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标题: 优秀办公室主任是怎样炼成的? [打印本页]

作者: 浙江秘书    时间: 2012-5-1 19:01
标题: 优秀办公室主任是怎样炼成的?
一、具备六项个人修养* q$ n: ~5 R# H; l3 L5 d# R

4 D0 u& a: {0 J2 D, m$ R; T$ o6 f1、豁达大度  t. ~, m! ~& u8 V/ V

4 }; \* K7 Q5 ?有容人的雅量和风度。对上受宠不惊,受辱不怒;对下有平和宽厚的胸怀,一视同仁,与人为善。对下属的缺点和失误,不以点盖面,耐心帮助。表里如一,言行一致。
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2、夹紧尾巴) i1 n5 a1 i  Q9 f

* c0 ]* `3 R1 K2 L" N低调做人。任何情况都不能忘乎所以,飞扬跋扈,不能趾高气扬。
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谨慎是一种美德。说话办事不张扬,不张狂,不说过头话,不意气用事。
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* |7 h) |4 X* v! G2 S9 F- a在律已方面高标准,严要求,不做越轨出格的事。
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3、不卑不亢4 B6 y! Z& }2 M( j: w

9 `* `7 \2 }" D有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑,对下不要亢。秉公直言,虚怀若谷。+ e0 x: g# s: I# B8 D& ^
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4、处事公道/ j3 h& e* e' L' z9 u/ d

9 ~- Z8 d+ P3 e# B  ]! o* p不能感情用事,不能以亲属远近作为办事的标准,更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友,真诚待人。3 e" R. \6 U5 J) v
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5、宠辱不惊. t8 q' M8 i8 Q* Y" O
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有则改之,无则加勉。以平常心态坦然处之,冷静分析,合理接受。切忌忘乎所以。
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  K4 O0 ^# n5 P. e  k3 S0 P& b6、大智若愚
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进退有序,深谋远虑。在后台当好助手,搞好服务,而不是冲到前台,显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导,供其参考。
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大智是对工作水平的要求,若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题:! ~( u5 s6 g" H  v% I& ]

( V( r5 _, o- g2 O2 }4 d3 y4 t, }1、有势不仗势,得势不欺人
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讲究人品。平等待人,平易待人。! P. y5 _2 |/ N' |; t2 i; L1 N8 p. ?

% K. D7 P, q  z) ]( d& u# Y2、自重不轻高,奉命不奉承" Z  a& I% K& K  ?7 o% y7 o
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韬光养晦,切忌显山露水。充满自信,切忌自命清高。4 C- `) G9 S1 }, g% a4 _; `, z

3 m4 ?. x) A" Y# B% Z领导是旗帜,办公室主任是旗杆,要行得正,站得稳。+ {/ t! {' H5 |/ M8 j
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注重小节,养成严谨的生活态度。3 [; Q$ T/ f1 n7 ^' I4 q8 Z
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3、抓大不忌小,主动不盲动
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一是要突出重点,找准四两拨千斤的支点;二是要细致周全;三是要沉着冷静。
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4、补台不拆台,竞争不嫉贤
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搞好三个不等式:(1)协作大于分工。相互补台,好戏连台,相互拆台,共同跨台。(2)原则大于交情。(3)理解大于谅解。理解是知道对方的难处,谅解是知道对方的错误,高风亮节不计较。要指导助手搞好工作,鼓励竞争,勇荐人才。# ^% z& g# Z  P0 F* a

, R# ^5 d- `' c' H& a三、学会给领导补台0 p$ D- T1 G5 J0 G

作者: AFS    时间: 2015-10-20 18:30
优秀办公室主任是怎么炼成的??




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