n" o+ q$ e5 r# K三 对臭味相投而有实力者,应横向联合、强强联合,狼狈为奸。/ n9 ~0 u; d5 o' q5 H
1 w2 ]: v# ~$ o- [四 对有魅力的异性同事,在有条件时,不妨玩点性骚扰、婚外恋什么的。( J( L, C& W5 `/ v! r% Z
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第九条 共同获取的非阳光收入,尽可能均衡分配(不是平均),以保持稳定和长治久安。 8 @1 c7 i9 A. P* s' u. z7 o
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第二章 与下级的关系6 m# |% y1 w4 V$ V5 x8 d6 N r
0 A/ i R3 D" ~1 z9 A 2 x* L3 N& G2 [4 f M9 s3 Q2 k" y第十条 始终保持着本领导的尊严,让他们敬畏领导头上的光环。 ) o8 k* ?1 _7 q; g * n' a1 m3 M( ?2 J第十一条 当对方自愿孝敬银两时,可笑纳,多多益善。但有时要有选择地搞一两次正色拒绝,或送交纪委,以展现一身正气两袖清风的光辉形象。 5 i ?3 s% {; Z" J8 Z, e; a3 Q ; @6 ^1 \4 ^+ a7 N1 M6 @/ l2 E3 l第十二条 恩威并用,不定期地用残膏剩馥施以小恩小惠。对有利用价值者,应效法宋江二两银子买一个李逵,让鬼去推磨。 5 }( _# B# B3 I% ?5 P6 e % @1 L3 [; j7 M+ r第十三条 对有情调的异性下属,大胆占有,可给予工资、工种、职位等方面的提升。思想再解放一点,胆子更大一点、步子迈得更快一点。( {5 q' s7 s/ n& N+ H. J6 L+ H
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第十四条 对不尊重领导、不听话者,应酌情发放小鞋,性质严重者,应果断地分别给予调离、撤换、行政处分、直至开除处理。 2 V9 `& n1 q- | n% [: | " C/ j, N# I% W3 N1 i第十五条 对于有私下议论、诽谤、举报、揭发等行为者,发现一个,打击一个,绝不手软。必要时移送司法部门处理。 0 g% Y$ @: O5 L- q4 H7 B- g3 c7 ^ + \5 e5 R6 h- I & i, f. t. U' J7 c第三章 与关系人的关系 ) C( @9 l% G5 D4 T# c* a! W5 s' b% H1 E/ R0 ~& r
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