老秘网_材夜思范文

标题: 办公室主任应具备的六种素质 [打印本页]
作者: 浙江秘书    时间: 2012-5-1 19:03
标题: 办公室主任应具备的六种素质
办公室主任应具备的几种素质
2 O! b: k* M& ~4 j! ^, r. V0 \& K5 j1 T4 o# V, a. z0 K
1、讲方向、善思考4 y" a) [: T1 u4 c" \+ M; a! n4 m0 l6 a

# Y. _9 L( f, o/ t( [6 |2 p7 s一是方向上、思想上同领导保持一致，对领导、对职工负责，保持办公室的工作方向。' F% \. W3 Y8 ^: M9 N
# H! w6 p3 X0 v* |0 a& T) K
二是围绕公司领导、经营班子的中心工作部置办公室工作
  F) ]& F4 I- n5 P& ?: h1 r; |* g: ~
三是讲党性，按照党性的原则办事，切忌只凭个人恩怨、个人兴趣。, }9 {+ H+ Y& F: i

: `- e# E, o. F* O! `4 l四是无私奉献，清正廉洁。2 a6 B8 ]9 ~; V0 t$ W

) @- W1 w6 Q8 I' g5 W要带头维护领导的权威，对领导的指示和决策带头执行，对领导交办的事不折不扣地落实，对领导的批评虚心接受，有则改之，无则加勉，对领导工作决策失误在适当时机正面提出，不能不分场合，发表些有损领导意图言论，更不能明顶暗抗，做一些不尊重领导的事情。
3 k' ?, f* t  B6 A* ~$ c* W* Q) ^0 |' ^, d) m% f; T" m
2、讲严细，求高效
# l5 q; N9 E1 o( O. F7 i
/ C3 s" p: K# h. ^4 \胆大包天，心细如发，守口如瓶，有“一叶落而知天下秋”的敏感。善于从行为变化发现隐伏其中的大问题，小中见大。- n( j) w/ ], d, ^4 x
$ }6 [' e" F1 I- g! {
3、讲技能，多面手' F# p" `* l/ w8 K

1 O2 h( q, j! a2 m! @适应领导同志的多种需求，做到“三熟两强”：
7 @  K* ?; H) _: m8 Y7 O5 D" i" m1 ^  E# h2 F* m, k1 `
上情熟，下情熟，政策熟；
& x9 n0 h* V7 [" c
5 J% i! X( Q: [  [* R' e6 N6 \办事能力强，文字水平综合能力强。1 E9 C: M- f2 D
. i9 M$ _8 x  W) e& m
拿起笔能写，开口能讲，有事能办
) \, w' d( B/ a% P) t" K
! e5 b& B3 q4 S) C- a4、讲奉献，肯吃苦' S. @- B3 K* g2 }, N! A9 l

' s* @6 H$ x9 c) l/ e5 \甘于吃苦，甘于寂寞，甘于清贫( z& R( X3 I; g2 L

9 T5 F/ m, B/ s) ]- Z学会克制自己，既任劳又任怨；9 i# O# X: U8 c* j* w* ^5 d5 {

/ O  g, N- K) b& [# G受到批评时，着重检查自身，不能有委屈感；
- L1 @- {, a: _) m$ c) q; q' s- [+ T5 a& T* N( M
一切从工作出发，一切从大局出发；
0 A- E, B9 K* |0 f
' C: J4 O) W2 N! P3 M( H做到“不可能左右天气，但可以改变心情。”
( a9 t$ B- p- Q# B. ]
1 ~" K# G9 T4 D, q! r/ \5 V5、讲纪律，守规矩
/ G* M2 o& B+ O, W. i
) N+ D& n9 L7 _自重、自醒、自警、自励；切忌影响机关形象和领导声誉。; Y8 O; A7 l0 d0 u1 Z
8 V0 P7 E& d' d6 h0 r0 r- k
要加强个人品德修养，洁身自好，慎独慎微。
. t! }  j% s3 ^
& L' i7 D. c; P& W不仁之人不交，不义之才不取，不礼之言不说，不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。5 x' R, R* F* Z" Q

' h3 V: S# ]8 [5 Z5 d. e8 }+ |- ~心细如发，守口如瓶是办公室主任的职业品质；粗枝大叶，口无遮拦的人是不能当办公室主任的。。
, |) g4 P' M- _! E
作者: 俺不是公务员    时间: 2012-5-3 09:46
  有过机关经历的人都知道，办公室是机关的轴心，机关里事关全局的决议，领导们的各项指示、批示，找不到主管部门的一应杂事，都要在办公室的协调、督办下落实。办公室主任对机关的内情掌握多一些，也有一些综合协调的权力，但更多的还是责任；办公室主任在外人看来好像很威风，但在特定情况下的难堪，也是外人所体察不到的；办公室主任是为领导办事的“腿”，为领导想事的“外脑”，要从领导的角度，周旋于机关上下左右，素质要求高，承受压力大。因此，办公室主任历来是“有本事的不愿干，没本事的干不了”。 : N: y. b$ ^& D4 `! \8 w, U1 c0 ]
% n) A  [/ Z  t3 R8 E, M
    办公室主任当到什么样才算合格？历来没有统一的标准。过去，有人曾给这个岗位下了这样一个定义：到位，但别越位。意思很明显，职责范围的事、能替领导做主的事，一定要做到位；做不了主或处于权限边缘的事，不要“越位”做主，但有向领导做出提醒的义务，忘记提醒，应视同工作没有到位。当然，“到位，别越位”还仅仅是一条原则，具体到各机关，这样的原则就被解读得五花八门。 ( l7 v$ V/ m3 e1 g

; h! X5 N! R# v, Q. d+ ^  |    如何保证办公室主任“到位，别越位”，我以为固然需要办公室主任加强责任心，付出自己的创造，更需要他们的领导者，切实解决自身的作风问题与方法问题。在作风上，要避免卢展工代书记所批评的甘于当“甩手掌柜”。如果总是习惯于让办公室主任为自己“搪事”，久而久之，会客观上向办公室主任发出错误信号，导致不该做主的事做了主，最终误了大事；在方法上，应该有与办公室、办公室主任的主动磨合意识，在“到位，但别越位”的大前提下，制定适合本机关的办公室工作细则，把“到位”与“越位”做出详尽的描述，做到有章可循，有责可究。 5 w- x4 }! W7 _3 u1 Z- [( w

" R6 v4 O8 w# C& k! X) l" i- q    办公室不同于其它部门，它直接决定着机关的运转效率与质量。因此，我觉得有必要将办公室的全局职能在全机关范围内普及，以便人人能从全局的角度来审视自己的工作。我记得以前中央办公厅曾出版过有关“办公室工作规范”之类的书，不知近年是否修订再版，如有新版，办公室人员、各级领导都应该认真学一学；如没有新版，则应该抓紧修订再版
作者: 江苏秘书    时间: 2012-5-18 09:54
感觉办公室主任这个位子，真的是很纠结。
作者: 渭南第一秘    时间: 2013-1-23 19:47
写的太好了！' z9 s1 g# ?3 b2 O5 g
第一关
作者: lzzboy123    时间: 2013-4-15 11:22
看来今后要向这个方向努力了。
作者: 恣逍遥    时间: 2016-6-8 17:23
重、自醒、自警、自励；切忌影响机关形象和领导声誉。 + [6 {) g( L% ^3 L 要加强个人品德修养，洁身自好，慎独慎微。 ! M9 a9 A- Y2 Q& B 不仁之人不交，不义之才不取，不礼之言不说，不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。7 ^: M: V! `; X# f& W
作者: 皖西明珠    时间: 2016-6-12 09:00
要受得委屈，担得重任，既要心细谨慎，又要胆大果断。守口如瓶是必须的，这些是党性要求，是保密纪律。
作者: uniquejohn    时间: 2016-6-13 06:38
善于发现问题的眼光，临事而惧的细致周全，遇事不惧的担当克难精神
作者: 刘刘    时间: 2016-6-15 18:22
讲纪律守规矩这一点，不管是哪个单位、企业都很重要



欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (https://laomiw.com/) Powered by Discuz! X3.4