7 P! w7 b0 K) U: i, g 唐先胜书记也发来短信,说他正陪省里的领导调研,等次日凌晨送走领导后,请他9 点到办公室面谈。朋友按时走进办公室,直到12 点半才离开,足足谈了3 个半小时。这段时间,他们连卫生间都未上过,唐书记始终是耐心地倾听,不清楚的地方,也只插一两句话,绝不多言。朋友告辞时说:“真对不起,明知您很忙,还耽误了您大半天时间。”不料唐却说:“话不能这样讲。你来找我,肯定是反复犹豫过的,甚至是多次下了很大决心的,说明你是信任我的。你找的不只是我个人,而是党的纪委书记。所以,我首先要感谢你的信任。你要求见我,把内心的痛苦说出来,这是反映情况,不叫告阴状。我们面对面地座谈,解开思想上的疙瘩,这就是我的工作,怎么是耽误时间呢?干纪检工作的,最重要的是耐心倾听,搞清实情。欢迎您再来!” 朋友告诉我,他曾找过不少领导,2 年多了也得不到解决,已丧失了再找的信心,决心自行了断。这次幸好碰上善解人意的领导,才避免了矛盾激化和升级。事情虽未解决,但他冷却的心已温暖复苏。2 ~; U: |9 @; a! z
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温总理在十一届全国人大五次会议上答记者问时说:“人民需要政府的冷静、果敢和诚信;政府需要人民的信任、支持和帮助。”信任,是相信并敢于托付,是社会秩序正常运转的基石和人际关系和谐的润滑剂,是人自身安全和社会凝聚力的源泉。领导具有公信力,群众才会讲真话、诉苦处。否则就易引起仇官情绪:你当你的官,他做他的民,见到你,他要么走开,要么沉默。楚河汉界划得如此分明,他怎么会听你的,你又怎么去团结和组织他呢?《论语》“君子信而后劳其民”,讲的就是这个道理。领导要赢得群众的信任,既靠权力,也靠人格魅力、素质能力和工作业绩,靠不摆架子、真诚相待、言行一致、清正廉洁、接受监督,靠真实不做作、踏实不浮夸、务实不应景,脚踩在大地上、身置于群众中、话说到心坎里、事做在急需处。 作者:徐开平 - v' _: g* K' `- l s