老秘网_材夜思范文
标题:
下属对领导的礼仪
[打印本页]
作者:
长阳秘书
时间:
2012-7-31 06:57
标题:
下属对领导的礼仪
1、尊重领导。单位的领导,一般具有较高的威望、资历和能力,有很强的自尊心。作为下属,应当维护领导的威望和自尊。在领导面前,应有谦虚的态度,不能顶撞领导,特别是在公开场合,尤其应注意,即使与领导的意见相左,也应在私下与领导说明。
4 D! `" z/ K4 S$ S% M4 J
6 d& X" H# H7 |; T8 v# y1 f- i
2、听从领导指挥。领导对下属有工作方面的指挥权,对领导在工作方面的安排,指挥必须服从,即便有意见或不同想法,也应执行,对领导指挥中的错误可事后提出意见,或者执行中提出建议。
4 L- Y3 S4 t1 p; ~6 R
( v* W: ]3 G k/ N, p1 c. C
3、对领导的工作不能求全责备,而应多出主意,帮助领导干好工作,不要在同事之间随便议论领导、指责领导。当然,对个别品德很差、违法乱纪的领导,另当别论。
2 \2 K+ D/ [0 C: C/ Y0 b% x
: W3 G+ V$ ]# `. ?6 i
4、提建议要讲究方法,在工作中给领导提建议时,一定要考虑场合,注意维护领导的威信。提建议一般应注意两个问题:一是不要急于否定原来的想法,而应先肯定领导的大部分想法,然后有理有据地阐述自己的见解;二是要根据领导的个性特点确定具体的方法。如对严肃的领导可用正面建议法,对开朗的领导可用幽默建议法,对年轻的领导可直言建议法,对老领导可用委婉建议法。
9 O1 p- M8 l* a9 n, ?1 @7 d
" w; o0 Z; ^+ V2 f
作者:
非常秘书
时间:
2012-8-4 18:03
作为上级,他们并没有把个下级放在眼里,就如一个大人在看小孩子打架一样,你们斗得再凶,对于上位者来说并没有什么影响,是不伤大局之事,再说了,两个大人看着自己的孩子打架,作为大人,再有矛盾也仅只是一种谈判行为,并不会去帮忙,这就要看你们双方之间的能耐了”
) @3 w8 d4 s# {' z% n* W
, Q, \ h! L0 R% I4 P- j
上级压下级,一级压一级,级级加码马到成功。
& m2 {/ u) p6 d! M$ G6 b$ U
* _1 } N) ?& ]) I& o; C
下层蒙上层,一层蒙一层,层层掺水水到渠成。
; k! ~, T1 J+ j. H# f6 W
作者:
Alex-渊-
时间:
2013-7-21 21:04
值得修炼,办公必备呀
欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (https://laomiw.com/)
Powered by Discuz! X3.4