$ R. B h# X S 领导普通场合的讲话稿、公文稿，一般会交由资深、熟练的秘书撰写，这种秘书领导用惯了，也适应了用他的稿子，有了写作任务，直管领导也会把稿子压到这种秘书头上。所以，当一个资深秘书，掌握了娴熟的文字功夫，不见得是好事，工作压力会很大，需要处理的文字稿件也会特别多。碰上有良心的领导，遇到提升的机会会想着给他撰稿的秘书，遇到没良心的领导，这种秘书很难提升，因为领导要用他，提拔了谁给领导写稿子？此外还有一些几乎没有机会给领导个人撰稿的秘书，只能在组织大稿的时候充当一个组成部分，这种秘书的前景不妙，如果没有特别的机遇，很容易一辈子都处在等候提升的队伍里。/ ^) ?& q/ l; Y% @2 v; K# j+ X
" L$ T- N3 A- k$ t0 s; w7 O" R6 B 一般的普通稿子，比方说临时的讲话稿之类的，会由领导信任、习惯、常用的秘书个体撰写，而不会动用写作班子，我这里主要讲这种由秘书个体撰写的稿子。; b7 k* |- W' ^8 E1 i
9 ~3 D7 v( R, e4 G! p- c 首先，秘书对给些讲话稿的领导要有相当程度的了解，起码要对他的语言习惯、思路走向有相当程度的掌握。俗话说功夫在戏外，秘书的功夫在稿外。因为要写出能够充分表达领导思路、适合领导阅读习惯和讲话风格的好稿子，就要求秘书争取尽量多的机会听领导讲话。我认识一个很好的文字秘书，领导每次讲话，不管是不是念他的稿子，只要能脱开身，他都要现场去听，有条件的话还要录下来，回去以后反复琢磨。他这是在琢磨领导的语言习惯、表达风格和思路走向，同时还能总结其他秘书的优势和长处。 + _9 L( D; B _; t p: [- e1 O: J+ \3 n Y* a
一个成熟的秘书，在接受撰稿任务以后，动笔撰写之前，会厚着脸皮抓住一切机会和领导主动沟通，摸索领导讲话的思路、表达重点等等方面的问题。其实，对于秘书这方面的需求，一般情况下领导也会很配合，只要有时间，会喜欢和秘书交流这方面的意见，因为，稿子毕竟要领导去念，领导也希望稿子能尽可能的传达自己的意图、适合自己的阅读习惯和表达方式。 3 G# {! Y2 i! ?( Z# S% Z L0 E2 u. c$ Y
其次，秘书撰稿还有个运气问题。。0 V6 O, C0 v# U; ~, F$ V+ \3 g
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再次，秘书给领导写稿子，最重要的是心理上、意识上、视角上的“移形换位”，一定要从领导的角度想问题、看问题、谈问题。道理很简单，你是给别人写讲话稿，不是给你自己创作作品。也就是说，你写的应该是别人想的东西，而不是你自己想的东西。这个道理说起来简单，真的做起来其实很难。人的主体意识总是会自觉不自觉的掌控写作的全过程或者部分过程。一个好的文字秘书，应该具备创作剧本、撰写小说的能力，拟境、拟人、拟己应该成为基本的能力。如果你给领导写的稿子，谈的问题、语言风格、表达的思路走向都是你自己的，这种稿子领导是肯定不会用的。 " g! A. S+ v$ g' s8 O) _/ R$ M1 F& U: M9 }- |
我也遇到多很多从事文字秘书的写手，毕业于著名院校，有很高的文化造诣，也有很好的文笔基础，却因为没有这种“移形换位”的能力，写出的稿子经常被枪毙，以至于后来只能担任大稿校对的文字秘书，这种秘书应该文字秘书中混得最惨的，因为他甚至连听听领导念自己稿子的那种最单纯、初级的成就感都享受不到。文/高和作者: 老猫 时间: 2013-4-1 07:10
诉苦的很多啦，大家多多分享当秘书的幸福，为自己加油下。{:soso_e185:}作者: 李宁 时间: 2013-4-1 08:40
{:soso_e100:} {:soso_e181:} 作者: 秋风馨林 时间: 2013-4-1 14:47
。。。。。。。。。。。。。。。。作者: jiaoming1984 时间: 2013-4-1 15:26
非常好的文章，特别是永远处于组稿阶段的作者: lj9076 时间: 2013-4-1 15:47
顶一下作者: 走出秘途 时间: 2013-4-1 16:17
怎样学习写作，从老秘的材料中得到更大的补充作者: 玉林小秘 时间: 2013-4-1 16:20
换拉思维很重要！！！！！！！！！作者: 卫斯理 时间: 2013-4-2 09:20
这个中辛苦 唯有自知啊~~~~~作者: 小秘慢慢学 时间: 2013-4-2 14:46
分析的情况特别符合我现在所处的环境和面临的问题。作者: 米格77 时间: 2013-4-2 15:11
学习了，看来要在某些地方下功夫了. a2 E: g, I n7 U. f6 b+ W/ x! c