标题: 职场里有一类人你永远小看不得，那就是老板秘书 [打印本页] 作者: 秘而不书 时间: 2012-5-11 20:43 标题: 职场里有一类人你永远小看不得，那就是老板秘书 职场里有一类人你永远小看不得，那就是老板秘书。 : m* m1 L% L* D% e: l: t8 r 9 n6 S- L- ^# l6 Y l
看上去老板秘书职位很低，整天接接电话、订订机票、记录记录之类，工作琐碎不起眼，于是许多人尤其业务人员往往没把老板秘书放在眼里，可是秘书其实小瞧不得。 ) Y5 t# P y' m) Z 7 @, t+ a/ U) l+ T. s* j1 E, M* ? 当时，柳秘书来的时候，大家还暗地嗤笑了一番，老板是男的，弄了个男秘书，来干嘛？看年纪也不是刚出道的大学生，帮着老板做些极其日常而无趣的事，日久一定生厌。$ d Z$ R B r$ C) h$ @) E
8 G+ B8 d) V. P8 T5 t" C$ U9 e 没想到，柳秘书不但不生厌，而且一做好几年。听说柳秘书来自一个被归并的事业单位，大家认为，工作不好找，三十出头的柳秘书大概知道生活的艰辛，所以挺珍惜这份工作。时间久了，柳秘书的勤快渐渐受到大家的好评，而且柳秘书跟群众相处融洽，老板出差，柳秘书没事的时候，总是喜欢和下面几个部门的人聊天，大家说起老板的各类坏话时，柳秘书总是一脸无奈的微笑，不说话，仿佛他早已了解，但碍于身份不便表态。大家也相信柳秘书的为人，不会把下面人的牢骚告诉老板。 + e. _( [1 B1 `6 O5 `2 P0 F ! _8 i) m6 d+ D' x, F% v8 G! N7 x$ M
柳秘书对于自己的职责非常清楚，在老板面前，该说什么不该说什么非常有分寸，在同事面前也如此，有时候老板不在，他偶尔越俎代庖一下，引起下面部门的反对，柳秘书马上识相地退缩，所以大家对柳秘书都挺满意。( _. i+ C7 K! {) ~8 V
9 o6 L, q" y5 i0 J( h" i" i
有一个阶段，老板心事重重，因为快到退休年龄，关于接班人的问题让他颇费思量。有一天，特地招我到他办公室，我暗自高兴会不会是要提拔我，但凭自己多年来的表现，想想老板不会如此昏庸。那他要找我干嘛呢？9 [. x) H5 Z$ e! Y( a% }* x( [8 O
2 q- Y9 \) W5 U( } 老板先说了一通单位前景和他自己未来要退的打算，然后郑重其事地问我，你看将来谁来接班好呢？ 2 _- }- l5 X" q4 [, e- ? 1 V7 j( P4 i7 n
我故作谦虚，这种大事不是我能思考的。老板执意说，你不要有顾虑，大胆说说看。我知道今天不说看来是过不了门了，于是在心里盘点着：在我们单位，有一个部门主任A论资历能力都是上上之选，但他做事说话太冲，经常在背后讽刺老板；还有一个副总B，按理是可以接班的，调来的时候，大家也认为B副总是要来接班的，可后来从老板的态度来看又很可怀疑。这样，两个最适当的人选都基本排除了，那还有谁呢？总不会是没有任何官职的我吧。/ a' Q4 u% p. ?6 P* z( ~: H: k
2 t5 m5 q6 t. H! r
想到此，我灵机一动说，要从能力上讲，A主任做接班人合适，可他做事容易得罪人，太冲动；要从顺理成章的位置上说，B副总应该可以，但B副总的群众关系一般，恐怕难以服众；要从关系协调能力上来说，我觉得柳秘书倒是擅长。最好的办法也许是让三个人组成一个领导中心，估计只有合他们三人之力，才能顶上老板退了之后的空缺。 / y6 J2 {6 L9 N2 y9 O / c% Z+ E% w: q3 b6 w5 J; }1 ~
我一边说一边观察老板神色，发现说到柳秘书时，老板的神色仿佛是说到了他的心坎里。 3 a- `# e( U5 l+ t& L0 K4 M% h ! V8 S( ~+ f# Y9 z7 F }' e
两年以后，老板正式退下来，A主任被任命为总经理助理，享受副总待遇，B副总仍在原位，而柳秘书被超速提拔为副总，在新的总经理来之前，主持日常工作。" Z" a+ i2 E4 ]# _& _3 n# e# \
0 G& U& i9 L i- a 当年说了柳秘书好话的我并没有得到任何好处，因为时隔不久我就跳槽了。不过，从此我对单位里的老板秘书再也不敢小看。4 E. s0 ^, B# v3 A. X, ~$ q
) U; o$ d( Q4 [" k7 B7 X
点评：长袖善舞是一个褒贬不一的词，用它说别人的时候略带有一点贬义，用它形容自己却是善于交际的意思。不知道柳秘书处理公事的能力到底如何，不过他那一副有城府的样子倒是颇像做领导的架势。做领导的大多数都是深藏不露的，而做到深藏不露其实很不容易，你没发现吗？ 8 B+ n5 E& i3 ~( S9 q7 g* r9 @