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标题: 优秀办公室主任是怎样炼成的? [打印本页]

作者: 浙江秘书    时间: 2012-5-1 19:01
标题: 优秀办公室主任是怎样炼成的?
一、具备六项个人修养
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1、豁达大度
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9 o0 S& c8 R) f* m; c有容人的雅量和风度。对上受宠不惊,受辱不怒;对下有平和宽厚的胸怀,一视同仁,与人为善。对下属的缺点和失误,不以点盖面,耐心帮助。表里如一,言行一致。' Z2 l+ N- `; U; V

0 _0 G( j4 H% W/ E4 E/ F2、夹紧尾巴
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低调做人。任何情况都不能忘乎所以,飞扬跋扈,不能趾高气扬。
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谨慎是一种美德。说话办事不张扬,不张狂,不说过头话,不意气用事。
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! |$ _+ N  z; S, Y8 a1 E; `在律已方面高标准,严要求,不做越轨出格的事。
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, F; W! ]/ T  h: E. d7 ^3、不卑不亢
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- A+ E: c7 f/ A% o$ b: U  {有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑,对下不要亢。秉公直言,虚怀若谷。9 b2 D$ p2 a0 r6 o7 R" F
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4、处事公道" n1 D5 G* L; H  g7 P. l
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不能感情用事,不能以亲属远近作为办事的标准,更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友,真诚待人。3 F* `: b( O  T% D5 o
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5、宠辱不惊, ^, p) k7 H; d/ }8 i$ V

( g% Z- b7 N0 ]7 L# b; Q有则改之,无则加勉。以平常心态坦然处之,冷静分析,合理接受。切忌忘乎所以。
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6、大智若愚& m. I3 H8 J, D: e- u* D; D6 Z0 w
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进退有序,深谋远虑。在后台当好助手,搞好服务,而不是冲到前台,显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导,供其参考。" T% P# `" t* a, A- ^  D

% L* a' J, X! E/ @: `大智是对工作水平的要求,若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题:. y  [. E# f! G$ ]
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1、有势不仗势,得势不欺人
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讲究人品。平等待人,平易待人。
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2、自重不轻高,奉命不奉承
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韬光养晦,切忌显山露水。充满自信,切忌自命清高。$ t2 `- N7 U+ T/ D+ J5 p2 a  v9 ?

$ @6 E9 l# F5 ~1 j领导是旗帜,办公室主任是旗杆,要行得正,站得稳。
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注重小节,养成严谨的生活态度。. m/ T2 E/ m( t  W2 x, K" s
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3、抓大不忌小,主动不盲动
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一是要突出重点,找准四两拨千斤的支点;二是要细致周全;三是要沉着冷静。
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4、补台不拆台,竞争不嫉贤
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搞好三个不等式:(1)协作大于分工。相互补台,好戏连台,相互拆台,共同跨台。(2)原则大于交情。(3)理解大于谅解。理解是知道对方的难处,谅解是知道对方的错误,高风亮节不计较。要指导助手搞好工作,鼓励竞争,勇荐人才。) D* ~, H7 m5 g

0 P) ]# ~2 ]& X7 @# ^9 Q! V) j4 q三、学会给领导补台6 ?/ k& T* h, j; ^

作者: AFS    时间: 2015-10-20 18:30
优秀办公室主任是怎么炼成的??




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