标题: 怎样让领导喜欢你之密切联系领导 [打印本页] 作者: 江西老秘 时间: 2012-8-6 10:13 标题: 怎样让领导喜欢你之密切联系领导 大概在几年前，有人针对领导机关存在的突出问题，把毛泽东同志提出的党的三大作风——“理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评”，改写为“理论联系实惠，密切联系领导，表扬与自我表扬”，戏称为“新三大作风”，以示讥讽和批评。' S x* w0 c ^* V
. e, s; }) X9 w+ {1 E “新三大作风” 从总体上来讲是消极、颓废的东西。但就具体来讲，它其中也有个别积极的因素，比如“密切联系领导”，对机关工作人员来讲，应该是正确和必要的。因为，机关工作人员的工作，绝大多数是依据党委的决定和单位领导的指示而行。说得更直接一些，机关没有擅自决定事宜的权力，如果与领导联系不频繁，就得不到领导的指示和支持，工作就会失去依据和遵循；如果与领导关系不密切，就得不到领导的信任和重用，也就难以有施展才华的机会。长此以往，在机关工作，就很难有大的作为。需要申明的是，机关工作人员的“密切联系领导”，要做得恰到好处。要对“密切”二字有正确的理解，如果在这方面稍微做得过一点，就会成为奴颜婢膝、溜须拍马，为正人君子所不齿。如果是这样，带来的危害就太大了。6 A( M. X6 x2 J8 T7 Q" I
% A& X9 M& S6 [2 O/ }+ S第一，影响自己的形象。一个形象恶劣的机关工作人员，其工作的进步和事业的成功必然无从谈起。5 r+ F3 G, k- b9 K* w
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第二，给自己带来巨大风险。虽然有的机关干部以不正当的手段搞卖身投靠那一套，得到某些好处，带来一时风光，但同时也带来了极大风险。投靠者“与之俱荣”的希望，很可能最后带来的是“与之俱损” 的结果。 / B6 m! {& { u( t7 b 0 V$ l+ I5 Q& [3 G7 j第三，容易败坏机关生态环境。在机关工作，你投靠这位领导，他投靠那位领导，于是你成了: C) j5 s) r+ {. u; o! J/ ^
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的人，他成了B的人。结党营私，山头林立，帮派林立，是何等恶劣的机关生态环境?再者，当领导干部发生变化时，当你投靠的某位领导落马或退休以后，如果你除了投靠别无其他能耐，是不可能有好结局的。一位经验丰富的老领导在我担任机关部门领导时教导我：“进了班子，不要进圈子”，意为永远做组织的人，不要成为谁谁的人，可谓经验之谈。% A5 P; I2 ~3 e9 G