8 G! R/ h2 B3 F8 P 有人认为，在机关工作，有后台的人提拔快，但是一些重要岗位，如果你只有后台，没有能力，你后台再大，领导也不会轻易把你放到这个岗位。因为领导最希望的是提拔一些有能力的人来更好地开展工作，这样领导自己也会轻松很多。另一方面，如何你能力很差，靠一写的关系提拔到了重要岗位，你的下属不会买你的账，你的工作也很难开展，这样的例子其实大家都有所耳闻。: k6 o1 D6 k. j# G2 u
. R) [8 z. ~ J0 ^5 d; p' [ 所以，多干干工作，尤其是一些领导交待的急难险重的工作，是一个提升自己能力的机会，对你的前途大有好处。8 ^# b$ K- p2 V7 D+ s
) i1 [" J4 Q0 }7 C K
- Y; g1 C' s1 l9 F8 Y9 b二、领导有偏见不要怕，要埋头干好你的工作，证明你的能力，切忌破罐子破摔9 f" N6 j* t0 e3 z' v, b
1 o7 ?. M) B6 p; [: v2 K
领导对人有偏见有各种情况，有的是因你以前站错队了，有的是领导听信了馋言，有的是领导不了解情况，还有的领导就是水平低。如果你和他抗争或是破罐子破摔，十有八九你会死得很惨。正确的做法是你不要把这些看得太重，一心一意的把工作做好，通过工作证明你的能力和为人，同时和群众搞好团结，打好群众基础。假以时日，开明的领导总会消除偏见的。即使这个领导不开明，换个领导，你也有咸鱼翻身的机会。否则，你当时就被废了。# n6 W8 d2 C; P9 s" h/ o
2 E& Q0 N9 a3 t6 ]0 ]! f 三、晋升不公平的事经常有，如果你改变不了的话，最好是调整好自己的心态，不要影响自己和家人的正常生活6 N! ]3 T1 r: i
5 m: _ c: L% L' z: R+ d2 N9 B 目前在我们国家，由于体制和机制的原因，是少数人选马，而不是通过赛马来选马，所以职务晋升中的不公平事 6 H8 m. _" _6 R- ?情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你也可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼，而不是能力和素质的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了，否则会影响你和家人的工作和生活，实在是没有意思。况且，人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通。 3 S! z7 y+ I: p" i9 n2 N4 [ Q, w/ w# G, ?& v! F 四、要注重学习。同进机关的年轻人，最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人1 x; G; D! A8 q& h/ {