" B: r M; p( o1 t3 s到第二年写年终总结，我的初衷本也是照方抓药，可把前一年的总结调出，自己小声念了一遍，不禁暗自觉出几分好笑。新年要有新气象，那好，流水账，不记了；继续表决心，也就不必了吧。6 B, R8 ^7 W) j" G ]& Q
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那该写些什么呢？坐在电脑前，我发起愁来。" y4 f" g; b- |/ s s3 U: a. U
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仔细回想一年中发生的事，很有几件印象深刻。远的不说，前不久的一天下午，已经接近下班时间，自己最后一遍审核设计文件，突然发现某个参数可能存在问题。按说，这个参数与自己的专业并无太大关联，可设计文件第二天就要交付甲方，如果到时被对方指出，其结果只能是全面的被动。犹豫过后，我还是找到了部门领导，接下来，就是多部门紧急会商、各自修改方案。晚上被留下加班的，足有近20人。让我感动的是，所有人对此都没有一句怨言，反而是感谢我发现的及时。7 Q6 V2 b. C' N* o/ ~0 O
: z& ?7 v V$ L7 b+ a 心中泛起由衷的敬意，我在总结里写道：“任何事业的成功，都必须以大家的精诚团结为基础，作为个人，也必须时时处处从大局出发，这样才能赢得大家的理解和尊重。” ! B" D p' L7 Z$ I2 k# T8 B3 h& g. o. C0 h
随着时间推移，不知不觉，我也混成了单位的“老人”。说实话，大家同一屋檐下相处久了，或多或少都会发现彼此的不足，大摩擦、小矛盾也时有发生。对于职场的艰难，我也算深有体会了。& ]( W0 K) B7 w
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然而时间到了第三年年底，照例要写年终总结时，细细回想一年里完成的工作，却发现其实很多都得到了别人的支持与配合，心中也就顿时释然了许多。是呀，同事们来自五湖四海，成长经历截然不同，脾气秉性各有千秋，怎会人人看着顺眼事事让你顺心？所以自己要做的，不是苛求别人发生变化，而是要真正修炼出一种平和的心态来。: D. c$ o7 P6 F2 Z/ X' b
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所以，在那年的总结里，我写了这样一行字：“我要多多学习别人的长处，并且努力发挥自己的特点，与同事们实现优势互补，共同创作和谐共进的工作氛围，实现个人成长进步与单位事业发展的双赢。” 4 I2 H6 z5 m. t- V) j* P/ e+ l4 D, J. Z. E: U* h5 x, e
来年年初，我很幸运地走上了领导岗位。至今，我依然清楚地记得，我的领导当时曾经对我说：“作为一个带头人，他必须勤勉敬业，事事顾全大局，同时要有一颗包容的心。”当时听了，我的心头为之一振，这些话，恰恰与我那几年的思考不谋而合啊！ 9 h) M" U* b: e: a: |; N) e! N+ V7 ~+ r* _9 S4 T6 b6 ?
如今，我在布置年终总结时，从不要求部下们长篇大论，而只希望他们能够认真思考，发自内心地收获自己的结论。哪怕，这个结论只有短短几行字。 8 I) W9 l- z4 i4 o% E6 c% {) T* z5 e7 ^% d3 V* K/ r! T
因为我知道，人在职场中打拼，即便他只是一只“菜鸟”，只要能保持思考的习惯，并肯于在思考后付诸行动，就会逐渐脱离稚嫩，在属于自己的天空中，越飞越高。 1 |# e7 T& w! p* J
c) Y6 S3 {- _+ M" [; l3 { 作者: 乐子 时间: 2013-1-3 11:16
今天总算把一年的工作总结写出来了。 * q4 ^( `; j+ y9 ~' g+ K2 w) @2 v: I
这份总结我已经写了四天，无语。。。6 h% o8 z3 C4 x6 o( ^