$ h$ A4 _; I D0 O. ? 服务就是服从、听从、顺从并为之承担工作或从事某项实务。为人民服务就是服从人民的需要并为人民的事业工作。为领导服务就是服从领导的需要并为领导工作。不过，领导与秘书的关系是工作关系，是上下级的关系。这种服从、顺从、听从，非常明显地指出了在这种工作关系中，秘书处于从属地位，是从体，而领导处于主导地位，是主体。一切按领导的指示办，听领导的，是秘书言行的指南。 & t7 Y+ l' ]0 h " F0 b# Y, r0 F" V; ~7 Z% E
秘书的服从领导（当然包括老总、老板。下同），主要是权力服从。领导或在级别、职务上，或在财力上掌握有指挥秘书的权力，秘书在这种权力、财力面前只有服从并为之效劳。在权力场中，领导处于权力的中心，秘书处于权力的边沿。领导是执政、主政，秘书是参政、辅政；领导吹奏的是权力的主旋律，秘书是从旁配合的辅音和声。这种认识，应该成为秘书的指导思想和行动纲领。对此，不能有丝毫动摇，不能有须臾偏离。5 F" L- e3 ]7 Z. b, z1 [; r
, U& q; b) _8 x/ B 秘书对领导的服从，既然是权力服从，那未，领导一天有这样的权力，秘书就要服从领导一天，可以说，秘书对领导的服从，是与领导的权力共存亡的。当然，秘书对领导的服从，除权力之外，尚有专长服从、魅力服从。专长服从是指领导有某方面的专业知识、技能、学术等专长，令秘书非常佩服；魅力服从是指领导的思想、道德、品格、风度非常令秘书仰慕，是秘书的人师，是秘书学习的榜样。后两种服从，因与权力无关，领导一旦退位，他依然可以成为曾经秘书的良师益友，曾经的秘书依然可以聆听原领导的教诲。 # Y- J! L4 Y7 F8 | , V# H( ]+ e0 R% o3 h
对待权力服从，有些秘书存在着不少糊涂认识。 T. l* \; E# z! ? 8 T: X4 G* |6 B
一曰：领导对的我就听，领导错的我就不听。这种看法是非常错误的，其一，领导的“对”与“错”的标准是什么？是谁制订的？这种评判标准是否是唯一客观的公正标准？秘书在判定领导对错时能否斩钉截铁地明确回答？其二，是谁赋予秘书评判领导对错的权力和职责？领导一有什么决策、指标、批示，秘书首先想的不是如何去贯彻、执行、落实，而是去分析研究其对错，然后再决定自己的态度和行动，那还怎么去辅助领导？其三，在任何单位，一条铁定的组织原则是下级服从上级，一切行动听指挥。任何单位都没有这样的说法：下级只服从“对”的上级，一切行动只听从“对”的指挥。在“上级”和“指挥”面前是没有任何修饰、限制词的，也即：是上级，下级就要服从；是指挥，下级就要听从。不存在任何下级去分析、评判上级对错的问题。其四，一个单位的领导，哪怕只是一个小组长，一个领班，他都愿意，都希望被下级看成是英明的、是全智全能的，不愿意甚至厌恶听到另类的，异样的声音。一个秘书，动不动就评判领导的对错，在领导看来，实在是大不敬的，是不能容忍的。这时，秘书也就当到头了。 0 y0 @( Z) h& D# @ % r9 t$ J# {- H( o6 v3 R
3 @1 i" s0 h' q$ R 在权力问题上，领导是掌权者，是指挥者，秘书是辅助者，是服从者；在对工作的处理上，领导是决策者，“大主意您自己拿”。秘书是执行者，“丫环拿钥匙，管家而不掌家”。- m& P0 D# _2 n% }8 n) P
, k: d8 d9 t K! G8 n5 @1 M# T 全心全意为领导服务，用全身心的投入去做好秘书工作，是秘书的职责，也是一个好秘书的标准。文/王殿松作者: 非常秘书 时间: 2012-8-4 18:05
权力就像是一把能量庞大、无所不能、锋利无比的宝剑。掌握在谁的手里，谁就是纵横天下的无敌剑客，利锋一出，权力以下谁人可挡？仕途既是如此。5 j# ]$ N: s4 O' g" N3 v
- |. w/ w" m& A1 y/ X 没有做过官的人，是不能体会到一个仕途中人突然被罢官免职，究竟是一种什么滋味。那种滋味极其混乱，极其复杂，极其绝望，极其惶然和苦涩。% v4 T# n/ k/ L( E) G
) d# q, s, H( n0 T' u. @ 你今天的一切来自于我，我同样可以让你一无所有。, G+ e% P$ e- Z* N8 o