6 L0 [+ }+ t1 B" E 结党从表面看与团结差不多，但团结是不分派系，不讲亲疏，同心同德，大家和睦相处，共建和谐办公厅室。结党却是和一些人关系特别密切，互相袒护通气；而与另一些人则特别疏远，甚至敌视，互相掣肘拆台。结党必然导致内耗，内耗必使工作效率降低，直接破坏机关风气，损毁单位形象。结党是以团结形式出现的不团结，是一种畸形的“团结”。清人纪昀在《阅微草堂笔记》中一针见血地指出：“此辈结党营私，朋求进取，以同异为爱恶，以爱恶为是非……翻云覆雨，倏忽万端。本为小人之交，岂能责以君子之道。”秘书人员若结党，必会过多地考虑小集团的得失，必会干扰正常的工作秩序，是对单位团结的威胁，是对领导权威的挑衅，是对向心力的瓦解，必遭领导痛恨。因此，秘书人员不妨来个等距离交往，以免给领导“聚众结党”的感觉。$ T) y6 @6 w A O* \
7 G8 L& C. g/ E' m9 E ~0 I# s 2、最让领导猜疑的——公物私用 5 R7 O% m* b7 X+ ~! p! i. V) L ; ^0 s: q5 z+ _: w3 H 领导作为单位的负责人，职责之一便是维护公共财产，消除浪费，杜绝散漫怠工。因此，秘书人员千万不要公物私用或“公时”私用。不要随便使用单位的物品，大到公车、公用设备，小到信封、信纸或其它办公用品都不应用于私人用途，这个道理虽然都明白，但思想上若不绷紧弦儿，就会自然而然地忘性使用这些免费资源。“公时私用”则是损害单位利益的另一种形式。有些秘书人员常常公私不分，利用上班时间办自己的私事，被问及时还振振有词，认为领导应体恤下属。然而因私事外出、办公室里抱着电话聊私事等都是变相的渎职行为，时间久了，会养成一种拖沓懒散的作风。须知工作时间内的一分一秒都应坚守岗位，都必须尽职尽责地工作。因此，工作在领导眼皮子底下的秘书人员更应严格要求自己，时刻牢记“不因恶小而为之”这句话。" F9 N( X% g H8 e& M3 q
$ S0 [3 \) u8 \( u 另外，需要特别注意的是，不要接受宴请。时下社会上吃喝风日甚，作为秘书人员很容易收到许多邀请。俗话说：“吃了人家的嘴短，拿了人家的手软。”接受了宴请，也就自然而然地要接受人家提出的请求。而且，宴请时提出的请求，大多有违规之处。若无违规，人家何必挖空心思去请客送礼呢？本文由老秘网推荐，有些秘书人员本不想接受宴请，只是觉得盛情难却，这其实是把私人感情牵扯到公事中来了。公事公办，是不该有情面的。对方若是好意，你讲清利害关系，拒绝了也不会伤害彼此的感情。况且，对处于辅助地位的秘书人员而言，自己并不能左右单位的决策，接受了人家的宴请，难免要“强出头”，其结果只能是引起领导对你动机的怀疑。7 \. f. F, A+ u2 g
+ t& T3 H Q9 F* p, y) v 3、最让领导反感的——阳奉阴违、自吹自擂3 l* Y7 W/ B8 r0 k. W! q1 V7 L
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阳奉阴违就是表面听从，暗地里却另搞一套，“阳”是表面，“阴”是内心；听话是现象，背叛是实质。对当面唯唯诺诺，背后大放厥词的秘书，普通人都很反感，领导更是深恶痛绝。假如有旺盛的精力去阳奉阴违，将心思放在如何对付领导上，还不如用工作实绩来展示自己的能力。其实，阳奉阴违比拒不服从更可怕 , 如果说拒不服从是建立在对事情的不同判断的基础上，至少还可以说是“顽固地坚持原则”。领导若没有时间听你分析、解释 , 他至少可以派其他秘书人员去完成工作。而阳奉阴违则会让领导对工作进展失去控制，引发严重的后果。 + T) ?* y7 f- N0 s8 }- i4 ?( r - D; B6 T$ ~" ?# X% A 还有一种情况也非常让领导反感，那就是把自己光彩的事，经常挂在嘴边大吹大擂，或不断地拿这些荣耀去傲人。号称“中共一支笔”的陈伯达，曾随毛主席出访苏联，在斯大林与毛泽东谈起蒋介石时，斯大林忽然对陈伯达说：“哦，我读过陈伯达同志的《人民公敌蒋介石》。”陈伯达听到斯大林提及他的著作时非常兴奋，未等翻译把话说完，懂俄语的陈伯达就放声笑起来，并把毛主席搁到一边对斯大林自吹自擂起来。事后，陈伯达受到了毛主席和党中央的批评。后来，陈伯达堕落成反革命集团的主犯之一，成为人民的罪人（党史博采，2007年6期，14、15页）。秘书人员要时刻记着自己的“配角”地位，切忌走到了“主角”的前面。0 c/ a3 a0 g1 X- ?0 Q; N