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标题: 打破僵局6种武器 [打印本页]

作者: 第一秘书    时间: 2012-4-20 08:45
标题: 打破僵局6种武器
你是否觉得和生疏淡漠的人共进晚餐比死还难受?这当然是不行的。所谓的社会生活最初也是从这种淡漠中诞生出来的。约会的时候,面试的时候,主持会议的时候……教你几手拉近距离的好办法,打破人与人之间的围墙。
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8 V* ~# \, P# h  b+ [1.全是陌生人的party上。
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如果有人穿了土耳其风格的衣服,可以这么打开话题:“您去过伊斯坦布尔吗?”。这可是个好话题,对方一定会想起自己在伊斯坦布尔的经历,高兴地和你大聊特聊。不能乱说些不敬的问题,比如“没有别的更有趣的话题了吗?”这样的问题你连想都不要想。+ L+ }) i  E' j7 y

# O. j0 G3 J2 v  c/ m) |2.和青梅竹马的朋友吵架了?8 I" P% W/ {0 P6 [' i

" v$ I6 L1 a, S% g那就试着和他聊聊,分析一下吵架的原因。
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  w' P4 B% T" ~9 }' H- G2 M. j' }可以这样试着打开话题:“我对于我们吵架的事有点想法,要不要听听看?”什么“我有我的立场”,或者“你记得是什么样的?”的话一定要避开,它们不会对你有什么帮助的。9 t. @# t" N' O# M( u% f  ^

* E" J' p; n$ |% f7 W有条理地说出自己的想法,把对话真挚地维持下去。不时询问一下朋友,问问他对这件事的看法,有些什么感受也是很必要的。* t' z+ H% S( ]0 ~: Q$ ~

6 Z* U/ S) @+ c7 h. t如果再怎么说也没法恢复友谊的话,最好什么也别再说,也不要再道歉。这种情况,时间的解决是最有效的。$ A: T3 l* I( t4 J" u( r% n' P

  `) N; M. \$ E% f. n' t4 Q3.和面试官的共同话题2 k' y: v4 F3 }- K5 \
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面试官实在是个棘手的人物,他对你的印象如何直接关系到你的未来。那么,就不要一直傻坐着,用感性导入来打开话题。但不要说关于天气之类的陈词滥调。* l' g9 ^) N; P* g, P: {. R
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对面试官的话要及时作出反应。这虽是个老法子,但确实有效。比方,他说:“这次招人,包括你在内,有很多人向我们公司投了简历。”你如果像被访问一样说:“啊,这样吗?”就不行了。如果这么回答的话,就会好多了:“哦,这么多志愿者啊?”4.闪电认识的男人,就直呼他的名字吧。6 a4 D* ?4 @% E3 y

4 t1 \! c) ~. V5 |( M$ J你和聊天认识的男人在一家不错的餐厅吃饭。万一没什么话说了的时候,也不要太在意。没必要让他发觉你的紧张。直呼对方姓名也会有很大的帮助。就当是为了下次见面叫得更自然做的练习吧。当他的名字从你的嘴里叫出来的时候,两人之间的墙壁也会在不知不觉中消失的。
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不过还有几点要注意。直呼姓名的法子在第一和第二次见面是最有效的,乱用只会让情况变得困难。有时还会让情况恶化。希望你不要出现这种情况。& C5 f$ Y7 [6 S/ W. s0 j1 q0 O, H/ y

1 L. H! G, b1 O; G" z5 N' @5.上司发火了,要像选手一样宽大。
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/ }" @8 q7 D% W/ J! u% J- D, L即使他发火了,也不要做些不诚实的举动,或是有违自己一贯作风的事情。当然,如果他先问起,也没必要反应得太过热诚。像运动选手一样宽大对待他,告诉他:“我做好了听的准备,请坦诚地说吧。”到了这种情况,他反而会回头想想到底是不是你的错,火气也会慢慢消下去。1 J+ A0 l4 I8 _1 O+ V
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不过要记住,最后才能说这些话,之前要小心保持一贯性。不要老是想着该怎么办,反而会影响工作效率。如果是你的错,那就不能这样了。要诚恳道歉,反省自己的过失。
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6.用姿势代替语言
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对于人情淡漠,没有万灵药,只能具体情况具体分析。如果觉得自己的话没什么说服力的话,就用姿势来说服别人吧。
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2 z4 l  _6 i( h: M$ E*飞快地眨眼。这说明对你没什么信心,或者是现在正在用心思考。也可能是很害怕,心脏跳得很厉害的关系。
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*手指不停的敲敲打打。表示已经开始不耐烦,想结束对话。已经对你很反感了,再说下去不知道会说些什么,还是小心点吧。
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+ E8 p! T0 x5 R" g+ l*好像只对面前放着的东西感兴趣。(眼睛,钥匙,烟灰缸等)我现在虽然坐在这里,心早就飞到不知道什么地方去了,你不能到此为止吗?
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