4 ^; L6 y* X5 o! Z ^: y 情况一：在领导身边做得时间长了，看到的多是基层人员对领导的尊重和礼貌，于是便在领导不在场的时候，便把自己摆在高位上，对基层人员呼来唤去，擅自指责，吹毛求疵，挑剔有加。 1 @, \3 m, Q; O 8 d0 B0 G/ T3 A1 l+ I k 情况二：出于懒惰，对基层反映上来的情况不向领导汇报，进行不正当的信息截留，使领导不知情，导致基层的问题迟迟不能得到解决。 8 m9 V1 Z- Y, U5 `% m! c0 l 6 d! W7 x, |! l* h K 情况三：在工作之外，借助于领导的地位，给基层施加压力，假公济私，吃拿卡要，败坏了领导的名声，使基层人员有苦不能言。2 ?! C1 f( ^* Y4 _
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情况四：缺乏最起码的道德品质，似乎人人都有求于他，面对年长者也不尊重，不礼让，一副冷冰冰的面孔，俨然把自己当作高人一等的尊贵者。 $ E1 O8 ^$ a! J( L1 `& c8 p& y4 f2 R2 J n
当然，这些现象毕竟是少数的、个别的，不过，即使是这样，他的负面影响确实很大。现在，党号召领导干部都要做人民的公仆，都是为人民服务的，领导干部和普通群众都应该是人民群众的一员，只不过是工作性质的区别，没有高低贵贱之分。那么，作为为领导服务的“身边人”更应该是公仆中的公仆，更应该谦虚谨慎，戒骄戒躁，以服务者的身份出现在群众中。只有这样，才无愧于一个工作人员所应该做的。一句话，做这项工作的人不应该感到很了不起，绝不能出现特殊化的所作所为。因此说，这些少数的、个别的“领导身边人”还是赶快放下架子，正确看待自己，眼睛向下，认认真真地、踏踏实实地多做一些工作人员应该做的工作吧！/ Z$ Q0 m; d' C
" W, g1 ]$ I* B$ @2 a4 h. t作者: 无极天语 时间: 2013-4-4 08:27
微曦中，高耸在山坡上的政府办公大楼已经露出威严的轮廓。从9点钟开始，积极的小公务员就开始爬楼梯了。20分钟后，大楼下的99个台阶上便涌上了越来越多的人，远远望去像蚂蚁一般缓慢而又艰辛地蠕动着，-----有的公务员则会坐着小车从一侧的公路上潇洒地到达坡顶的楼前。 ; V; w. O1 O9 m5 U' e, Q6 p( M8 d& G4 m K 8 A* d( I3 ?" x 气喘吁吁的小公务员，只有坐在办公室里，倒上一杯开水，拿上一张报纸才开始找到自我。有人来办事，便端起自我感觉良好的架子来。小知识份子一般会很矜持，如同有点姿色的无知的女人；小干部会清高，有时清高的像是农村暴发户。而一般情况小大干部没有什么架子，和蔼的像一个朴实的农民，这也可能是身份要求他不得不作秀，吃饱喝足后没必要向一般人示威。可有的一些有点实权的科局长们，最喜欢拿一拿架子来误导人们，以便让权力发挥到极致。0 L! v6 t( x! Q4 ]: M0 _8 k
; X$ ?0 S ^5 R! f$ B 人与人千差万别，公务员更是如此。公务员不仅有级别上的差异，待遇上的差异，还有心里和行为表现上的差异，这就构成了社会的多彩。