4 ]- Y8 X3 m8 ^5 I% E! s 做人、做事与做官，是有共性的东西，即所谓的规律、规则可寻，但定不可千人一面、千篇一律、循规蹈矩，要因时、因人、因事而异，否则就可能闹出东施效颦，让人哭笑不得的洋相。还是革命先祖老毛（泽东）同志说得对啊：这个具体问题，要具体分析，也即“实事求是”。如此，才是辩证唯物主义，才是真正的马列主义者。 3 F& `9 r& m7 P3 B; Q2 X2 B * D9 ^; e: }( q( Z 做人，做事与做官，要做好、做到位、做出成就感，实非易事。据吾入世三十多年、入社会十多年的经验观之，这真理，那规律，归根到底就是一句话：用好自己的脑子，恰到好处地把握好一个“度”！* u7 Z _) T2 [/ L* F- G7 [- C
+ A6 R; Z$ M3 o2 _% E- H 纵观历史风云，细数身边的人和事，不难发现，许多人，即使上了岁数、做上了高官、发了大财，都没有真正搞清楚，到底该如何做人、怎样做事、怎么为官？！真是人类的悲哀、世纪之大不幸啊。（写到此，吾有捶胸刺股之痛感） - r' U0 I* [% _& ? G6 | & l* U: ] T$ P& X 做人，总的来说，不能失厚道、人性和道德。也就是说，基本的属于一个真正意义上的人的底色和品质，你还是要保有。现在，很多的各色新新人等，都不能称其为人，恬不知耻、荣辱不分、心黑手辣、道貌岸然，只能呼其为“伪君子”、“真小人”、“垃圾”也。好人品，定会有好人缘、好口碑、好际遇。好人，不一定会有好报；但坏人，定会有恶报，不是此时，就是彼刻。耍奸弄滑、欺上瞒下，披着羊皮不行人道、干人事，总有露馅的一天，总有下台的一天。不信，咱等着瞧，身边这样活生生的例子真是不胜枚举。0 S. h* L0 M: e0 H b, r
/ x* ^/ a% V& n1 @- M/ K 做事，还是踏实、本分、勤勉一点好。无论什么样的上级和领导，大都还是比较欣赏和喜欢精明能干的下属的。现如今，职场不是流行所谓“三分之一”论吗（三分之一的人吹吹拍拍靠混、三分之一的人既拍又干，三分之一的人能干勤干）。如果你拍功不行，那就只有埋头苦干实干了。如果能够既能干，又会拍领导马屁，那就更好了。不过，现实中这样的人才和精英实在不可多得。9 B7 ]" _8 B& s3 t
6 L/ z L5 N0 C2 y4 X9 m' z 做官，眼界开阔、胸怀宽广、内功深厚当然是少不了的。由于自己混得好像也不太光鲜，实在没有资格谈论这个命题。但吃不到肥肉，总闻过肉味吧。现实中，确也看到许多人、许多戴着红顶官帽的所谓官，水平不咋的，靠关系、靠钞票、靠手段升迁上去了，你还不得不服。不过，话转回来，人家既然能上去，肯定在哪个方面也有几把刷子，只不过常人不知道罢了。总揽之，吾觉得，当领导的，要有政治智慧、全局观念、宏阔思维、韧性柔劲、亲民思想和权谋手腕，既要会耍嘴皮子，又要能摇笔杆子，还要能弯下腰在责任田里“插稻子”。否则，你那个位子，要不坐不长，要不就是混到退休。 4 @. y7 _+ a. M _, W3 E % a ]# }0 M) Y 时间关系，要说的还有很多，可以写一本书，但不想赘述了。其实，这里面的道道和学问多着呢，得靠每个人自己去悟、去闯、去体验，也不是吾等肤浅之人能悟得透、道得明的，仅抛砖引玉、聊以自娱罢了。 " l" U* ?( n) G8 p 作者: 轩妤恋 时间: 2016-5-3 22:00
奥妙就在一个度的问题