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标题: 用好“五不”原则处理好办公室人际关系 [打印本页]

作者: 渔阳居士    时间: 2012-7-3 08:07
标题: 用好“五不”原则处理好办公室人际关系
  工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍,要避免问那些“为什么”的问题,将焦点集中在工作上,学会心胸开阔。- p" C: z: S! t7 b! t% j6 l

" n) j6 r  t! b, W  e& D2 z  F6 e: O7 O  一、交浅言深者不可深交
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& n. d# H' W7 \& {* K  G    初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。: t3 W  O  N, P2 L7 D& n

, f& G. P/ [7 ^3 r7 S    二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交6 c1 u! g3 ?* U' e/ L* W8 H

. \- o' w* B6 T, X/ N! [    一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,当你和同事真的发生不愉快时,他却隔岸观火、看热闹,甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话,然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里,如果上司没有明察,届时你在公司的日子就难过了。
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    三、惟恐天下不乱者不宜深交
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    有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等,弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话,切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水,只需敷衍:“噢。是真的吗?”9 D; g8 z; u* @8 U

0 F7 h. u/ [4 l% O4 X    四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交: `% V+ U" v2 z+ q8 X8 `

4 L' }0 d% Q- i    有的人喜欢贪小便宜,以为“顺手牵羊不算偷”,就随手拿走公司的财物,比如订书机、纸张、各类文具等小东西,虽然值不了几个钱,但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差,总认为公司给的薪水太少,不利用公司的资源捞些外块,心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重,但公司一旦有较严重的事件发生,上司就可能怀疑到这种人头上。
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作者: 商洛老尸    时间: 2012-7-4 17:58
学习一下。。。。。。。。。
作者: ganlanziwei    时间: 2012-7-18 15:37
接受前人的经验,少走弯路




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