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标题: 老秘版聊第五期问答精华汇总贴：如何在职场竞争中立于不败之地 [打印本页]
作者: 老猫    时间: 2012-9-22 10:53
标题: 老秘版聊第五期问答精华汇总贴：如何在职场竞争中立于不败之地
      2012年9月14日(周五)中午1点-2点30分，老秘网举办了老秘版聊第五期活动，主题为如何在职场竞争中左右逢源？公务员写作热线的朱老师（qq群：49231471）作为嘉宾与网友在线互动交流，得到了广大网友的积极响应和热情参与。应该说是近几期版聊活动中最成功的一次（活动贴：http://www.laomiw.com/forum.php? ... &extra=page%3D1）。现将有关精彩问答整理汇总如下：/ e! [  _" e+ o" i

- u0 l. f2 O  x* D5 ?* f（ps：第七期老秘版聊活动主题征集中，欢迎大家如有什么好的意见建议，可以本贴回复，谢先！）
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东山秘书问：
7 s* W$ b: u) L" ]6 i& c0 _9 H" q, F; |: P
最近心情不爽啊，原以先等着论资排辈，可后面进办公室的同事，却先提拔啦，我该怎么办？虽然主任也把我抓进去谈话，说我也很优秀，下一步会考虑的，让安心工作，但下一步啥时候才能跨出呢，大家都看着呢，我能安心吗？求解。 0 D9 k' |/ y/ k0 I# @. w
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朱老师答：
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% R% z3 P' q! P  T9 D1越是这个心里不平衡的时候，越应当表现的谦虚、和气，尤其对新提拔的同事更应当表现在认同，认可人家的优点，认同人家地位的变化，是一种心理素质，也是一种不动声色应付人际关系的一种技巧。2自己不要急于求成，该怎么做怎么做，同时可以适当看看、学习被提拔同事的优点，或许人家整体素质和综合能力不如你，但在某一个方面突出，形成了亮点，而且深得领导喜欢。3主任与你的谈话，充分说明领导考虑到此事对你的震撼，也说明领导对你的重视和认可，某君被提拔也许是后台关系或专门运作的原因，也许主任心知肚明而不能明言。当然主任的态度可以2种理解，或单纯为安抚你、忽悠你继续出份大力；或是真心安抚你。但无论如何你应该摆正心态。其实周围同事也许对内幕都心知肚明，对你的人品和能力也心知肚明，务实工作，踏实做人，等待下次机遇吧。
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3 i% F8 C& z6 S$ J. g我在学观点：
: U) [8 ]1 M7 r& Y; A0 G
8 C% Y5 h4 e3 o# A- M7 Y绝对不要心里不平衡，人家能上的原因可能是别人付出得比你多（当然，你是没有看到的）。所以，别人上了，就是领导。该怎么对待领导，这就不用教了吧！
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6 \& k( s# w3 @6 Usunny-y 问：( L! a3 F5 z% \
' y$ n  c; O; N5 P, s$ r! Y; |
在职场竞争中左右逢源太难了，平时感觉和同事们处得都不错，谁有什么事，我都能尽力帮忙，可到年终一评比什么的，去不尽人意。尽管我并不在意那个优什么的，但不知道是什么地方做得不够好，可能 是我太专注工作了？
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公务员写作热线朱老师答：" S0 }( H+ A7 R1 Y

$ }8 C) L$ y- A/ t! A: q当一个20多岁的学生刚刚进入单位的三年内，也许看的人人和蔼可亲，热情帮助他人，自我感觉获得了大家的认可；但是当他到了30左右的时候，也许同样的环境他看到的是一张张虚伪的面孔，听到的是看似真诚、其实极端利己的语言。自我感觉是一回事，别人感觉是一回事；平时嘻嘻哈哈相处是一回事，涉及奖金等物质利益、评优等荣誉以及提升等切身利益时，谁和谁真正亲近、谁和谁是隐性的统一战线，就看出来了。另外，凡事有人群的地方就有矛盾，哲学上讲--差异即矛盾----也许看似和谐的工作环境里暗含着派系的斗争，你虽然热情，帮助了张三派系，竞争对手李四派系暗中不高兴，无意中得罪了李四，还有很多也许，也许······你可以去考虑。真正做到左右逢源，还需你有一定的影响力，有周旋于隐性明性派系的手腕，能看出人际关系的微妙之事，能采取不得罪人、团结各方的好办法····# R- ?5 ]/ k$ [; ~

1 g& m& J; A7 F0 c* G# z书法家问：
9 j; W* K8 _  v! B! ^, J9 d
' o% n+ ^! }5 o% Y( M' `“左右逢源”语出《孟子.离娄下》：“资之深，则取之左右逢原。”资，积累；原，同“源”。意思是说，做学问如果积累丰富，则在需要时无论哪方面都能取之不尽，用之不竭。后用“左右逢源”泛指办事得心应手。+ l' J0 c" a  _( i- V* z/ \- Y

: P6 }0 C- w. v4 g3 ?3 x8 Y　　由上述解释已经显而易见，要做到“左右逢源”，就必须积累丰富；要积累丰富，就必须勤学苦练。从这个意思上讲，它与“天道酬勤”、“功夫不负有心人”有异曲同工之处。& w9 T( l/ j; o' l1 \) t
. ]8 \9 f) k' i! I( c
　　有时，“左右逢源”也用于贬义，讽刺某些人做事圆滑，善于投机取巧、见风使舵。我想， “如何做到左右逢源？”应该不是这种含义，建议，只要站得正、走得直，少说空话、多干实事，就可以“左右逢源 $ Q" n: `: h4 Z6 |- _$ J( ]& m
  U4 e. H7 u7 r; W1 f8 {
朱老师答：6 o' C" ~8 O2 d( O& F/ L) g/ a
/ A( Q# {6 |+ r9 {* E
达到左右逢源的境界实在难，但可以向这个境界靠拢。左右逢源应该属于中性词，起码能够说明适应环境能力强，沟通协调能力强。我觉得能达到这个境界的是人人敬仰的老周，王明为首的共产国际派强了老毛为首的土共产主义的权后，老周在王明博古派里很吃香，二三四把手的位置；遵义会议后，毛派重新掌权，一直在延安，周还是二三把手；1945年周在重庆参与国共联络，在蒋眼里地位也很高，而蒋系特务军官无一人敢对其下黑手，其实其公关之手在黄埔军校时已经伸进蒋军，暗得蒋系门生庇护；建国后，彭德怀倒下了，林彪倒下了，而周始终位居二三把手位置不动，其处理各类人际关系的技巧让人惊叹，不倒翁的秘密在于做到了前后、左右、内外逢源。
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$ B, n' b$ c6 u3 Hbailanhua问：
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想问新到个单位办公室，受到老员工排挤，该怎么办？; Z; q4 ~4 K1 q

( b& U( x$ B0 h9 z, M& P: z% T朱老师答：
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1看看这个老员工和哪些另外的老员工有矛盾，寻找、扩大裂缝，你获取立足的机会。老员工们绝不是铁板一块的，因为他们要面临提职等方面的竞争，这为你立足创造机会。你要亲近一伙，另一伙自然有些收敛。4 e: [* k' U5 v

9 N0 {5 f# A: D& l2争取领导支持，快速成为骨干；办几件漂亮事情，争取领导倚重和信任；当你翅膀坚硬时候，可以反过来排挤他。要知道，领导未必喜欢老员工，一是多为老油条，对领导未必真心服从，二是有可能对领导地位有威胁。
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3忍受，忍辱负重，努力工作，争取他们的刮目相看，慢慢融合进去。
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有些单位有明明白白欺负人的，平时忍受，一旦抓住机会，就要闹到领导那里去，时间长了觉得此人不好惹，自然有所收敛。当然不可经常闹，适可而止，毕竟人微言轻，别留下--多事之人--的印象。有时候，一贯唯唯诺诺，缺乏个性，也是不行的。职场往往这样：当你过分谨慎地捧着饭碗的时候，一旦掉在地上就摔烂了，当你光明磊落，放胆行事的时候，即便饭碗掉在地上也摔不烂。---再说了，领导未必对那些老员工看上眼，领导一旦看出你们的矛盾，而且你敢硬碰他，说不定赋予你重任，利用你制约他，制衡他----几乎所有领导都会制造矛盾，利用矛盾。0 p$ O, O, @  b; d+ N* D
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唐山钱矿秘书问： $ k3 N1 H' W% q( ^

( x/ ^8 o1 |* [! X! y有的人在办公室就显他会来事了，忒张狂，对待这种人该怎么办呢？
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朱老师答：( b" x9 s9 H2 u
/ a; T1 c8 y6 p& {
鲁迅先生说，杀人有两种，一是捧杀，处处向他示弱，鼓励他继续张狂下去，引导他达到”上帝要想让谁灭亡，就先让谁发狂“的程度，碰壁后自然老实了。其实，周围的人比你明白，比你看不过他，本文来源于老秘网，只是机会不到，韬光养晦，不动声色罢了。机会以来，众矢之的也，周围的人没一个傻瓜，把自己当成聪明人的人才是真正的傻瓜。二棒杀。和周围的同事结成统一战线，与其争斗，打击其嚣张气焰。8 |( `) U8 I9 H' M

  S" e6 p. X/ x/ l1 I江苏省委秘书观点：
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借用老子里的一句话，以其不争，故天下莫能与之争3 T* H. t; p% e5 B! ^( R
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' p- T" L6 U2 Z$ P* F- Z中国秘书问：
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- K! E, U& \% N% J4 l工作一段时间后，发现自己不是很喜欢这个岗位，却对另一个岗位比较感兴趣，犹豫了好久，终于鼓起勇气和领导提出想换岗，领导却没有同意，说我现在的岗位缺人，但我知道我想去的岗位也缺人的……这种情况下我应该怎么办呢？应该再找领导谈几次吗？如果总找领导谈这方面的事情会不会影响日后的发展？8 i( A. |! z1 o1 b9 D! M8 m; b  O
1 H, l3 @+ O8 e, g
朱老师答：2 H% {" g0 U" p
$ j# z) g& [1 B  `5 H; L0 l
  想好理由，再谈一次，不要过于坚持---要想到那个岗位一旦做不好，领导可有话柄了，；也要防止留下好高骛远、这山看着那山高的印象/ u4 z. O- v; ]) V9 {1 |1 N

- E* A6 }  g5 }9 J5 h' \
, b* X" }9 u' ?. r& z秘书无用问： + ?% k& T# X5 n% m" l5 U

% Z, U* \$ v, r7 [干部提拔到底是必然的，还是偶然的？有什么捷径可走吗？
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朱老师答：" c' v! w0 {# U  t5 D6 e$ g
0 J$ M3 b, u  [6 Z$ m9 D" U9 ^  V
  有虚有实，有真有假，有原则亦有潜gz，有公开亦有幕后，---条条大路通罗马
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0 W$ V* C1 C# O1 I1 v3 M+ H* w
云端梦问： 6 L6 f% i) N4 C) m! J

: W- L& n! o* v5 G看了几位的留言，深有感触，想做到这一点很不容易，也有类似同感，这是经验问题、积累问题、毅力问题，当然也有很多潜gz或关系在当中影响，实在是。。。能做到左右逢源，必定是懂人性，看透看清楚每个人的立场等并采取相应对策。。只是傻干活，就得遇到有良心良知的领导，还得看干活的能力。 吾也是在学习徘徊前行中。。。! w$ a) l1 _" r9 y; K+ L! B' Y9 m# |; V
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chengeng_111问： * l* l) a* N: |* h  e
- G9 I7 z' D0 R( C4 ~

5 U% k0 ^1 l6 U重组企业的秘书当了快5年了 想当年重组之时 就一个主任医师当办公室主任  一个学文科的我  做了秘书  - 4 h/ g; R3 `1 [

8 J6 i/ y4 Y, g经过快5年的奋斗  现在办公室运转规范正常 职能完善 领导认可  付出了不少心血
  U! e& @8 v$ {4 c9 _: K
4 N( Z' J2 z2 T+ e  d& x0 \4 B5 i0 O' p
对于一个大局来说  一直就我一个人当秘书  办公室也没有副主任  连办公室主任都说我干的副主任的活  拿的工人的工资. s
& z+ z/ q: t+ ]- K/ m, L9 w; a$ L" k1 n4 ]) K% m# v

- q# y  \% \! |0 J五年来 从青春年少的小伙子  现在也变成了新闻联播式的大背头  脑门发亮  头顶地中海开始显现+" q! z+ y' J. _" b" W# q4 y
# o$ M' D# U. n; K! G% Y! m
一直希望单位再招几个秘书  但是来面试的人  都以不够优秀而否决了  近3年  一个秘书没有招到
6 I# B! V. V4 i) `. U9 r3 c7 z- H$ s. I+ x. i
我不敢说自己有多优秀  但是事实  里里外外  基本上是我一个人在搞工作  办公室主任除了搞接待工作   # J# I& y$ s" b+ d* z

8 ]" l; d" d8 P, Y最近办公室主任调任组织部，新来了办公室主任，依然是外行，而且热别会运作关系，就是吃喝送的那套，业务基本不管。
3 u, C) F1 q# I& m
8 ^$ h; `& Q3 S; u0 @我很迷惑  我的前途在哪里  人事部门的比我晚来一年的   别人都提干了   
# J( @7 ?! ~2 A' J
. o4 w, S# ]2 e9 p, ~4 t) J% `& ?请老师帮助分析一下出路  小弟感激涕零! x( ]! x; H  {$ `3 J1 S
3 o) F# E/ ~+ m0 |& u9 Z
公务员写作热线朱老师答：
+ y4 R! v4 i5 ^3 q9 \0 |$ Z: p- L' x- Z) D) b9 Y
  有时候只能干不是好事，这个岗位离开你不行也不是好事；低头拉车的同时，更要抬头看路才好，学会潜gz才能提升
& B; u6 H) u5 p3 l. F. u# L/ R
8 A/ D- k$ V! J' G老秘网夜猫子观点：/ G/ v. ]9 B! N' R

1 @, |. C: j" A6 @, ~  当付出得不到回报时，有两条可走，一是安心工作等贵人出现。二是用心经营把自己当贵人，比如抓住公开选拔的机会，挂职交流的机会，如果是事业身份的，还可以直接考公务员等等（本文来源于老秘网，由夜猫子站长整理，转载请注明出处，谢谢合作）
作者: 老猫    时间: 2012-9-22 10:56
老秘版聊往期活动回顾：' [3 _7 @" ~" S6 Q

+ i2 A9 Z  N+ f0 R% \第一期   主题：如何写好领导讲话稿  赞助：天天向上玩具专营店
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9 k4 z& S$ e9 B2 a    嘉宾：公务员写作热线朱老师 最佳参与奖：風筝╙╮yin
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) i+ `, e$ K! Q/ U8 [2 Y* I& J( f0 {活动贴：http://www.laomiw.com/forum.php?m ... &extra=page%3D1
. u% g1 T/ X! _$ R; q0 Q* k8 X. L4 s. b. q1 d( f+ N
精华贴：http://www.laomiw.com/forum.php?m ... &extra=page%3D1* J( [: a6 g( @% A1 M  @9 }% Z. H
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第二期   主题：如何修改文章   赞助：天天向上玩具专营店
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1 l& _. b3 C9 G0 g% l/ \      嘉宾：三明广播电视报李耿源编辑 最佳参与奖：小鱼儿与水6 j3 S5 X4 x. X" R: ]
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活动贴：http://www.laomiw.com/forum.php?m ... &extra=page%3D1
1 ]( p, D7 i' d7 Z& d, x) C  ]; X$ }. I
精华贴：http://www.laomiw.com/forum.php?m ... &extra=page%3D1$ ^% q. g5 M  P% B: N: C7 ^

2 a. ]) Q5 h. \6 x8 _$ W第三期：主题：怎么写好学习贯彻上级领导讲话精神的发言提纲
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活动贴：http://www.laomiw.com/forum.php?mod=viewthread&tid=30304&extra=page%3D1
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/ l# {, R- g4 b- ^" p专题贴：http://www.laomiw.com/forum.php?mod=viewthread&tid=30393&extra=page%3D1/ a! Q) v* w2 f4 A: b6 U

8 h8 T4 }% s8 u0 ?, W7 u* d精华贴：http://www.laomiw.com/forum.php?mod=viewthread&tid=30575&extra=page%3D1' A1 p' ~5 y9 N: _

7 j/ ^$ V0 h4 G0 H第四期：主题：探讨关于送礼的艺术 嘉宾：公务员写作热线朱老师) X, b9 j% z% u% I" U4 f! h. T
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活动贴：http://www.laomiw.com/forum.php?m ... &extra=page%3D15 P  P8 K4 m0 H; ?. J& s2 R, B
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精华贴：http://www.laomiw.com/forum.php?mod=viewthread&tid=30549&extra=page%3D1/ f4 Q* x( z$ j$ c  {
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第五期：主题：如何在职场竞争中左右逢源？& g: j) b. Z* ]; S

- d5 E6 c9 `1 q0 O. C9 n" G+ ^活动贴：http://www.laomiw.com/forum.php?mod=viewthread&tid=305761 I; p/ ?( S' Q% w- g7 N" C, Y
- i% C# v' X( O' }
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0 ?- c% M% W* @& s0 y- P* }
: \: ~2 b, l  c第六期主题：如何写好理论文章？
) v" a" Z0 l1 ^6 }; k6 V4 q
5 z6 k- T1 J% z9 V活动贴：http://www.laomiw.com/forum.php?mod=viewthread&tid=30724&extra=page%3D1&page=1. ]. j! a# n/ b
' I9 Y# o, e; A; |2 H
专题贴：http://www.laomiw.com/portal.php?mod=view&aid=1078
  {% |2 v6 @# T) y( c* b& m, `
2 ~% Y  ^3 Z2 E6 I) k# e; L  H8 R精华贴：总结中
作者: 中山华    时间: 2013-10-28 14:53
学习老秘网知识{:soso_e130:}
作者: 凤舞九天    时间: 2014-9-3 16:35
这样的说教，才真长知识、
作者: 徐徐徐徐    时间: 2015-1-3 14:21
这样的说教，才真长知识
作者: 青头    时间: 2015-1-3 16:25
学习老秘网知识，很有收获
& |9 x9 B# N! _* _# A5 @' q' g- a! f
作者: 朝阳风帆    时间: 2015-1-7 11:15
很好，很强大的文章。
作者: 菜鸟小菜鸟    时间: 2017-8-19 09:53
看了几位的留言，深有感触，想做到这一点
作者: 走进樱桃村    时间: 2021-10-21 10:47
看了几位的留言，深有感触，想做到这一点
作者: 蚂蚁飞飞    时间: 2023-10-13 11:18
学习学习再学习



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