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标题: 获得领导赏识的三个关键 [打印本页]
作者: 山东老秘    时间: 2013-1-28 16:34
标题: 获得领导赏识的三个关键
  关键一：态度
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     态度决定一切，技巧和能力决定胜负。在一个人的职业生涯发展当中，态度往往起着关键性的决定作用，因为态度决定了一个人的行为，行为决定了一个人的习惯，而习惯决定一个人的命运。
. Z7 O* f3 r0 h  I, P     1、主动为领导排忧解难。
, P7 |$ D! M. [. u& _% w     2、变要我干为我要干。2 j( W  V, z- E% U( ^+ M
     3、领导永远是对的。# X( `* ~0 B! X& q" Q7 D
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9 |' x& s3 X+ O3 r9 Z) d; L     关键二：执行
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     现在是一个执行力普遍缺失的年代，作为一个下属，要想更好地谋求发展，从而与企业与领导获得同步提升，就必须做一个执行意识浓厚、执行力较强的员工。% F* m8 I2 L8 U6 L1 j% i% `
     1、立场坚定，不折不扣。& M3 ~: N1 ~  ~4 d2 e
     2、身先士卒，善于表率。4 y9 d, s0 B+ M* G5 F
     3、善始善终，执行到底。' w( j4 Y% u$ p
    执行力是检验一个人素质与能力的窗口，通过强化自己的执行力以及在执行过程中善始善终，可以充分地展现一个人的智慧以及坚韧不拔的精神，从而让领导看到一个人内涵之外的更多东西，进而展示一个完整的自己，为未来踏上晋升之门增添亮色。
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     关键三：细节
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作者: 老猫    时间: 2013-1-28 18:45
在工作中的沟通，除了日常协调性的基础沟通工作以外，与领导之间的基于解决问题而产生的沟通，是体现一个人能力的重要方式，也是影响你职业规划发展的重要筹码。因此，要想在日常工作中获得老板/领导对你的价值认可，拥有高效的沟通技能是非常重要的。这不仅仅是一个信息传递的过程，更重要的是体现了你分析问题和解决问题的能力。同时，更重要的是，你与领导之间的关系如何，能否获得领导的信任，很大程度上取决于沟通的效果。
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很多人觉得沟通很难，那是因为他们没有掌握方法。掌握了技巧，要想做到高效沟通，其实很简单。
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# s  z' f$ u$ C3 V0 u5 \* \高效沟通＝背景介绍＋问题焦点＋解决方案＋领导指示' Y! n: q- l! J: B$ i4 a6 r
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背景介绍：公司里的事情很多，领导并不一定完全知道。因此，有些事情如果领导不知道详细情况，那么，把背景介绍一下，最好以时间为顺序，让他知道来龙去脉，做到心中有数，是沟通的基础。如果他完全不知情，听了之后一头雾水，接下来的沟通效果就可想而知了。如果你的领导没有耐心，你这样的沟通方式，无疑会浪费很多时间，更容易激起他的反感。  m" [# d* @1 `5 J

! J5 d0 w! ]' n2 L# r( `+ I% b( y问题焦点：沟通的目的在于找出问题，并且解决问题。因此，找出问题的焦点和症结，是解决问题的前提。如果不知道病因在哪里，解决方案也就无从谈起。# D3 x! N% u/ e% R" P) G5 b

2 n! h. f# B2 C* \" b4 {6 a解决方案：问题焦点出来之后，紧接着就是解决方案。如果没有解决方案，就好比你去看病，医生只告诉你得的是什么病，但并没有给你药方，你会不会很着急？
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) j; Y5 ]0 Q+ K3 ]2 S  X领导指示：有了解决方案之后，下一步就是要等领导指示。行还是不行？如果行，就落实下一步的行动计划；如果不行，领导还有没有什么想法？等等，都是需要沟通的。! F- W5 i! M1 |( o+ c

/ h6 M- o( |& A* _8 S+ g8 G案例：X总，我来跟您汇报一下XXX市场拓展的情况（背景介绍）……在市场拓展的过程中，我们遇到了比较棘手的问题（问题焦点）……关于这个问题，我们全部门员工经过讨论，觉得可以从以下几个方面着手解决……一是……二是……三是……（解决方案）这几个方案，我们综合衡量了一下，觉得第X个比较可行，但还不是太敢确定，所以来征询一下您的看法，不知道您有什么意见或者是建议？（领导指示）(原文摘自《职场救赎——写给迷茫中的草根族》，作者杨毅)
作者: 鲲化成鹏    时间: 2013-1-29 12:05
成功始于实干，失败源于空谈！完全可以借鉴的一篇好文章！
作者: xiaoma6000    时间: 2013-1-29 15:14
成功始于实干，失败源于空谈！完全可以借鉴的一篇好文章！
作者: 重庆秘书    时间: 2013-1-29 15:25
    taidujuedingyiqie,xijiejuedingchengbai.
作者: 守望麦田    时间: 2013-1-29 22:13
天天在领导身边如履薄冰，但却学习得到很多东西，大家都懂得！
作者: 赫赫    时间: 2013-1-29 22:47
成功始于实干，失败源于空谈！
作者: djl858777    时间: 2013-1-30 09:09
领导身边做事要用心啊,赏识是争宠的褒义词
作者: 一颗    时间: 2013-1-30 09:47
啦啦啦啦啦，太难了，学习了
作者: bigcartelo    时间: 2013-1-30 09:59
学习………………………………………………………………
作者: lvchx0227    时间: 2013-1-30 15:47
非常好，受用了。非常好，受用了。非常好，受用了。
作者: sweet4081    时间: 2013-1-30 21:28
学习了，谢谢，以后应用于实践。
作者: 合肥秘书    时间: 2013-2-2 18:08
这个话题值得学习和探讨，更重要的是把理论付诸实践.
作者: qazxswqazxsw    时间: 2013-2-4 16:19
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作者: qiujiashuo    时间: 2013-2-7 08:07
好噢噢噢噢噢噢噢噢噢噢噢噢噢噢噢噢哦哦
作者: 王小八    时间: 2013-2-20 11:48
每天在领导面前是如履薄冰，但确实学到很多东西
作者: 日晟    时间: 2013-2-20 14:20
哈哈，都到位，可是真正要做起来有点难度啊，慢慢来吧！
作者: 自由的风尚    时间: 2013-2-22 15:01
认真写的文章都值得强烈地顶上去！！
作者: 我为法狂    时间: 2013-2-25 16:43
领导很关键，要抓住龙头！
作者: 秘书菜鸟    时间: 2013-3-5 14:27
{:soso_e113:} {:soso_e113:} {:soso_e116:}
作者: 狼人波    时间: 2013-3-6 17:00
机关里秘书众多，如何在芸芸众生中脱颖而出，这个一定要有技巧`
作者: cleverstar    时间: 2013-3-8 11:28
学习学习………………
作者: 肖后根    时间: 2013-3-10 13:18
好好学习，天天向上。
作者: 独行天下    时间: 2013-3-26 16:14
好！！！！！！！！！！！！！！！！！！！1
作者: Rex_Zhang    时间: 2013-5-14 16:30
不错 简短有力 总结的很到位
作者: 华容秘书    时间: 2013-9-8 10:18
三个词，很有杀伤力！
作者: 崇巽    时间: 2013-9-10 09:27
谢谢，文章写得很好，领教了
作者: 学海无江小刘    时间: 2016-5-13 11:39
很有指导性，特别是对于新入职场的小白来说
作者: 愤怒的蜗牛    时间: 2016-7-15 11:10
立场坚定，不折不扣。/ u, f; L  p! K
     2、身先士卒，善于表率。- n; r4 i8 V% ~. T
     3、善始善终，执行到底。
/ `, |7 E0 V! ~4 w$ q5 @    执行力是检验一个人素质与能力的窗口，通过强化自己的执行力以及在执行过程中善始善终，可以充分地展现一个人的智慧以及坚韧不拔的精神，
作者: 5127158qq    时间: 2016-7-19 17:00
检验一个人素质与能力的窗口，通过强化自己的执行力以及在执行过程中善始善终，可以充分地展现一个人的智慧以及坚韧不拔的精神，从而让领导看到一个人内涵之外的更多东西，进而展示一个完整的自己，为未来踏上晋升之门增添亮色。
作者: 751    时间: 2016-7-19 18:18
执行力是检验一个人素质与能力的窗口，通过强化自己的执行力以及在执行过程中善始善终，可以充分地展现一个人的智慧以及坚韧不拔的精神，从而让领导看到一个人内涵之外的更多东西，进而展示一个完整的自己，为未来踏上晋升之门增添亮色。
作者: holylx12    时间: 2016-8-3 15:34
进而展示一个完整的自己，为未来踏上晋升之门增添亮色。



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