老秘网_材夜思范文
标题:
竞职演讲稿的细节技巧
[打印本页]
作者:
妙笔生花
时间:
2012-7-25 18:27
标题:
竞职演讲稿的细节技巧
6 y9 T7 [7 m- m. E5 A
竞聘演讲辞的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平，也是其政治素养、理论水平、业务能力等诸多方面的综合反映。因此，除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外，还要注意以下问题：
: b5 z" H* ^6 {- c* A
I h& o g6 ~8 g0 k, N' x
1.实事求是，明确具体
: B G' n7 `$ J
# @5 z. j5 p; y* S+ @
竞聘者应实事求是，言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献，给单位创造什么效益，给职工提供什么福利等，一定要讲清楚，不能吞吞吐吐，模棱两可。要言而有信，不说过头话。能够办到的就说，办不到的就不要开“空头支票”。
9 y7 x9 o& R9 M" _( g4 X8 X
) s4 |1 s1 p( t# f& v0 |
2.调查研究，有的放矢
# r2 L+ u8 N$ ?% J
; O- U. [: M" D$ p0 W/ H8 A G
竞聘演讲是针对某岗位而展开的，因此，写作前必须到招聘单位了解情况，可以通过调查摸底、群众访谈等方式，切实弄清楚单位的历史、现状，尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透，力争找到解决问题的最佳途径，以便在演讲时击中要害，战胜对手。
; T& G* d8 J+ ]6 ?' p+ B
; b7 a' I# h( O: J
3.谦虚诚恳，平和礼貌
- Z Y- `3 d" h; c" d
. Q, x9 }; ~7 i, a* d0 L* s0 J" f
竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的，只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉，才能被认可和接受。评审人员及与会者是不会接受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以，竞聘演讲辞十分讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，同时又要谦诚可信，情感真挚。
作者:
84759878
时间:
2020-6-2 08:46
66666666666666666666666
欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (https://laomiw.com/)
Powered by Discuz! X3.4