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标题: 优秀办公室主任是怎样炼成的? [打印本页]

作者: 浙江秘书    时间: 2012-5-1 19:01
标题: 优秀办公室主任是怎样炼成的?
一、具备六项个人修养
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1、豁达大度
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有容人的雅量和风度。对上受宠不惊,受辱不怒;对下有平和宽厚的胸怀,一视同仁,与人为善。对下属的缺点和失误,不以点盖面,耐心帮助。表里如一,言行一致。# c" ]$ ^3 r: [7 E2 Y+ X

( ~2 q& p, Z( d# v2、夹紧尾巴' F  y. e3 Q1 \, }0 b
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低调做人。任何情况都不能忘乎所以,飞扬跋扈,不能趾高气扬。$ H2 Q8 c. ~6 B' V
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谨慎是一种美德。说话办事不张扬,不张狂,不说过头话,不意气用事。1 q: s6 a( r" x9 C  G

$ h& `/ z) m" C6 ]0 p在律已方面高标准,严要求,不做越轨出格的事。% W: c; M" I  @6 j

; X$ S, D7 ~" ?  _, D3、不卑不亢
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4 g9 R1 }6 K8 r+ H% e有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑,对下不要亢。秉公直言,虚怀若谷。
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% y# N" L0 U+ }3 w  }# g6 _4、处事公道
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不能感情用事,不能以亲属远近作为办事的标准,更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友,真诚待人。* t5 R; l, o! t5 I+ A) \2 T+ _

' g" _$ x6 f& Y' ]7 ]! X" t7 {5、宠辱不惊2 K+ V8 G2 E# m& O" j# X; D# Y% I" E9 F

+ ?- b8 O- b; g, i9 [有则改之,无则加勉。以平常心态坦然处之,冷静分析,合理接受。切忌忘乎所以。
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# Y- E1 A3 D1 F; }' m6、大智若愚/ S- v" Q, w  \4 |3 a

/ F; u( f; r0 G" u' c% O进退有序,深谋远虑。在后台当好助手,搞好服务,而不是冲到前台,显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导,供其参考。
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7 G) \3 m; X% G# H. v大智是对工作水平的要求,若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题:% u+ S& }5 @- x
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1、有势不仗势,得势不欺人8 s0 G5 R4 s; Q) r0 U0 K9 y0 B( O
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讲究人品。平等待人,平易待人。9 I& Z3 c, F; M

, F+ g( G& K, o2、自重不轻高,奉命不奉承
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6 ~) Z3 E5 G( W' p. \7 l# v韬光养晦,切忌显山露水。充满自信,切忌自命清高。
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领导是旗帜,办公室主任是旗杆,要行得正,站得稳。
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" `" P6 ?  X9 Q/ E( p, }+ X注重小节,养成严谨的生活态度。
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3、抓大不忌小,主动不盲动8 d9 c- h) X# `  T, Z0 w( G

; X3 w& ?7 w7 b) S; J: v; l一是要突出重点,找准四两拨千斤的支点;二是要细致周全;三是要沉着冷静。2 H, c4 d, N% e; x, K) @

! J( D! v7 Q/ S! ^9 W# b5 l7 H. z4、补台不拆台,竞争不嫉贤1 x" b  S+ c# I- t4 I

( l# E& O5 \- I( i$ `% }- h$ W+ h( R) {搞好三个不等式:(1)协作大于分工。相互补台,好戏连台,相互拆台,共同跨台。(2)原则大于交情。(3)理解大于谅解。理解是知道对方的难处,谅解是知道对方的错误,高风亮节不计较。要指导助手搞好工作,鼓励竞争,勇荐人才。
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7 y: e) U* h' ]' }* m, Q$ I; V4 `三、学会给领导补台
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作者: AFS    时间: 2015-10-20 18:30
优秀办公室主任是怎么炼成的??




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