, }/ f& ~9 x1 @6 d4 p2 S0 y1 b难就难在领导满意。写材料虽然是为大局服务,但首先是为领导服务,领导满意是决定一个材料成功的重要标准。否则,即使写得再好,也是徒劳无益。现在领导的水平都很高,对材料的期望值都很高,希望体现自己的水平,获得广泛的好评,希望达到预期目的,达到最佳效果。达到这一境界十分困难:一是受命作文,代人立言难对路;二是物是人是,老话重提难出新;三是涉入甚浅,内容宽泛难写深。1 o8 o* c$ {, g* g( f; s) m
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苦就苦在过程艰辛。文字工作辛苦,苦就苦在“伤脑筋”。接到任务,一挥而就、一气呵成,那是我们梦中追求的一种理想状态。实际上,每一个材料的形成都有一个过程,可以说搜肠刮肚,夜不成寐,与其说是“写”,实质上是“磨”。这个“磨”,就是琢磨。首先,要琢磨讲话主题,领导讲话的重点是什么,对象是什么,要有针对性;其次,要琢磨篇章结构,做到逻辑合理,具有层次感。第三,要琢磨表达方式,做到特色鲜明,克服一般化;最后,还要琢磨文字效果,使语言精炼准确,富有感染力。这四个环节必不可少,归纳起来,就是“四谋”: * i1 v$ d- l n! s% P T5 O ( O/ J1 R+ Y, p _" t) z+ o" t谋事——业精于勤,厚积薄发1 N1 v. B" ?6 P
. B! s: R) n" w) y% f( m领导讲话有很强的目的性,每一个材料都对应一些具体工作,写材料的过程,其实就是一个谋事的过程。俗话说,“巧妇难为无米之炊”,如果没有平时的日积月累,储备不足,肚子里没货,一旦接到文稿任务,决不可能很好地满足工作要求。平时花了功夫,关键时刻就能从容应对,显得“清闲”;反之,平时积累不够,面对任务则会一筹莫展,反复折腾,总也写不对路。因此,秘书工作功夫在平时,要做到事闲人不闲,人闲心不闲,打有准备之仗,尽最大可能比领导想得更早一些、更细一些、更深一些。具体讲,就是“四动”:* e( Y7 f2 b8 s$ d' d
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第一,动眼。“读书破万卷,下笔如有神”。广泛阅读报刊杂志,不仅可以提高理论素养,而且可以积累素材,有助于我们及时领会上级精神,学习外地经验做法,把握上情、了解外情。同时,现在网上的东西十分丰富,内容更宽、更广,更及时,更有新意,通过“网上调研”拓宽视野、增长见识,博采众长,为我所用;只有平时留心,关键时才能找得到、用得上。1 R4 M8 f: E8 U+ h
" s L' \' a3 i/ @! z; `第二,动耳。就是要学会倾听,其中最重要一点就是“听会”。“听会”是贴近领导、把握领导的思路的重要渠道。一般在召开大型会议之前,领导都会作一些调研,有时会针对调研发现的问题有感而发,有时会召开一些小型的座谈会,作一些总结分析。我们要善于在“听会”中捕捉有价值的信息,记录下来,在需要的时候拿出来加工、升化。这样可以既快又好地写好讲话稿奠定坚实的基础,稿子不仅有望早日拿出来,而且比较容易实现上情与下情的结合,创造性地落实上级方针政策,正确体现领导者的意图。1 Y2 A( z( w. ?! n! m
2 p, T1 [% K: H9 o( _- f1.注意感性把握。各种讲话稿形式、功能各异,写法不尽相同。要注意整体把握,因事而异、因时而异、因人而异。要注意三个关系:一是虚与实。区分不同会议的特点,针对性地安排内容和形式。对于有实质性内容的会议材料则要充分准备,根据工作需要和事物内在规律安排结构和内容,对一些礼节性、程序性等的会议则可因事而宜,以考虑会议现场气氛为主,形式、内容可以相对灵活。二是主与次。主体报告力求全面、准确、到位,强调讲话则可相对灵活,既可围绕主体报告展开,也可选择一个或几个切入点重点阐述。三是前与后。一个会议多个领导的讲话内容,或一个领导近期多个会议的讲话内容要协调衔接,各有侧重,避免主题雷同、内容重复、前后矛盾。" Z4 v. s1 j" F% n7 r
& s( p7 w5 r. m2.精心设计结构。一篇精彩的讲话稿,要注意内容与形式的统一,只有结构上的巧妙布局,才能增强内容的逻辑力量,为内容增色、增辉。 6 G( F2 x6 m" o7 t. g' X% \& I, [& ^0 o& J
一是形式合理。讲话稿一般可分为五部分,即标题、称谓、开头、主体、结尾,通常讲的结构是主体部分的结构。主要有三种形式:板块式、自然式、提纲式。具体到一个材料,用哪一种结构形式,要从五个方面考虑。第一,从讲话既定的场合、作用考虑。如果是在党代会、人代会上作报告,那自然要用板块式。第二,从讲话既定的主题考虑。讲重大的政治问题,一般要用板块式;讲一般性的工作,则可以灵活掌握。第三,从讲话既定的时间、篇幅考虑。如果安排的时间长、篇幅大,可以考虑用板块式;如果要在很短时间内讲完,则可考虑用提纲式或自然式。第四,从讲话既定的对象考虑。如果是对基层干部群众讲,一般不适宜采用过于简略的提纲式而应用板块式加以详尽、通俗的说明。第五,从讲话者的个人风格考虑。不同风格的领导在讲话中往往习惯于运用不同的结构形式。. t0 ^3 ]. X$ P a b9 I