标题: 学习管理知识提高公文写作水平 [打印本页] 作者: 朱老师 时间: 2012-11-4 21:14 标题: 学习管理知识提高公文写作水平 学习管理知识提高公文写作水平 5 q. x# A# \0 @5 f. z* ^
---朱老师关于文秘写作的讲座摘录 " f% s4 w/ g+ v z& c 公务员写作热线www.gwyxiezuo.com朱老师关于文秘写作的讲座摘录：公务员写作热线****公文、论文、事迹材料、经验材料、实施方案、述职报告、竞聘演讲报告、比赛演讲稿，并开展文秘写作培训活动。朱老师QQI已满，请加1457373236。属于摘录，根据成人教育班讲话内容整理，不足之处敬请批评指正。( P( i& r; j# b& B6 q! p
1 {, ?+ D W2 O/ Y 当前，一些党政机关的秘书，尤其是青年秘书，总是遇到类似的问题：为什么我是文秘本科或法学研究生专业却感觉到对公文写作无思路，写着写着就感到无话可说？为什么我写出来的文章领导总说思维有些混乱？为什么领导说我写出的总结没有深度，语言也不够精炼？为什么我是大学生或研究生中顶尖人才，在学校曾经风云一时，却对公文、论文写作一筹莫展，千思万想也不能与领导的思路接轨？对于公务员写作，很多秘书朋友简直愁白了头，感到压力非常大，有些擅长文学写作的新秘书甚至发出喟叹：“青春写诗的赞歌，却写愁了岁月的痕迹”。2 S4 j4 k1 v, u
b/ R1 R2 F3 K. I6 c/ g- d, E 二基于对机关文化内涵的理解，构思中起码要有以下部分：1完善价值观，理念层的东西，贴近单位行业特点和实际需要设计好口号或理念---当然，理念不是单一的，需要针对群众，有服务理念；需要针对机关队伍有行为目标理念；需要针对作风，有廉政、高效、务实之类的理念。这也说明需要完善机关文化价值观体系。2需要有活动，没有获得作为载体，理念就不能深入人心。3作为机关，制度是机关文化重要的一环，加强制度文化建设亦应强调一下。 5 S0 p6 R: z' O : D! R5 ]3 Z0 v/ Z- O( R% `' l# j- n! v% k
三完成以上两部曲后，机关文化建设计划似乎该结束了，基本与文化建设的理念相一致了，但是对文化建设没有管理和保障不行；否则文化建设怎么开展？6 r0 l( G- Z$ s( d; ~
/ E- v Y" P3 Z( V; @3 M, z- _这就与机关管理密切相连了。1需要有专门管理机构不是，需要有专门组织人员不是？否则活动怎么开展？这就是组织保障。2没有经费怎么开展，相关财务部门级机关下属的独立核算的事业单位也要出钱不是？这就是财务保障。3有些单位的人员不愿意参加，文化活动怎么能够成为亮点，怎么办？需要激励保障否？4宣传不？提升机关形象，激励队伍的积极性。5花钱了，玩过了，参与了，没有活动效果怎么办？这就需要对文化建设进行评价考核。 ( e5 z' n$ ?8 P# {+ h/ p/ H6 ?6 R
综合以上思路，因此机关文化建设计划可以这样列提纲：（主体部分）9 Z: J$ Q0 K _) u
. ?0 b5 ?' M) ^: k/ W$ I, K 一构建机关特色文化理念体系。价值理念中在廉洁、务实基础上中增加精细、周全、服务、执行、感恩等理念，打造涵盖执行文化、周全文化、节约文化、感恩文化、服务文化、精细文化等文化元素的特色机关文化。0 q( e) p4 O, ?1 X4 S0 p" }" u1 l
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总之，青年秘书人员赶到写作难，不仅仅因为缺乏行业性的语言、专业术语等，这个属于微观层面；关键是缺乏宏观管理思路方面的知识，导致出现没有东西可写的感觉。因此，建议大家多学习各方面的管理知识，并注重日常积累和思考，这也有利于大家在写总结计划等文章时，便于结合管理学的新理念进行创新，写出特点和亮点。: Z3 p5 `9 g! l/ W. N! L" d# t
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