标题: 撰写年度工作总结不能拘于形式化 [打印本页] 作者: 湘西秘书 时间: 2013-2-15 09:32 标题: 撰写年度工作总结不能拘于形式化 年末岁首，年终工作总结成了许多地区、单位和部门的头等大事。然而，在一些地方，年终总结却成为形式主义。写的人不愿意写，看的人不愿意看，甚至在网络上出现了“写作”年终总结的“**”。本应值得十分重视的年终总结竟然成为负担，沦为产业，让人痛心不已。2 e: ~* V5 p( U, N
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据老秘网调查显示，58.5%的人认为年终总结就是在走过场，81%的人感觉年终总结是负担，这与当前一些地方的年终总结“异化”不无关系：好大喜功，只谈成绩不讲缺点，只重形式不重内容。领取功劳时一哄而上，对于责任则“顾左右而言他”。甚至掩盖矛盾和问题，企图“大事化小，小事化了”。如何写好工作总结、而不是拘于形式化，下面我来谈谈自己的感想： " Y! n+ o6 _# X2 L9 V- S/ Z/ M* q& L
一、 工作总结的结构形式及其内容 9 d, G' @. r3 }/ H& `
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年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《xxx局xxx年工作总结》；另一种是采用新闻标题的形式，如xxx县xxx户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。 8 \4 S$ P3 s( S" d/ Y" U2 J正文一般分为如下三部分表述： $ i4 S4 J6 S1 }. l ; g" I; o+ g1 y0 F% h, _ t8 _6 w1、情况回顾 7 u0 \& ^9 W% H9 J6 ^. x D/ `
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这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。 , o' k* {6 M- Y1 c
! o K' K" a& b3 I" W2、经验体会 # n' ?- J b, }6 \" ^! O & c ?# S H$ `) o+ X% w 这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。 $ S) u, y/ l$ E! x3 C7 T! q& @4 K+ \
运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。 - F- f; M5 O4 J2 S4 d! M9 B
3、今后打算 0 h% _; g7 P2 s" n7 b) n - l/ Q: h9 s8 k, a 这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。# l/ F X6 a) i6 O
8 M4 e o' s# d' b# O二、工作总结文字表述的要求+ |0 i: g7 d* N! C0 o. W, o
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1、要善于抓重点 9 |# |9 @) Q+ o! g% e4 }5 L0 D* \$ x! j5 J
总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点？是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。 * M3 J) \2 m" S4 j; k, f; V$ n' m- B