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标题: 竞职演讲稿的细节技巧 [打印本页]

作者: 妙笔生花    时间: 2012-7-25 18:27
标题: 竞职演讲稿的细节技巧
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   竞聘演讲辞的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平,也是其政治素养、理论水平、业务能力等诸多方面的综合反映。因此,除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外,还要注意以下问题:
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  1.实事求是,明确具体/ O3 p8 G8 q* y* s
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  竞聘者应实事求是,言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献,给单位创造什么效益,给职工提供什么福利等,一定要讲清楚,不能吞吞吐吐,模棱两可。要言而有信,不说过头话。能够办到的就说,办不到的就不要开“空头支票”。, e, F3 E. N5 `5 a# ?

; j& p4 l" C/ I7 f" W& A  2.调查研究,有的放矢; q, u6 n7 B* ^9 ^) z: m! U
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  竞聘演讲是针对某岗位而展开的,因此,写作前必须到招聘单位了解情况,可以通过调查摸底、群众访谈等方式,切实弄清楚单位的历史、现状,尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透,力争找到解决问题的最佳途径,以便在演讲时击中要害,战胜对手。
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2 k, U6 m& L+ A3 j& Z  3.谦虚诚恳,平和礼貌
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5 v- |6 E4 d0 S  竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的,只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉,才能被认可和接受。评审人员及与会者是不会接受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以,竞聘演讲辞十分讲究语言的分寸,表述既要生动,有风采,打动人心,同时又要谦诚可信,情感真挚。
作者: 84759878    时间: 2020-6-2 08:46
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