. g6 W! y9 L* O6 m A 又苦又累又忙，这是高官秘书们对自己职业状态的评价，但是在外界看来，秘书岗位则像“官窑”，“进去都是一摊泥，出来变成青花瓷”，意指秘书岗位锻炼人、升迁快。 & g' Z; {2 |2 R6 ?
; k5 _/ F3 V y. i+ ` u 高官秘书们的精彩与无奈5 l) Y0 C" Z2 J/ R( n" S
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勤勉、低调，是绝大部分高官秘书留给外界的第一印象。“他们总是衣着得体，肥瘦适度，一副洞察世事的样子；他们做事有条不紊，不急不躁，随时保持听从领导召唤的姿态；他们一般拎着公文包，悄悄在人群最后落座；他们话不多，笑不多，很多时候总是波澜不惊地点头或摇头；他们走路的时候腰板挺直，慢慢踱成比领导小一点点的方步……” 5 r3 x' O3 ~: X8 S" \' l( ?( v G- _5 S
这个既被“仰望”又被“俯瞰”的群体，在很多人眼中是一个特殊群体。曾有媒体专门对机关秘书工作进行过一次调查，275份有效问卷中高达67％的受访者认为“秘书是一个特殊的职位”，只有20％的受访者认为其“不特殊”。那么，在人们的心目中，到底是哪些原因导致秘书职业的特殊性呢？ : r% F9 H+ t7 q) M" `1 U& H6 j+ j- C
调查问卷显示，68％的人认为“秘书与领导接触多，学的东西自然多，因此，秘书岗位是一个锻炼人的岗位”；还有20％的受访者认为，秘书岗位的特殊性与其接近领导的便利性有关，“近水楼台先得月”；也有11％的人认为“秘书尽管在幕后，但也能在一定程度上影响决策”；更有9％的人认为，领导对秘书的过分倚重，出现了一定程度的“拐杖化生存”现象。 ( C4 L. u8 M6 _) M$ U7 u7 x0 c# O% [' e3 q
任何职业，只有置身其中才能甘苦自知。安徽省出入境检验检疫局机关党委副书记缪传真，曾经服务过3任县委书记，有着20年机关秘书工作经历，他如此总结秘书群体的职业状态：“秘书工作是有思想无主见，有成果无形象；在别人眼中，你是有权力无职位；工作性质是有心事无口表；个人形象是有本事没脾气。”6 ~1 J G. s( P4 h
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缪传真将秘书分为文字秘书和拎包秘书，他认为文字秘书离领导“脑”近，拎包秘书离领导“心”近。在他看来，最让人苦恼的是，给领导写材料的往往不是每天跟在他后面跑的人，“我有时候就很困惑，不知道领导今天讲话是一个什么样的场景、什么样的氛围。苦思冥想，只有发挥想象力了。” J7 n I9 m/ u4 I( W9 W$ G" V- I. `: v8 k
但是拎包秘书也有其烦恼，有人形容他们的工作就是守机子、提包子、端杯子、开门子。但是，哪怕帮领导开车门这件小事，也有很多讲究。一位供职于机关的年轻秘书就给记者讲了他经历过的一件小事。有一次，领导调研结束准备返程时，他情急之中为领导开错了车门，领导就是不坐，径直走到司机正后面的座位上去，众目睽睽之下，年轻秘书很是尴尬。 , V' r3 g+ Z3 V# ~0 f( W0 p2 J' m y) Q# p' F) g3 H3 \
每一个秘书，都能说出一大堆的烦心事。接受问卷调查的61位有过机关秘书工作经历的受访者，将“秘书最辛苦的工作”排序如下：协调方方面面的关系（47％）；写不完的讲话稿（44％）；替领导办私事（9％）；为领导挡驾（3％）。 & h0 C8 L% l8 }/ P+ [# l& S
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那么，“对一个秘书来说，最令人欣慰的事情又是什么呢？”高达62％的受访者认为，“所做的工作能够得到领导的认可”是最让人开心的；“拥有社会资源，得到社会尊重”以及“能够拥有和谐的同事关系”也是选择较多的选项。 0 p7 p; K) J/ X- M2 G K1 e % L) f0 o/ T: w- `3 z0 P 小秘书成了fubai“重灾区”8 r/ i3 m) o6 ^& [
* }3 W. C- q- ?8 j" U! g 2009年，一部具有现实意义的电视连续剧《蜗居》在全国掀起了不小的波澜。有观众指出，剧中的市长秘书宋思明的原型很可能就是现实中的“上海第一秘”秦裕。秦裕确实是一个fubai秘书的典型。1998年4月至2006年6月，秦裕在担任上海市委办公厅秘书、上海市人民政府办公厅、上海市委办公厅副主任期间，利用职务便利，为多人谋取利益，从中索取、收受贿赂款物折合人民币682万余元。7 T( A$ ~% o U$ ~* r n% A1 h3 U
- X8 }3 }3 k& o8 V" ` 只要愿意，“小秘书”的“大fubai”案例，我们随便就能开出一长串来。 4 r! V# N D1 ?/ A7 S: s4 J; E
0 v" l; q: q7 i7 i8 {7 v( s7 q 是谁给了“小秘书”隐性的权力？职业本身的特性所致。仕途上传言：“欲见领导，先求秘书”，足见小秘书的地位、作用非同小可。秘书从属的领导干部大都是部门、地方或单位的“一把手”，经常有人有求于他们，或反映情况，或请示批复，或参加典礼仪式，或请赐墨宝题词题名，能否上达或谁先谁后大都由秘书来安排。这个“安排权”很容易成为一些秘书弄权敛财的途径。一些秘书利用自己的特殊身份打着领导的旗号，被百姓戏称为“二领导”。 5 }8 {4 H- _4 t2 c5 U9 o+ A$ x3 Z0 i 9 R. E( N; d# C6 A( K& T& L 而且秘书往往是领导干部手中兑现个人私利、牟取不正当利益的“枪”，领导的fubai往往是由秘书操作的。因此，每“栽倒”一个秘书便“扯出”一个大贪官也就再正常不过了，陈希同与其秘书陈健如此，程维高与其秘书李真亦如此……他们不就是“一条绳子串的两只蚂蚱”吗？6 A& R* k; j0 R v) w" j
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观察众多的“秘书fubai案”不难发现，一个能够成为上级“心腹”的秘书，必须很好地替上级完成个人权力的扩张和延伸。也就是说，秘书必须深谙政治游戏的规则，帮助领导疏通同级官员和上级官员的各个关节。 : {0 t, C/ \* m, C ; g% g, D; Q I 另外，我国秘书监督机制还存在着盲区。“河北第一秘”李真落马后曾说：“我做秘书时，虽说有人管，但没人监督。”从现行法律法规和政策规定来看，考核干部，多是考核高官，少有考核他们身边的秘书的。 / x0 P' I9 F; _! @$ {% ?5 y 9 z9 n: G2 W5 Z, m: z r6 U9 q/ X 摘自《人物画报》2010年第21期7 |6 q) Z5 r& z9 N