. z1 K# J* [/ i* E2 Y0 ]5 w" p 恰如习近平同志指出的：“当前在领导干部中，不重视调查研究、不善于调查研究的问题还是存在的。有的走不出‘文山会海’；有的满足于看材料、听汇报、上网络，坐在办公室关起门来做决策；有的调研走过场，满足于听听、转转、看看，浅尝辄止。”、“现在有的干部善于察言观色，准备了几个口袋，揣摩上级或领导的意图来提供材料。这样的调查是看不到实情、得不到真知、做不出正确结论的。”, f: C W2 u( E I$ _
3 Q' ^0 V" c6 e6 ~ b 不能解决问题的调研，其实质是有“调研”无“落实”。具体表现为两种情况：一是“两张皮”调研。调研内容和实际相脱离，调查一些无关紧要的问题，为调研而调研，现实意义不大；二是“半截子”调研。调研内容颇具现实意义，下基层辛辛苦苦，了解情况成果颇丰，但做完调查只是用于写材料、作汇报，之后便装进公文袋、锁进保密柜，就算了结一件事。至于基层、群众反映的实际问题，则石沉大海，形成调研与解决问题“半截子”。 5 x: \, E2 Q& g( b' i8 A3 I+ Z0 a3 }, f: G* K( ~
二: y8 ^- _4 W8 B( v- V% J( d
9 |/ Q& h3 x- p9 g5 R5 C
剖析“两张皮”调研的原因，其根本所在是缺乏实事求是的精神，不讲真话、不写真情。 ; H9 l) B" f+ K ^+ i% m) `0 @$ G
一是为了验证领导机关已有的结论或满足上级领导的某项需求而搞的调研。不是带着问题而是带着结果调研，结论不是产生于调查研究之后，而是产生于调查研究之前。调研不过是到基层寻找能够验证结论的具体事例。即便发现原先的结论错了，宁可另找“事实”，也不愿改变结论。调研的目的是为某些领导的“政绩工程”、“形象工程”提供佐证。群众讽刺为：尚未出门论已结，调研只是做样子。这可谓“求证”型调研。: J0 w+ v. W/ P9 h) T
5 P' v8 v0 l3 e; k 二是调研之前先定好调儿，只唱赞歌，不挑毛病。有夸大成绩之心，无研究问题之意，哗众取宠，华而不实。对调查中发现的问题避而不谈，将存在的矛盾一笔带过。把并不突出的成绩尽可能拔高、美化、放大。谈成绩“一江春水向东流”，谈问题“犹抱琵琶半遮面”。这可谓“歌德”型调研。$ c1 g3 y; |2 ?. O. e
# r$ E% E" f. i. {2 H 领导干部搞调查研究，说到底是了解群众所关、所盼、所需的发展和民生难题，掌握第一手材料，做出正确的决策。愿领导干部继承和发扬我党重视调查研究的优良传统，找回调研的“真味儿”，一要动真情，二要听真话，三要解真难。让调查研究结出硕果，力求解决社会问题，促进社会进步，增进人民幸福。文/杜凤英