# a( Q: ^' G+ W S+ [ 她们老板是何等“聪明的人”啊!作律师都多少年了，和这些小秘书斗法还不是小菜一碟。他授意孜孜与这些新招的秘书一律要签半年的试用合同，这是劳动部门要求的极限。试用期内工资是比较低的，而且不给任何的保险等福利。这些女孩子为了得能到这份工作，也只能这样签了，期望着半年后可以转正，然后就会加薪水，添福利。可是她们万万没有想到，无论她们怎么努力工作，她们中间只有百分之十的人可以转正留在公司里，其他的人会得到各种被炒的理由，当然更准确地说是不能转正的理由。结果是她们还要从新去人才市场找工作，而律师事务所又不需要承担任何赔偿责任。而那百分之十留下的人也就不敢和公司提过高的要求了，因为老板已经杀鸡给猴看了，并且令她们痛苦的事儿还在后头那，她们经常要加班加点的工作，而且还要不断的、无偿的培训那些新招聘进公司试用的秘书，甚至她们要为她们徒弟的失误承担责任。 3 M# Z$ f I+ ~# r# P' @ 9 _* O3 M# f6 g. t 我吃惊极了，感叹：真是够狠的！2 z( V7 X; u2 v( p; l