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标题: 你会“夸人”吗？ [打印本页]
作者: 哈尔滨秘书    时间: 2012-6-7 13:33
标题: 你会“夸人”吗？
这里的“夸人”特指工作中的夸、礼节性的夸、公务性的夸或出于特定目的的夸。而出于真诚的、油然而生的夸不在此列，因为那不需要技巧。
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3 E+ c( U: g/ j1 d2 l" n2 w学生工作后，迫于生存与发展的压力，难免要去奉承领导、客户与同事，这就涉及到“夸人”的问题，但是这种“夸人”需要一定的技巧，很多同学并不掌握，反而起了反效果。/ u, }! J) b' z# v- p. X" h
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“夸人”有六个原则：行动比语言好，间接比直接好，疑问比陈述好，明确比含糊好，公开比私下好，不夸比妄夸好。
% u) o) t) H. s8 m% m下面以老师与学生为例，具体讲解一下夸人。
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行动比语言好
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) x! ?3 G& M! T% s- B3 R  f1 S“老师，你在课堂上讲的一些观点我不太明白，就记在本子上回家和父母讨论，现在能够理解了。”
! @* r$ V) h. }  O! r“老师，你课堂上讲的内容太好了！”& o: m* B; H! \1 l2 C
第一句里没有一个夸人的词，但是不仅高度认可了人的存在，而且以实践行动体现出了人的存在具有极大的价值，因此能够形成强烈的心理冲击。而第二句充其量只是高度评价了人的存在，心理冲击力度有限，夸人的效果也有限，甚至会让追求存在价值的人感到反感。
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% r4 m% Y' a# ?. `9 j间接比直接好" L; ]& J4 U7 v) R$ l' m  n4 c
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“啊！中秋节放假要取消一次课！太遗憾了！”& Z; M) z0 M$ V+ @; T
“老师，你讲得太精彩了！”* a( O6 D! Q$ u6 |2 Z$ N! r
第一句也是没有一个夸人的词，但是一听就发自内心，真诚、没有掩饰、未经过算计，是一种自然状态下的直接感受表达。而第二句就不具备第一句的这些真实品质了，在当前胡说好话、乱奉承人成风的风气下，效果着实有限，可信度也有限。
5 L$ N4 k+ I) T疑问比陈述好. Y; R9 A1 w% D, }8 P! S
“老师，你这些观点都是怎么想出来的？！”+ c$ @6 ~/ e' _& X
“老师，你这些观点真是太棒了！”
7 ]" ^4 E; f7 X1 O6 p4 L第一句的疑问在层次上、强度上、情感上都比第二句更进了一步，因此效果也提高了一层。. }+ T! j1 |. j- q/ G2 {
明确比含糊好
3 ?/ N( p4 L! F; K4 i“老师，你昨天课堂上的‘思维训练’讲得太好了。”
- a. q8 ?! {/ J/ z* L* \“老师，你昨天的课讲得太好了。”8 T" X2 G$ z; P
第一句的好处一是直接点到了被夸者的兴奋之处或得意之处，可以产生“心有戚戚焉”的认同感。或者说，夸人要夸到点。二是表明自己对待被夸者，不仅重视其人，而且重视其言、其事。效果自然远远好于泛泛而谈的第二句。或者说，夸人要夸到位。' S% r1 H! k3 N" |

3 T8 G) Z6 p, |; Q公开比私下好
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作者: aron071211    时间: 2015-3-21 20:51
说得不错，贴近生活和工作实际
作者: haibian210    时间: 2015-3-23 17:05
本人性格比较直，缺乏委婉的夸人技巧，每次都是发自内心的夸别人，但一落到嘴上，就是说不出口，唉，真得锻炼自己的口才啊
作者: 大瑶山秘书    时间: 2015-3-23 18:55
“老师，你在课堂上讲的一些观点我不太明白，就记在本子上回家和父母讨论，现在能够理解了。”0 ^; q% N5 H8 s/ b6 v
2 H# N4 ^1 Y+ @! p0 f“老师，你课堂上讲的内容太好了！”
作者: 寒枫洒月    时间: 2015-3-24 08:43
师，你昨天课堂上的‘思维训练’讲得太好了。”! x1 Z/ x7 s( f- c, |1 I8 f( ]; o+ |+ b: U3 K/ j3 K- f
“老师，你昨天的课讲得太好了。”7 b$ H9 `. Q5 S- g$ [& P* ?9 H# E) I. }4 q6 H' B
第一句的好处一是直接点到了被夸者的兴奋之处或得意之处，可以产生“心有戚戚焉”的认同感。或者说，夸人要夸到点。二是表明自己对待被夸者，不仅重视其人，而且重视其言、其事。效果自然远远好于泛泛而谈的第二句。或者说，夸人要夸到位。: m! n8 b- V9 p. s
作者: 胡晓华    时间: 2015-3-25 09:35
确实如此，你讲的这几点引起了共鸣。



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