4 x6 b, v3 P. B3 ?* O 无论是对于党政机关，还是银行、电力、煤炭等国有企业来说，每年都要组织学习中央领导讲话精神、行业会议精神或本单位的会议报告等。自2012年春季以来，很多机关已经开展过、2012年全国经济工作会议精神、学习人民日报四篇社论（比如《牢牢把握稳中求进总基调》）、******7.23讲话精神、本单位党委工作报告等，******召开以后，必将又迎来一个学习、讨论、贯彻高潮。这类文章可以心得体会体裁出现，也可以落实会议精神或讲话精神面目出现，还可以发言稿形式出现，可以部门名义撰写，也可以个人名义撰写。其实，这类文章大同小异，都有相通相连的类似模式，那么，如何写好这类文章呢？应文秘QQ群200名网友和上千名党政机关、企业客户的要求简单谈谈一下看法。不足之处，敬请在老秘网留言批评！ 3 ~7 X* l3 c) p) }- v7 }+ U, D" U2 S1 I6 n 一做好写作预备工作 1 a7 E" Y( X+ T3 r9 f. Y# E5 E% _ T: x
1把握会议精神或领导讲话的背景、主旨和重点 * Z% ~0 N. f- r' a5 b/ H* {7 X6 n 1 s1 R/ @1 @5 i 每一个领导讲话或者会议都会有一个明确的主题，而且都有相应的背景。需要说明一点，有些高层领导往往是不点明背景的，有些单位的内部讲话是点明背景的，把握背景对深刻认识主题有促进作用。比如，******7.23讲话人民日报和新华社只做了概括性的描述，原文原话没有公开发表，有些语言恐怕是相当尖锐的，不便公开；文章没有细致地描述背景，其实亦可以看出在******前左派理论家鼓吹回到过去，否定改革开放、“一部分人先富起来”等路线，右派则希望经济加速改革，政治上走西方民主之路，今后到底走什么样的路，胡解高级干部培训班讲话给予回答：沿着中国特色社会主义伟大道路奋勇前进，暗含不是走毛主义道路和西方道路；再如十七届六中全会提出“增强文化自觉和文化自信”，背景是很多人对民族文化和社会主义文化失去自信，出现了崇洋迷外思潮，这一提法有抵制外来思想文化、提振中国文化的目的；提出科学发展观，说明自1978年以来的改革有不科学的地方，比如环境污染，贫富差距大，资源消耗大，招商引资质量差，民生问题未照顾好等。 ( Q' q7 u2 J+ `4 s5 U2 l. `7 {+ _- Y5 p
当然，要深入学习会议精神或领导讲话，并思考，把握主题和重点：比如胡7.23突出以下观点：四个必须；两个最重要；把握重要战略机遇期“三个取决于”和“两个继续”；科学发展观为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供了有力的理论指导，深入贯彻落实科学发展观仍然是一项长期艰巨的任务；深入贯彻落实科学发展观的“三个更加”；不断丰富中国特色社会主义的“四个特色” ；推进改革开放的“两个坚持”；以经济建设为中心是兴国之要，发展仍是解决我国所有问题的关键；以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线，是关系我国发展全局的战略抉择；始终把政治体制改革摆在改革发展全局的重要位置；推进政治体制改革，保障社会公平正义，保证人民依法享有广泛权利和自由等等。实际是给******和今后的领导集体定路子（特色社会主义道路不是资本主义）、定方向（改革开放不是倒退保守）、定调子（重新肯定科学发展观是正确性、继续贯彻科学发展观）。（参见公务员写作热线—本网推荐栏目—******7.23讲话精神解读）5 X2 {0 ^3 q; S! q$ P7 B
" D( G4 }) D# D$ q, d0 N- | 也就是说抓住关键观点，思考为什么强调这个观点，以类似方式可以了解背景，加深对内容的理解。对于会议精神的重点词汇、句子和观点要把握好，尽量掌握主旨。还应关注一点，那就是领导讲话的新观点、新措施、新办法，这些内容可以重点了解和研究，也可能是领导引以为豪的地方和突出强调的重点。比如十七届四中全会提出“四种考验”，十七届六中全会“文化自觉与文化自信”，建党90周年讲话提出“四个危险”，2012年胡在多种场合提出“不为流言所惑”等。同样道理，一般领导的讲话也有新东西，要关注这些东西，也许能成为你写心得体会的结合点。7 y; R, P9 e8 J% I* s8 W
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把握会议精神或领导讲话的背景、主旨，有利于归纳概括领导讲话内容的重点，有针对性地去写，去构思，不至于觉得什么都是重点，什么都该写。其实，仔细想想，现实工作中每个主要领导开会要发言时，也许会跟班子成员商量或跟秘书沟通：“老刘，你看看我们县的领导干部，有的带头违建，给征地拆迁带来很大阻力；有的乱检查，乱向企业收费，一些招商项目都不愿意来了；有的干部鼓动亲属群众闹事，索要拆迁补偿。这些现象不制止，下一步招商引资就难了。开个会说说吧······”至于会议上洋洋洒洒的上万字发言稿，措施有十几条，有思想教育的，有作风转变的，有制止乱检查、乱罚款的，有惩罚机制，有软的办法，有硬的措施，也许还有敦促领导干部管好自家人和亲属的，但目的还是那一个：敦促领导干部带头优化经济发展环境。类似问题这样去理解，假如你是某某局的秘书，了解了背景与目的，要写贯彻会议精神发言提纲，则重点内容可以把握住了。 - y) } v! s& h8 l! B) r# x1 \/ e) J/ w8 |% e 2找准写作的结合点7 b8 R5 g/ E( B7 U. A; q0 x
' h' W! @* Z* h; T9 `领导讲话或会议报告是站在整体的角度，站位也较高，撰写心得体会不可能面面俱到，关键要结合于自己部门或岗位相关的内容来写；比如胡的7.23讲话心得发言稿，如果你是省级社科院的，就要围绕科学发展观的相关理论阐述，说明今后坚持这一理论的重要性；如果你的政府经济管理部门，比如发改局等，就要强调一些如何深化、推进改革开放；如果你是纪检部门就要找出你的结合点。总之，要围绕部门职责或个人和岗位职责来找结合点，防止过分宏观大论，华而不实。如果你是管理者，你就从管理部门的业务及队伍建设角度写；如果你的一般干部，你就围绕如何履行好岗位职责、以岗位为平台贯彻会议精神来写。 ; Q4 K h& H; X# f 2 l B" V! D S9 V( z. [6 W+ T! z) }$ l 二贯彻上级领导讲话精神发言体会的构思, V4 L* u& Q7 {2 {
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有些年轻的文秘工作者写会议精神或领导讲话心得体会时还是和大学生一样，偏重于思想上的收获（思想上保持一致，应注意什么），把这部分当成了重点，而忽视了行动上的一致性；这类构思显得有些幼稚(参看案例，第三部分)。如何构思更科学呢？- @2 z2 k" {$ I% i5 @* K" e
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想想写学习会议精神或领导讲话精神的本质目的，说白了就是让人思想上保持一致，行动上贯彻落实，更通俗一点就是围绕会议精神要做到“服从指挥、听话，按我说的路线走”。构思时应围绕“听话、如何去做”展开。提出以下建议:7 j" _; S# m K r0 }+ c, g/ m
( K& ], c7 R. M: v, w* F& N5 m1开头加个帽子，概括说明自己的收获和今后打算。同时，弄个好题目。 1 A% H5 g: p. |% x0 _; w6 R. F/ D4 g) J- `, N a& r/ k, |8 ~
2思想层面上：要写对领导讲话或会议精神的认识、理解、体会和收获；可以结合自身部门或岗位职责及经历来写。写出的这一部分偏重于思想上与会议精神保持一致。人家领导决策性的战略思想或发展思路都明确了，你是不是要从思想根源上与其保持一致呢？要听话、要服从、要接受人家的观点呢？要表明自己想法和态度。 + |# ]0 {7 n/ \1 l% Z9 U0 F: ?! ?9 M+ m- r! H
3行动层面上：要写今后工作的措施，即如何贯彻好会议精神或领导讲话指示。* ^: o; J! G4 F7 k% o
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如果你是代表部门来写，这部分可以围绕部门主要业务和工作来写。常见的有业务管理（重点领域）、工作目标与方向、队伍建设(培训学习之类)、制度建设（硬管理）、机关文化建设（软管理）等等等。 $ b5 Y( e( t8 }0 X. s! d% K- x3 d; o" S7 H( X; ?' d
如果你是领导，一要站在领导高度（管理高度）来写，今后要狠抓什么，该部分类似“部门集体体会”这类写法。二要站在个人角度来写，带头学习提高，带头创优，带头贯彻会议精神之类。 " _8 b0 R- {/ r% v4 | ! P' r! N2 f' r+ h3 p3 i0 e* `1 x1 U如果你是一般干部职工，那就要围绕岗位职责来写了，即便涉及管理业是很少一部分，比如县市级组织部的远程教育办公室人员，负责乡镇和村级远程教育的，可以写点管理，如何管理基层，但这个管理涉及的层面小。可以主要写今后自己如何将履行职责与贯彻会议精神结合起来，态度上如何，协调上如何，如何做好本职，树立精细意识、细节意识、责任意识去完成某工作之类。 ! |8 }4 M) m: l0 L Y3 m. X6 L/ F0 H4 h8 h
4结尾上：可以有结尾段，可以写今后贯彻会议精神、努力工作的决心、态度；也可以重申态度与努力方向。也可以不要结尾段。 ! }* h' D' [# c. I8 ] + I2 {* k/ y& L8 c% R当然以上说的是学习会议精神心得体会，如果是写贯彻会议精神方案，那就要按照实施方案的格式来写了，依然可以借鉴心得体会的思路：比如融入提高思想认识；工作重点；工作措施；工作保障等。说白了，还是写今后思想上如何如何，行动上如何如何。 2 a( Z' e' s1 h8 {9 Z 1 |2 r5 @2 }, u. f8 R, M V( e三贯彻上级领导讲话精神发言体会的构思变换9 e+ |5 A. K* W! F' P# X$ I b
6 f2 k; Q8 ]; e. x8 Z6 n- T其实，贯彻上级领导讲话精神发言体会—这类文章的本身应当属于不很严谨的议论文范畴。说它是不严谨的议论文，因为是要结合会议精神，结合自身岗位职责，目的性很强，也没有必要完全按照议论文提出问题（矛盾和不足）---分析问题（原因）—解决问题(今后的建议与做法)来写。但可以借鉴议论文的思路来构思。可以这样设计： B1 A! [' ?/ A& B2 |* l* }' ?
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A提出问题：结合会议精神和岗位职责提出一个观点（可以是今后努力方向） - @; N% r |9 `& s( o1 }- C8 M" x* [9 k! l: N* s* i 作者: 老猫 时间: 2012-8-31 13:07
公务员写作热线朱老师讲座（三）: 5 ?4 |) s7 [9 J7 ^2 x" }7 l \2 r% n- a0 F
如何写好学习十八大及各类会议精神心得体会 . H9 l& R6 r8 s5 B( h1 ^: k6 y7 J- `# I8 l
五案例思考与比对 Q7 Z7 M: a, r* t: |% I% D* f( k
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由于起草贯彻会议精神发言稿与学习会议精神心得体会、其他心得体会非常类似，在这里引申一下，思考比对一下。本文由老秘网推荐，提供一个我们公务员写作热线遇到的的真实案例。8 W7 M4 }' n! L6 `5 \" f" i/ U
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今年夏季，有一个副市长带领水务局班子所有成员到丽江考察水文化，一班人游山玩水，吃了几顿地方餐、买了一些旅游特产回单位了。市委组织部要求水务局以班子名义写出学习考察心得体会，言简意赅，1200字就行。水务局外出考察人员把写作任务交给了没有亲自去过丽江的秘书，秘书两眼摸黑，没办法只得聘请了一个省级报知名记者来写，这名记者见多识广，年年都去气丽江，对丽江很熟悉。该记者法学研究生毕业，写过多篇文章，在国家级文学刊物发表过小说，也写过很多很多的论文和公文，非常自信。下面是他写出的丽江考察心得体会，大家思考一下有什么优点和不足？想想该如何构思，如何去写？4 G7 d3 }$ [6 a4 Z. U. g5 R
3 w7 d4 f1 J, P. J" z' M) i下面的例文无用，也无需保密了。 y. C- A& c0 c1 D; ]& X9 D7 ^
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丽江水文化考察学习心得体会" l7 P0 t( }: N# Q) ^
% `4 S# x. @" U* N' c: ]2 }0 ]2012年 月 日至 月 日，我有幸参加了单位组织的考察组到丽江对水文化进行考察交流，在通过考察和详细听取了丽江水利局的介绍后，对丽江水文化有了一些了解，对我们开展水文化工作给予了许多有益的启发，受益颇多，有了一些新的思考，下面谈谈我的考察学习心得体会，不当之处，还请多多批评指正。 Q" ~0 X% q% X
; N. g2 M& |7 c) V* l! x一、我对丽江水文化的一些理解5 C f. z7 U0 y) `
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在本次考察学习活动的过程中，组织者对于行程和考察的内容进行了精心的安排，使我对丽江水文化有了总体上的理解。我认为，丽江水文化是有着悠久的历史的，是丽江纳西族通过长期的行为习惯而形成的一种独特的文化形式。丽江水文化的发展是从感性的水文化逐步发展到理性的水文化的。据介绍说，在800多年前，纳西古族就在雪山脚下进行了城市的建造，他们在建造城市的时候选择了青山环绕的雪山脚下，并且家家房屋周围都有溪水，纳西族的先人们认为水是有灵性的物质，房屋周围必须有水才是好好的建筑风水，才能带来人们的一身平安、健康和幸福，为了保持有充足的流水，纳西人注重对于自然生态环境的保护，这就成为纳西人感性的朴素的水文化。在感性的朴素的水文化中，并非是建立在人们对于自然科学的真正掌握的基础至上的，那只是人们的一种感性的、直觉的、朴素的认识，甚至有一定的封建迷信思想包涵其中。 + J& ^5 W* m8 v! W) o + i6 l9 t" t$ f1 p" {随着科学技术的发展，纳西人逐步掌握了现代的科学知识特别是自然生态保护方面的知识，充分认识到了人类保护自然生态环境的重要性，是纳西人以前的朴素的、感性的水文化逐步发展成为理性的水文化，理性的水文化是建立在现代科学知识特别是自然生态环境知识的基础之上的，使水文化得到恶劣心理和思想上的提升，使纳西人产生了理性水文化的指导之下的具体的一些思想、观念和行业精神，使水文化深刻地体现到人们的生产经营活动的所有过程之中，使人们在开发、利用、规划和保护水的具体社会实践过程中以高度的自觉性保护自然生态环境，充分展示了丽江水文化的文化功力及其深厚的底蕴。3 ^* J/ }7 w. n" Z2 s+ e7 C' }
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二、丽江水文化给我们的启示, \6 ^9 k. z; D8 W8 d' q' ~. ^# I
2 d4 `' t* A/ z* C) N6 [丽江水文化给我的主要启示是，要在我们的具体水务工作的开展过程中向广大老百姓认真宣传水文化，使民众真正认识到水资源对于我们人类生存发展的极端重要性，进而将保护生态环境、节约用水等成为民众的自觉意识。这样，才能使水文化深入人心。 ) J! P" |# K$ A4 r6 M l% w: t$ j% d3 A / G E. @' {2 A+ f5 k5 q; a在沟通过程中，这位记者朋友非常自信，认为这是一篇好心得体会。但是以水务局班子名义这样写是否肤浅呢？是否应该站在班子推进水务文化建设的高度去写呢?一大群领导花了很多钱到丽江考察难道就是得到上文第二段的一点启示吗（今后要重视水文化建设）?这篇文章的重点放在对丽江文化的理解对吗? 7 E L) @! N; A, a. K% F! W7 w2 v/ o U
我们公务员写作热线的邵老师（某dang—xiao—jiaoshi，37岁）虽然也对水务局的工作不很了解，也没去过丽江，但是从网上查询到水务局的部门职责，也通过网络对丽江的相关资料进行了查询。因为邵老师坚信，写好这类学习、考察类的心得体会与到不到现场关系不大，因为很多亲自去的人只会观看，不会思考，走马观花，照样写不出文章。以班子管理的高度来写，着实让这位记者朋友心服口服，也深得客户好评。（这也意味着写好心得体会和贯彻会议精神以需要掌握一定管理知识，需要有一定管理思路）% K7 g4 E$ f+ D
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鉴于保密原因，只给大家看看公务员写作热线邵老师的提纲：& m- b* Q9 T& j0 i+ n. H
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