: C, a: ~7 r. D) u1 e0 J0 v. F+ B 人多的场合你一不小心，一旦失言，你的话就可能中伤到某个人，引来祸端。在任何地方和场合，针对任何话题，都要做到说话看场合、有分寸，这不仅是在同事之间，也包括在朋友，甚至是夫妻之间都应该注意说话的分寸。& ?8 O5 {- b: Z0 r) Z/ w
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9、与人握手时，可多握一会，以示尊重。 8 r0 k! ?8 e& m% P( V* G; q , R1 A. e0 i: y5 t6 B5 G' t+ n 握手可以体现一个人的情感和意向，显示一个人是虚伪还是真诚。与人握手时，握得较紧较久（当然也要适当），可以显示出你的热情、真诚和力量，传达你的思想情感。握手时切忌戴手套、目光游离、表情冷淡、交叉握手、伸手迟缓，但遇到上级、长辈、贵宾、女士时，自己先伸出手则是失礼的。' u$ I+ \7 u y
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10、不是你的功劳，千万不要占有它。9 ~& E8 t1 D7 }$ X# e
不是你的功劳，你就不要去抡，不管别人知不知道，抡别人的功劳总不是成功的捷径。从不占别人功劳这一点上，可能看出一个人的品质。5 }: W% j* V. e/ ?( z7 [
G0 G' k/ f8 u' G 11、尽量不要借别人的钱。 ( d8 \# S" B4 b! d 3 @$ g, A& E4 Q) O- v/ w/ w1 J1 R 两个关系不错的朋友或同事，一旦与金钱有了关系，他们的关系就可能会受到损害，伤害双方的感情。欠债就相当于你把自己的自由交给了别人。如果你不能到时偿还，你将羞于见到你的债主，和他说话时心里十分害怕，在他面前，你会找出种种借口来推托，渐渐地就会失去你的诚实。 3 D3 U u2 \ \: H( j- d 2 u( S2 J9 T1 r! G4 A 12、不要轻易承诺。 5 ?0 ^5 A- n3 \, C5 a* D l. Q0 Z
你的承诺和欠别人的钱一样重要。如果承诺某个事情，就必须办到，如果你办不到，或不愿去办，就不要答应别人。给人承诺时，不要把话说得太满，最好使用“尽力而为”、“尽最大努力”、“尽可能”等有较大灵活性的话，给自己留一定的回旋余地。明智者先会充分估计客观条件，尽可能不做那些没有把握的承诺。0 E$ ^2 J6 S2 |( B6 ~1 j2 }- d7 n$ X; e
: z* u6 T5 \6 W. o& y* V1 _. W) @ 13、老板错了的时候，你要懂得应付。 $ ^! m/ u8 J' L5 s7 J* I+ l0 {: K# | 3 W y& C' g9 N+ e 老板错了时，你要维护他的尊严。选择合适的时候或场合，采取合适的方式，以免伤害老板，自讨没趣。老板有错时，不要当众纠正。如果不是事关大局的明显错误，其他人也没发觉，你不妨装作不知，等到事后再向老板提醒进行弥补。最好的方式是寻找一种使老板意识到而不让其他人觉察的方式纠正，让人感到是老板自己发现错误而纠正的。2 s2 P! Y! \2 }2 d
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14、随便打断别人的话是一种陋习。 . g {+ a( G& C7 q7 q! E( o4 u8 W3 M+ ?6 `/ Y0 a: D* {* Q
随便打断别人说话或中途插话，是有失礼貌的行为。打断别人、乱插话的人，甚至比发言冗长者更令人生厌。要想让别人喜欢你、接纳你，就必须根除随便打断别人说话的陋习，在别人说话时千万不要插嘴。如果有必要表明你的意见，非要打断他的讲话，那么你就要十分注意自己的说话技巧。 + {+ S. ?2 L# C- Y' G ( Y* q) j2 r0 t 15、不要比你的老板穿得更好。 8 j: I5 M9 [0 }9 w5 Y & q5 I# m1 G- Z2 t* ^. |9 ^ f9 j0 R 穿着打扮，看起来是件小事，但却对你的个人事业成功有很大影响。与老板的着装风格保持一致，可以更好地突出你的积极进取、努力向上的精神。 - A) S7 {$ P* E% @$ t( S0 O: F# @) d% m" Y
16、主动汇报自己的工作情况。 : h' |5 [5 V; C- i1 T" d. o/ d. P
汇报工作应该是随时进行的。不断地汇报工作进展情况，老板肯定会认为你是一个很有头脑的人。多向老板汇报和请示，是下属争取表现的好办法，也是下属做好工作的重要保证。) O5 D1 }8 q7 h0 @9 b
3 C, s! L: a: V+ G 17、要懂得感恩。 # \, I+ k7 V( o- d5 a5 ?7 `% ? x0 S! w, w; W
感恩的心态有助于人际关系的建立，加强沟通、增进感情的积累。如果你对别人的帮助表示一下谢意，那么彼此的关系就会因此而发生变化，彼此之间的距离也缩短了，感情就有了呼应和共鸣。说出你对他们的谢意，并用良好的心态回报他们，是感恩的最好办法。) ^, y! g9 @+ Y0 X. v4 [' x @6 T& i; [0 U
9 o! R5 g' S( ~ 18、不要把谈论别人的缺点当做乐趣。, |2 A) L, C: t+ H2 ^' p% x
3 a* T) a; J9 ~+ t* o/ k; U 拿人取乐，是一种不良行为，它虽然能引出笑声，但同时也给被谈论者带来苦恼和怨恨，严重影响了人际关系的发展。你在伤害别人自尊心的同时，也在给自己结下宿敌。8 L, ~- `- K* T7 g6 m e# Z
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19、遇事多考虑3分钟。 0 x( R6 y1 ~: o) w. t' g; K/ f 9 S. N- n1 t- s 我们无法预知未来，所以很多事的成功与否常常取决于你是否小心谨慎，有的人之所以失败，就在于遇事缺乏认真的思考。学会冷静思考问题，是一个人成熟的表现。决定做事成败，往往取决于你对实际情况的掌握程度，千万不要在事实还没弄清之前就做出决定，草率行事。 3 O9 h1 t9 S* n7 A; ` 20、不想因应酬伤害自己，就要注意分寸。 L/ B, @. e1 d s2 i0 O" J) h! j , v/ `2 L; o9 w9 s/ z 不注意应酬中的一些细节，结果在不知不觉中伤害了自己。应酬中喝酒，最好是少喝，不醉为好，不乱说话为妙，喝过了，就会丑态百出，影响形象。2 ~% i. m# V# S+ \/ ?+ b3 k
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21、上班时与下班时。) V/ m a, d$ }* C* V6 _/ u+ {
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上班时不要做最后一个，下班时不要做最早一个。无论什么原因，迟到或让别人等待，都是不良习惯的表现，你会因此被人认为是不讲原则、不守信用的人。每天最好坚持提前15分钟上班，做些清洁工作或准备工作，下班时则要等上司或同事发出可以走的指示时再收拾办公桌，结束工作，晚一点离开办公室。0 V0 D( M* [/ G9 [+ h5 j, f. n1 c
: k7 T s3 `) B! y. z7 G 22、要想办法让老板知道你做了些什么。 : V0 u3 b) |* a. p5 z! p6 {8 g7 |; ?( r; P2 J# m7 a
做好工作是前提，但光会做也不完全，要想办法让别人特别是老板和你的上司知道你做了些什么。只有适时地推销和表现自己，才会让老板知道你、发现你、重视你。这种推销和表现绝不能是以抡功或损害他人的行为为标准的。 ( ^# m% |; C( @, j( I; a1 a ; N& Q( ^2 ~/ Y3 V- m 23、别忘了随时为自己鼓掌。 h& f) Z% N3 g) C: Q$ S. l, C* j. @/ z1 \: k$ P' M
光靠别人的赞扬是不够的，学会给自己鼓掌，赞扬自己，这是一个人成功的开始，这种鼓掌哪怕是一件小事，也会激发你的向上精神和自信心，从而获得成功。能为自已喝彩的人一定是强者，因为他敢于面对一切困难，接受任何挑战。- k" F- J. v l( Q P1 W
) _+ k; C. p& {9 \4 M 24、搜集信息还要能消化信息。, f) g/ I, m1 o# ]5 J
. Z/ s [( |7 ~" S5 F; k6 ] 如果你所搜集到的信息未经消化吸收，那只是一堆废物。要使信息发挥作用，就得充分整合信息，正确地分析模糊信息，然后加以有效运用，订立计划，切实行动。* o' h7 ^0 p3 @( e
* z6 b: K, L. ?7 }" q 25、多自我批语，少自我表扬。3 P5 ]# D3 A6 V" Z3 d$ T
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公开进行自我批评，人皆仰之，不是丢脸的事，而是挣面子的事。自我表扬的结果，就是只向别人证明了你，其实没有什么可炫耀的。脸是自已丢的，面子是别人给的。7 U8 b$ }+ ^8 v, |+ H
8 _( x8 E3 s1 | G. T2 \1 Z; f 26、不要为自己的错误做任何解释。+ R2 t/ j' E5 ^9 q$ l
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每个人都有犯错误的时候，关键是你认错的态度。能坦诚地面对自己的弱点和错误，然后拿出足够的勇气去承认它、面对它，你给人的印象不但不会受到损害，反而能让人尊敬你、信任你。 ; R2 Y7 ]1 | C6 T" G/ X4 E- X
27、自以为最了解自己，其实不然。 2 `; \8 X4 B5 K/ f/ J) ` y7 [0 h, S1 G' j
我们经常把别人的事看得清清楚楚，而对自己的致命弱点视而不见。最重要的是要学会面对真实的自我。" p8 x# l$ F& I" R1 _ q# ~
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28、不要负面回应批评。 3 x9 I/ z7 R% `/ c' l+ J I1 c M. D: l" T3 g% R 负面回应批评的态度，是极不明智的表现。事业成功的人都是虚心接受别人批评的人，笑对别人的人。对于善意的批评，请微笑着接受，对于恶意的中伤，尽管一笑了之吧。本文由老秘网推荐，一个人要想成功，就要把批评当镜子，把握好火候，真诚地接受人家的批评，并马上改正，自然会赢得别人的好感和尊敬。 ! i' @+ D% k/ u5 `$ R: m+ I7 T a8 n8 u6 u# `% D; D
29、对自己真不知道的事情，坦率地说不知道。 9 t6 v! U& B( O 0 c) V; J/ C, }0 n5 v8 T 对自己的确不知道的事情坦率地说不知道，反而更容易赢得大家的尊重。凡是聪明的人，都有勇气承认，“没有人知道一切事情”的这个事实。 3 {' r' W0 ~& }6 F% }5 ]/ }4 q1 U( s* _6 L4 c" `% p, o V
30、对事无情，对人要有情。 + l6 V. c, w7 S, u0 X2 B1 n& v6 M& b, [* Z5 S8 G
对事无情反映了一个人一丝不苟的工作态度，对人有情则反映了一个人善于处理人际关系，有宽广的胸怀。对人有情，既能说服对方，又能使对方心存好感，不再因为你处事不讲情面而记恨你。对事不对人，对事要按制度办事，而对人却要讲情面。 * K( s: P2 ?4 D" f# \+ ~2 @ 31、和上司谈话时，要关掉你的手机。* Z( R0 g% l! u# \# K
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在严肃的场合，如开会、公共场所等，一般都要关掉自己的手机，上班时间要把手机的声音关掉，不让手机的声音影响你的同事工作。这既是一个人个人素养的表现，也是对他人的起码尊重。 + Y- @2 ]6 {( s/ U$ x* j n2 q0 r0 Q, M9 j/ M% }" ]9 K/ j