5 n+ H$ I O1 C$ a" q3 Z, W8 Z 一、立足实际，选择课题要“准”。所谓课题，指的是调查研究的主题。如果把调查研究的主要功能定位在为领导决策服务上，要选择准确的课题，就要切实弄清形势发展需要写什么，真正做到上下贯通，神定意清。在具体工作中，主要应做到以下几点：一是要贴近形势。发展变化着的形势最能凸现时代的特征，最易引起各行各业的高度关注，只有选择了贴近形势的调研课题，才能引起上下左右的共鸣。例如，党的十五大以来，招商引资、国企改革、机构改革已是全国上下关注的热点，职工下岗、干部分流则成了社会的难点问题。在调查研究过程中，我们如果从中选择调研课题，就有可能写出分量较重、比较大气的调查报告。每一个从事调研工作的同志，都应当具有历史的责任感，时刻关注日益发展的形势，同党和人民共呼吸同命运。二是要贴近领导。各级党政领导既是党的路线、方针、政策的贯彻执行者，也是广大人民群众的组织者领导者。每一个在党政机关从事调研工作的同志，都要准确把握领导的思路，千方百计贴近领导。通过卓有成效的调查研究，起到服务领导思路、完善领导思路、启发领导思路的作用。是否可以这样说，离开调研的领导是“瞎”领导，离开领导的调研是“白”调研。党政机关的调研工作者，其天职是为领导的科学决策服务。如果你的调查研究贴近了领导，进入了领导决策，就是干好了本职工作；反之，就是失职。一个称职的调研工作者，应当认真学习、切实把握领导思路，围绕领导思路展开深入细致的调查研究工作。三是贴近工作。所谓贴近工作，就是牢牢把握所在单位的工作动态、工作进程和工作走势，从中找出具有普遍性、战略性和指导性的东西。笔者常常思考着这样一个问题，调研工作者与理论工作者和具体实践者相比，差别究竟在哪里？我认为，与理论工作者相比，我们差的是理论的高度和分析的深邃；与具体实践者相比，缺的是具体的实践和对事实的把握。其长处在于，与理论工作者相比距离工作实际较近，与具体实践者相比理论水平较高。我们要扬长避短，在贴近工作上狠下功夫，为选准调研课题奠定基础。实践证明，既符合形势的需要，又符合领导的要求，还符合工作的实际，这样的课题无疑是准确的，由此开展的调研定能够取得理想的效果。例如，我们在工作中发现，开发区的直属企业改制工作，既符合国企改革的发展形势，又符合各级领导的工作部署，由此选择的关于开发区直属企业改制的调研课题，不但进入了上级领导决策，而且促进了全市的国企改制工作。( d. C8 e! C. c5 ?/ K1 p1 n; n