3 H1 ^3 y* `# I, q6 C: Y& o 另外，需要特别注意的是，不要接受宴请。时下社会上吃喝风日甚，作为秘书人员很容易收到许多邀请。俗话说：“吃了人家的嘴短，拿了人家的手软。”接受了宴请，也就自然而然地要接受人家提出的请求。而且，宴请时提出的请求，大多有违规之处。若无违规，人家何必挖空心思去请客送礼呢？本文由老秘网推荐，有些秘书人员本不想接受宴请，只是觉得盛情难却，这其实是把私人感情牵扯到公事中来了。公事公办，是不该有情面的。对方若是好意，你讲清利害关系，拒绝了也不会伤害彼此的感情。况且，对处于辅助地位的秘书人员而言，自己并不能左右单位的决策，接受了人家的宴请，难免要“强出头”，其结果只能是引起领导对你动机的怀疑。 $ z c1 v( ~+ L $ Y: @, s% D- N1 y3、最让领导反感的——阳奉阴违、自吹自擂 C) R H' ?' z0 i. K, l
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阳奉阴违就是表面听从，暗地里却另搞一套，“阳”是表面，“阴”是内心；听话是现象，背叛是实质。对当面唯唯诺诺，背后大放厥词的秘书，普通人都很反感，领导更是深恶痛绝。假如有旺盛的精力去阳奉阴违，将心思放在如何对付领导上，还不如用工作实绩来展示自己的能力。其实，阳奉阴违比拒不服从更可怕 , 如果说拒不服从是建立在对事情的不同判断的基础上，至少还可以说是“顽固地坚持原则”。领导若没有时间听你分析、解释 , 他至少可以派其他秘书人员去完成工作。而阳奉阴违则会让领导对工作进展失去控制，引发严重的后果。 % l. y& E, \- a2 P- @/ w8 J. m 6 p4 `7 I. {1 a 还有一种情况也非常让领导反感，那就是把自己光彩的事，经常挂在嘴边大吹大擂，或不断地拿这些荣耀去傲人。号称“中共一支笔”的陈伯达，曾随毛主席出访苏联，在斯大林与毛泽东谈起蒋介石时，斯大林忽然对陈伯达说：“哦，我读过陈伯达同志的《人民公敌蒋介石》。”陈伯达听到斯大林提及他的著作时非常兴奋，未等翻译把话说完，懂俄语的陈伯达就放声笑起来，并把毛主席搁到一边对斯大林自吹自擂起来。事后，陈伯达受到了毛主席和党中央的批评。后来，陈伯达堕落成反革命集团的主犯之一，成为人民的罪人（党史博采，2007年6期，14、15页）。秘书人员要时刻记着自己的“配角”地位，切忌走到了“主角”的前面。! x& G# R) f/ f
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4、最让领导鄙视的——人身攻击4 g( \( \! n8 h3 X4 I3 |9 x0 J
, L! [- v5 S5 G8 b 只要有人的地方就会有予盾，出现矛盾解决掉矛盾，工作就能顺利进展。有了矛盾难免引发争论，但争论时不要争论不相关的事情，更不要进行人身攻击。否则，不但得不出正确的结论，还会引发更大的矛盾。有些秘书人员喜欢就某个论点牵扯出别的话题，为了不相干的话题滔滔不绝，占用了领导宝贵的时间，还说不到点上。有时还诋毁他人的成绩、歪曲他人的行为，故意误解他人的言论，甚至漫骂侮辱他人的人格，自己没有半点修养，怎能让领导看得起。如果秘书人员能时刻反省自己的言辞是否对事不对人了，有没有抓住别人的错误夸大其词，有没有抓别人的缺点大肆攻击，有没有借公事抒发个人恩怨，就不会因口不择言而事后追悔不已了。! i( Y4 x3 F- q2 a# a
/ W+ {, R, }/ ~+ A% @2 I! p 5、最让领导恼火的是——拈轻怕重 6 C2 _5 c- z! a! j5 g2 F0 |( t: `. H% L! w3 l, B& y4 m
拈轻怕重、趋利避害是每个人都有的倾向，只是程度不同。但作为领导，肯定会把重要的工作和重要的岗位交给那些肯吃苦的秘书。特别是当有了急、难、险、重工作时，领导在那里心急火燎地分派任务，你却挑三捡四，拈轻怕重，此时想让领导不恼火都难。每个秘书都想有所发展，但拈轻怕重的人不容易得到重用。试想，这样的人如果得到了重用别人能服气吗？单位能有起色吗？从领导的立场看，让内向型性格的人干内勤，让外型性格的搞外联，算是因人而宜，人尽其才了。但对秘书而言，这并不是件好事。应趁着自己有精力有时间有斗志，而有意识地向不同类型的工作挑战，以拓展自己的视野，锻炼自己的能力，为将来的发展打下坚实的基础。常言道，营养全面的孩子，发育才会健康。不拈轻怕重的秘书，才能快速成材，成为领导信任的干将。& o) I" B ?& Y