标题: 申论热点7--人才的选拔 [打印本页] 作者: 飞翔111 时间: 2012-10-1 07:12 标题: 申论热点7--人才的选拔 人是生产力中最活跃、最关键的要素。“十二五”的美好蓝图能否实现，中国能否在下一个五年中交出精彩答卷，离不开人才的支撑。基于此，党的十七届五中全会特别强调，深入实施人才强国战略，建设人才强国，为实现全面建设小康社会奋斗目标奠定坚实人力资源基础。' ]- J. u: `- g/ Z6 \6 U& ?
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你对“如何选拔优秀人才”有什么看法？% U. _: F2 f/ e% M8 B
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二、答题框架 $ F' o/ {2 _2 _4 k8 G: R: j& x" Z0 d
营造尊重人才、人尽其才、才尽其用的社会环境，亟需打掉人才成长、发展中的“拦路虎”，形成有利于科学发展的选人机制、用人机制。: t& y$ M% L' m: w
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1.要“任人为贤”，不要“任人唯亲”，形成正确的用人导向。一个健康、向上的社会，应该“英雄不问出身”。如果我们的大学生走上社会时，比拼的不是 能力，而是“爸爸”;如果我们的干部提拔时，比拼的不是业绩，而是“后台”，就会“裙带纠结”，“山头林立”，造成“万马齐喑”的严重后果。“选贤任能也 是革命”。坚决纠正选人用人上的不正之风，坚持“任人唯贤”，选人“五湖四海”，事业才会兴旺发达，人民才会心情舒畅。% s" h6 ]% j i
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2.既要“上得去”，又要“下得去”，拓展人才流动的空间。8 k# s. r( S* A
8 L2 h d4 E2 z+ `% D' @ “上得去”，指的是为社会的中下层精英创造“脱颖而出”的条件，打开“上升通道”，让人们真正地感受到“知识改变命运”、“奋斗改变人生”，形成尊重知识、尊重人才的良好风尚。 / F9 o( v# G, |0 y ) @" Q, u: G/ @* Q/ t “下得去”，指的是已经“上去”的人才，能够不忘根、不忘本，能够从基层来、到基层去，运用自己的知识和力量，改变农村、山区、边疆的落后面貌。现在，优秀的人才“上不去”，上去了的人才又不肯“下来”，很难形成“万马奔腾”、人尽其才的良好局面。. J: C) \8 i) f# e