老秘网_材夜思范文

标题: 关于干部考核的几点启示 [打印本页]
作者: 老猫    时间: 2012-7-26 15:17
标题: 关于干部考核的几点启示
本篇文章也是由“余之舰”秘友转载，代发编辑重布下，
7 _0 L% c. y. U
, ^- v$ v/ Z4 e* J% k9 X( u2010年年初，随同有关部门到市州和厅局考核班子。印象比较深的有：能干到这个份上的大多有本事，有其过人之处；做人和干事是本钱，会做人、能干成事的同志在群众中的影响非常好；群众有时会保持沉默，但眼睛是雪亮的，公道自在人心。
% S3 ]1 U& w$ Z6 _
& e5 J" S; s3 p+ P& k通过这些领导骨干的事迹，可以看出：; N' n, i* w" `0 E. r4 D
& I2 m- ~* Y/ p! n
    （1）组织是公平公正的。与其抱怨组织如何如何，倒不如修炼内功，以一流的业绩赢得组织的关注和群众的支持。当赢得了信任和支持后，要怀有敬畏之心，倍加珍惜，切不可滥用。! `* X9 v4 f; t' G4 M( k
（2）做人要大气。要容人容事，容他人所不能容，忍他人所不能忍，以海纳百川的胸怀对待别人。
* E) X; r: L# b: @, R    （3）调动他人的积极性，凝聚干事创业的合力，是领导的重要职责。分工的背后是利益格局，调整分工就是改变利益分配。因此，调动积极性最有效的办法，可能是进行合理分工，并尊重其势力和利益。 ' e0 p5 E4 o9 L- `# b7 E
   （4）既要有团结，又要有斗争。本着团结绝大多数、孤立极少数的原则，坚持恩威并重、先恩后威，必要时有拉有打。
& T1 O8 g, q$ X$ U  P; b- F+ b, y) ~2 N( G& P

. M+ P0 f+ w# H5 \8 |近日，随同有关部门参加班子和干部考核工作。在和他们聊天的过程中，印象比较深的有：) L) [( }! x* C! E2 [9 R1 X

5 w# U+ i: m3 t1 T& d( M' }    （1）位子、房子、票子是调动下级积极性最有效的方式。这对90%以上的人都有效。这就是人心。这就是人性。
8 i; p6 C6 ?, D7 X- X! W! J
$ t4 Q( q+ _5 W$ T+ s在同级班子内部，调动积极性最有效的方式则是进行合理分工，并尊重其势力和利益。因为分工的背后是利益格局。从这个意义上说，其实质和前者完全相同。
9 E6 l) L5 Y" n0 H; H
: ~' y6 ]3 ^7 W, c1 e) V   （2）一个人只能努力去争取大多数人的支持，并正确对待批评的声音。
- E6 @, d& c: L1 a$ F
# x. c5 P+ E' y" K" U在一个格局中，有的人受益，虽有多少之分；有的人没有受益；有的人利益受损。
! M, X6 p9 d3 i0 R* I, k7 h* I( @8 S- b/ M& @1 m. e8 ?- }* x# d. ~
受益多的认为这是理所当然的，受益少的可能还不知足；没受益的会有相对被剥夺感；利益受损的会牢骚满腹。* Z: f% u' C3 C( X* z* j0 s

, ~+ `. q8 i- j' h4 l受益的不一定支持你，没受益的会用脚投票。
4 i; G% R1 D* ]. ~/ {9 |+ M+ H% V- |* m9 Q* T4 X7 K( u
即使让所有的人平均受益，也不可能得到所有人的支持。因为每个人的条件和基础不一样。
( k9 ?, h3 |( r2 l9 G, h0 {8 z9 A) |6 K$ [
一句话，无论如何，总会有人不支持你。
1 F* G/ K' O/ A. r5 l5 l* X! y/ V
    （3）中庸之道是大部分人信奉的人生哲学。
0 T- N8 E1 Q6 _9 j2 H
' |4 ]/ ?1 D% v2 P2 Y   （4）我们是清贫部门，知道不属于自己的东西不拿的道理。这是一位50多岁女同志的感慨。这话看似平淡，实则深刻。0 p& G7 t' i0 X% ]% e
5 N+ r. @, L- a
现在的体制，做到了一定份上，该有的都有了，该来的都来了。关键是不要出格。好好做人，干好工作，莫问收获，保持淡定。7 |: |8 g9 ^0 {
% o& Z6 ]. K, g" Q: M# U' m' D: L
作者: 青蛙骑白马    时间: 2012-7-27 10:02
讲的不错哦 坐细细品味
作者: xjun28    时间: 2012-7-31 10:25
好好学习，天天向上。
作者: gl8485    时间: 2014-10-10 15:24
学习了，这都是宝贵的经验" v8 k2 V' A4 H3 `" E' K4 l
作者: xhtrj    时间: 2015-5-12 09:41
干部考核应作为指挥棒
作者: 朝斯夕斯    时间: 2017-6-30 15:16
干部考核困扰重重，如何让年轻干部脱颖而出，克服论资排辈现象？



欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (https://laomiw.com/) Powered by Discuz! X3.4