下悬崖，他眼疾手快抓住了一根藤条，身体悬挂在空中。他抬头向上看，老虎在上边盯着他；他往下看，万丈深渊在等着他；他往中间看，突然发现藤条旁有一个熟透了的草莓。现在这个人有上去、下去、悬挂在空中和吃草莓四种选择，你们说他干吗？他应该选择吃草莓。吃草莓这种心态就是活在当下。你现在能把握的只有那颗草莓，就要把它吃了。有人说，马上就要死了，还吃什么？他不是还没死吗？机会在动态中出现，没准老虎走了，他还可以爬上来。你把这个问题问幼儿园的孩子，孩子一定毫不犹豫回答，吃草莓。孩子比我们大人快乐，因为他们活在当下。 % m, R5 F; G. n. ~$ u1 u# y
0 j+ |- s, c3 }$ A& q" j0 g3 }第一，不能改变环境就适应环境。 ! \; t' `8 C7 ? W( d1 ^4 x0 ?- N8 }3 X* b! {* F7 b. B
第二，不能改变别人就改变自己。 j# Z5 X3 D" @ e
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第三，不能改变事情就改变对事情的态度。 * k. `% u3 ]7 @" k* J, t - W) p( c8 n6 I( Y7 i一句话，希望在大家活在当下，向下比较，这样你每天都能获得阳光心态。7 p; C' z) ^% }, l N K% T% l
2 L2 t c+ ]/ h/ m0 L6 { # Q+ Q. H4 c, L+ S8 x% Q3 {) _ + }1 f; p% y$ a# b/ [, i; i. e/ C因为我在办公室环境从事文字工作，所以今天如果单说塑造阳光心态，感觉好像有点缺项。因此下面的时间，我想和大家就材料的问题进行简单的交流交流。. B. r: Q1 i n
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首先声明，我谈的不是经验，而是一种心得体会，或者说是我个人参加工作以来对文字材料的一种感受。因为是个人观点，所以仅供大家参考。 \$ A+ V4 b1 Q& o' W8 R- ~$ b3 X2 V# u( p- v& P4 Q
一、宏观上写好材料的基本要素 : d' s$ ]) R, t* o# i$ B1 o; h7 _$ C
大家都在机关工作，写材料是机关干部的基本功，也是机关指导基层工作的有效方法。材料难写，众所周知。机关很多同志都不愿写材料，能推则推，能躲则躲，有的甚至说：要我干什么都可以，就是不愿写材料。其实之所以出现这样的情况也不难理解。为什么呢，因为平时你没有学习，没有积累，没有研究，你对工作情况不了解，你对领导思路不知道，你语言词汇不丰富，你文体格式不清楚，还有你对这项工作没热情，所以才造成你写材料的时候无从下笔，难以下手。当然这种情况也不是不可以改变，通过我从事文字材料工作的几年经历，我感觉从以下几个方面入手，虽然不能保证让你在材料方面得心应手，至少会让上述问题有所缓解。+ ~6 }; ~0 Q+ o) y
1 f/ n0 ?2 N8 i, }（一）写材料应该有“三个本” ' M m. b6 k/ L$ [/ z8 W. y6 J; Z: }; `
1、数字本。所谓的数字本，就是以记录数据为主的笔记本。常年记录相关数据。比如说，我们在座的每一位机关干部，大家都是东山人，理应知道东山的基本情况。这基本情况都包括什么呀，那就是人口，农业人口，城市人口，土地面积，耕地面积，区域内的各种资源，全区每年财政收入，项目建设，招商引资，每年同期增长等等。再比如说，如果你是负责煤矿安全工作的，那么你就应该注意记录凡事涉及煤矿的各种数据，全区有多少个煤矿，每个煤矿产量多少，全年能达到多少，有多少个选煤和洗煤，每年能有多少精煤，煤价是多少，小到本区大到本市以此类推到全省甚至全国。总之，只要有数据的，你看到的认为有意义的你就应该记录下来。什么全国每年的各项经济数据，什么珠穆朗玛峰的高度，什么姚明的身高，包括各类重大事件发生的时间等等，请用心记录在个数字本上，这个本就是专门记录数据的，这些数据你可能不能全部背下来，但是只要有需要，可供你查阅，对你写材料会很有帮助的。即使有些记录在材料中可能你用不到，但也可以让增加你的知识面，会让你不知不觉中就很博学。同时因为你经常记录，会让你对数字很敏感。书上说，凡是对数据敏感的，经济方面不会太差的，所以说，为了自己的财气，大家也最好整个数字的记录本，保证受益的。工作中不能马上让事实说话的，可以让数字说话。, v0 E t! Z- {' P
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2、政策本。所谓政策本，就是以记录各种政策法规为主的笔记本。比如说国家下发的关于加强和改善民生的政策，农村泥草房改造政策，什么棚户区改造政策，劳动医保政策，农合政策、招商引资政策、土地承包政策、合同法、物权法、经济法等等。当然，这些政策相对可能都很专业，不是专门从事此项工作的人可能很少研究。但是我想要想写好材料，对各方面的政策都应该有所了解，至少应该知道一些。有了这样的记录本，你有事没事的时候都可以翻阅、查看，既有利于为你写材料积累一定的依据，同时也让你知道并熟悉可能并不是自己业务范围内的知识，某种程度上引导你走复合型人才之路。 , @$ B* l( [. t z5 ]- m8 `, s. G L + @! ?' X7 l2 r0 s4 V. r3、杂记本。所谓杂记本就是以记录各种材料、报纸、文字中的闪光点、丰富的语汇和词汇，或者是励志名言等为主的笔记本。这点可能大家都不难理解。我小时候，父母为了让我养成爱记录的习惯，就给我买了很多作文书，在看过之后，要求把优美的词语和句子记下来，以备以后自己写作文的时候用。当时养成的习惯我一直保持至今。现在每当我看报纸或杂志或领导讲话或经验材料，凡是我认为有闪光之外，有可借鉴之处，有受益之处，我都会记录下来。不瞒大家，我参加工作十余年的光景，这样的杂记本，我每年都至少能记录一本，每本都得上万字。如果说我的材料今天在大家看来比较成形，那么我感觉这种杂记本让我受益非浅。我举个例子说话，我在报纸上看到这样的一段话：农机合作社起到了整合农业生产要素的作用，有效解决了农机部门包不了，村集体统不了，一家一户干不了的问题。看到之后，我立刻记录在杂记本上，因为可以在写农业合作社调研报告或者是领导关于专业组织讲话中用到。再比如说，我看到一个材料中有这样的一句话：竞争犹如逆水行舟，不进则退，慢进也退。当时看到这句话，我感觉很有道理，便记录下来，结果在今年8月份起草区委全委扩大会议的工作报告时，我就想到在经济发展过程中，应该用到这句话，所以就找到杂记本，将此段话运用到报告中去。还比如说，在一本杂志上，我看到这样的一篇文章，主要是讲述前南非总统曼德拉在监狱中被囚禁了近30年，但仍然没有忘记南非民族独立解放事业，在文章结束的时候，他说未来永远属于有梦想的人。我对这话印象很深刻，也是同样记录在杂记本上。后来，我在写一篇竞聘报告引用到这句话，效果很好。其实这样的例子还有很多，总之杂记本上的内容也可以记录很多，只要多积累，多练习，你的词汇就一定会丰富，你说话就会思想，有深度有高度。总之充分发挥杂记本的作用，对丰富自己的材料有着极大的帮助。) a. ^% B) O" X, v8 l
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（二）写材料应该有“三个心”; r% E6 H! i. d, K3 w) u
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1、领会意图要“专心”。机关材料都是公文，代表本级机关的水平，说白了，就是要代表单位或者部门的领导的水平。实践证明，一些同志材料写不好？主要是领会意图不专心，没有把领导的想法吃透、意图摸准。特别是刚进机关的同志，对单位领导不了解，可能还会有一点怕，往往领受写作任务后，不管领导怎么想的，也不管上面是怎么要求的，喜欢瞑思苦想，闭门造车，结果是无的放矢，做无用功，辛苦好多天，也是白搭。我的体会，要写好材料，必须专心领会领导的意图。一般情况下，主要有两种方法：一种就是要注意把握领导平时讲话的内涵。领导讲话都是经过深思熟虑的，只要我们留心观察，认真领会，就能把握其精神实质，就能发现其中的思想火花，这对领会领导意图很有帮助。平时领导讲话的时候，要做好记录；有机会跟领导下基层的时候，多学习领导处理问题的方式方法，慢慢地就会摸准领导的思想脉搏。比如，我无论是在宣传部工作还是在办公室工作，都非常注意部门领导或主管领导包括主要领导的每一次会议讲话、语言风格和思想走势，因此在起草各种材料的时候，一般都不会跑偏，写出的材料领导基本能通过。另一种，就是要努力争取与领导勤沟通多交流。当面聆听领导的意见，是写好材料的重要保证。领导的工作方式各有不同，当然领导的风格也就不一样，有的领导在分配任务后，会主动找写材料的同志说明意图，可能还会告知材料的写法，这是再好不过的。（柳部长东山精神大讨论）但多数情况下，领导下达任务后，不会主动找你沟通，遇到这种情况，不管领导工作有多忙，必须设法争取领导的“接见”，通过与领导的交流，弄清写作目的、任务、要求，这样把握领导的真实意图，感受领导的个性风格。尤其是写领导讲话稿之类材料，要求严，标准高，必须争取主动，只有这样，写出的材料，才能体现领导的个性，符合领导的身份，反映领导的思想，达到领导的满意。) U2 c$ m) D W( Y L. M