& J/ W5 ]4 ?$ H# {# F “问”,就是询问该专项工作利益纠结各方的诉求,问明白解决问题的瓶径所在,问清楚产生症结的原因。最后,还要问计于民,借群众的聪明才智,寻求最圆满的方案。 ' \0 C1 y+ S) v6 N/ {0 T) {4 p8 o& \+ W+ v+ \4 `
“查”,就是查阅与该专项工作相关的文件资料和会议记录,既要查阅工作参与方的,还要查阅工作授受方的,且尽可能查阅“第一手”资料,努力还原事物的本来面貌。 2 q$ b0 C5 j- {4 B/ W% N/ a/ U . | j; I6 ^. ^4 a9 S7 G5 s “考”,就是针对该专项工作进行考试、考核或考评。主题活动类的专项督查,可就相关内容出题测试,看参与人员是否真正知晓和掌握;事项事件类的专项督查,联合监察局、考核办等制定科学严密的标准,对督查对象进行公开公平的考核;案件材夜思类的专项督查,可与纪检、政法、信访等部门一起对涉及人员划分责任,公正考评。 # Q2 B# s# b) O8 y. ?9 n- d! @) Q7 ?) |0 s! J. i* Y8 Q
二、督办标准上至少要坚持“三个不放过”0 P0 o g" ^6 o x% v% c$ b
2 L0 t( P$ d F2 ~* M 督办标准是衡量专项督查对象工作优劣的尺度,是专项督查对象努力的方向,是提升专项督查效果的指挥棒。1 U B5 @+ J. O, ~6 @+ ?
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领导不重视的,不放过。加强领导是工作取得实效的基础,领导重视是工作有效落实的保障。每项被督办的工作都是各种矛盾纷繁复杂的反映体,只有领导亲自过问亲自抓,才能引起重视,配强队伍,采取得力措施,克服实际困难,也才能为督办工作奠定坚强的组织基础。4 @* d4 ^: t. G+ v' K6 _6 c