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标题: 优秀办公室主任是怎样炼成的? [打印本页]

作者: 浙江秘书    时间: 2012-5-1 19:01
标题: 优秀办公室主任是怎样炼成的?
一、具备六项个人修养- Z, i$ c: Z) z

1 }2 _" U7 E5 W' I5 b* V1、豁达大度( j2 v% m8 z( O

' G4 Q; l) n' [( ~0 C- m/ K7 ?; r有容人的雅量和风度。对上受宠不惊,受辱不怒;对下有平和宽厚的胸怀,一视同仁,与人为善。对下属的缺点和失误,不以点盖面,耐心帮助。表里如一,言行一致。2 N; h% j8 `5 e, G6 Q

6 _; Y7 h( }( N% `+ `$ f$ x' j2、夹紧尾巴: g: A+ @. c) D6 G- J/ l9 s

9 K6 I& O3 ], F' T0 [" R低调做人。任何情况都不能忘乎所以,飞扬跋扈,不能趾高气扬。- _6 w- N6 w: [0 x3 E9 X! w  }
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谨慎是一种美德。说话办事不张扬,不张狂,不说过头话,不意气用事。
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在律已方面高标准,严要求,不做越轨出格的事。
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& _3 h$ c# s7 m* J$ W5 K3、不卑不亢/ w0 {9 j2 X0 W/ }9 ~$ F

- _# W$ N1 {4 P# D4 |$ ]+ j有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑,对下不要亢。秉公直言,虚怀若谷。$ r( ?% |2 f+ ^3 O

- A  _5 F; A& y2 h& I' e, O5 R5 i4、处事公道
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8 {2 R+ [! F, E4 B不能感情用事,不能以亲属远近作为办事的标准,更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友,真诚待人。% Y5 t- O* [( k7 a2 @

6 c5 f* x4 q( T$ X& ~/ |5、宠辱不惊8 L- C( U/ ]# v+ C7 _/ Q
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有则改之,无则加勉。以平常心态坦然处之,冷静分析,合理接受。切忌忘乎所以。' Y) c" }# q, k% o
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6、大智若愚
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( v8 u) u- O: E( }5 Y进退有序,深谋远虑。在后台当好助手,搞好服务,而不是冲到前台,显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导,供其参考。' N& E  K2 y- b4 X/ g- Y- _( l- {* w1 |

& b3 S' O  E# g' r: O/ V大智是对工作水平的要求,若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题:) o: w0 _4 M  E( N2 w- Z4 z

! F9 ~- Q. }, @1、有势不仗势,得势不欺人
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讲究人品。平等待人,平易待人。
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- [7 I5 k6 L5 o2、自重不轻高,奉命不奉承4 D+ r7 @+ h  \% k2 D

! K$ t& N$ S8 Y4 G. U7 r: Q' k7 x韬光养晦,切忌显山露水。充满自信,切忌自命清高。
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领导是旗帜,办公室主任是旗杆,要行得正,站得稳。+ m1 L% Z+ z+ A/ f

+ B1 P3 x- ]1 I) O7 l注重小节,养成严谨的生活态度。. f3 Z) D+ k! [5 T4 J7 d
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3、抓大不忌小,主动不盲动' k1 c) N+ v2 e. x2 I
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一是要突出重点,找准四两拨千斤的支点;二是要细致周全;三是要沉着冷静。
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6 t( D, N/ h" @4、补台不拆台,竞争不嫉贤8 B  W6 E$ w' }7 D

, U* x1 u  }- @6 J  E' ?2 }* L搞好三个不等式:(1)协作大于分工。相互补台,好戏连台,相互拆台,共同跨台。(2)原则大于交情。(3)理解大于谅解。理解是知道对方的难处,谅解是知道对方的错误,高风亮节不计较。要指导助手搞好工作,鼓励竞争,勇荐人才。) I" _3 ^8 e9 l+ S! z( t4 B

1 i9 A. D  d# x: w三、学会给领导补台
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作者: AFS    时间: 2015-10-20 18:30
优秀办公室主任是怎么炼成的??




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