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标题: 处理下级与上级关系讲原则、有方法 [打印本页]
作者: 雨夜    时间: 2013-4-8 11:38
标题: 处理下级与上级关系讲原则、有方法
一、下级协调一上级关系的三条原则
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- z/ j  `" u8 B5 L# Q( q- b; m+ m　　1. 服从而不盲从
0 _+ d, p  S7 p　　组织工作中的服从
9 r$ x( T( M/ {9 F; {: e　　2. 尊重而不奉承
+ @1 }( n5 a' G% \- m. |　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；) y6 n0 E: d3 R' l! m( X( q
　　华而不实，弄虚作假
" `2 [) j( d4 f　　好大喜功，算我吹嘘
; n2 a4 {; w* S1 }　　溜必拍马，投其所好
1 }' D2 o" D- R* E4 z+ c　　只愿顺从，不愿直谏
9 q0 |5 g; B; [: ?( c　　3. 请示而不推诿
6 V# c& F; z1 {; p+ T( w
7 p( @) U0 _) a6 Y( Q9 h, w3 S2 @    二、下级协调与上级关系的方法% c0 G$ b1 f! Z, I6 [) U
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　　1.上级与下级相处的的要领
) Y# l8 ]' d8 d: s　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
/ n: s+ E3 B+ w' y& O　　2.与领导讲话要简明扼要
; }% I- h' ~% D1 {' h6 p: I; m' i　　3.提供方案，以供选择
% ~2 R- }- M7 E　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
/ ^+ @1 j  w# d$ `' X4 [  H$ m　　4.具独立解决难题的能力
$ u! {+ R2 ?9 x2 g$ {　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。  h7 [4 G& g: g9 Y5 D
　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
' Z$ R# x: G& Z7 Q/ W5 h! ]　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
) P/ R1 O, g! x, a  `6 n1 |1 X1 t  E　　6.乐观、富有信心  K) ^5 ~! T6 P/ c3 T
　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
' u% [, N5 `3 v2 c　　7.早上班，按时下班（行政机关）! H& @( X  y0 a% G
　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。7 G; B9 E; h! s3 p/ W
　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。3 F$ k) B; O+ x. A7 Y
　　8.信守诺言不虚伪
5 B. _% ~- N5 J; g% b! O3 g4 {) c* }　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
7 \0 O- m4 L' |; {) u4 _7 }% R　　9.了解熟悉你的上级
8 B! Z0 a1 N4 p1 G* t. g2 n　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
1 g9 g' a1 k6 m! b4 h$ S0 k　　10.不要与上级太亲密
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& s% N6 ?  {; A3 j6 ?9 ]7 r   三、下级维护上级权威的技巧
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    1.忠诚跟随+ P- Q& n! E. r8 H3 _2 h5 d
    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。, {" J" N/ {: z
　　2.精明能干
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作者: xaflybird    时间: 2013-4-8 16:52
写的很好，有道理，值得学习
作者: wszx    时间: 2013-4-10 11:36
处理下级与上级关系讲原则、有方法
作者: 彬彬秘书    时间: 2013-4-10 12:48
很想知道如何处理的 谢谢分享
作者: 旮旯    时间: 2013-4-10 18:26
职场新人，学习学习，多谢
作者: QQ_3BD45B    时间: 2013-4-10 18:58
非常值得学习！支持楼主！
作者: 老蜜蜂    时间: 2013-4-10 21:57
写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之
作者: 独行天下    时间: 2013-4-11 07:58
hao!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!111
作者: 知秋二叶    时间: 2013-4-11 09:07
实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！
作者: 花之果    时间: 2013-4-11 09:34
{:soso_e100:} {:soso_e121:} 学习
作者: 武文弄墨    时间: 2013-4-11 11:12
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作者: bigcartelo    时间: 2013-4-11 11:43
上级向领导报难题时，一定要准备两套以上备选方案，这是经典。
作者: 小栗子    时间: 2013-4-13 09:40
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作者: 青龙    时间: 2013-4-13 18:01
不错，真的学习了，真的不错啊
作者: 做好份内事    时间: 2013-4-16 14:48
秘书要好好学习了~~~·
作者: 简单就好    时间: 2013-4-16 15:13
都是总结出的经典话语，需要好好学习体会。
作者: zmrcg    时间: 2013-4-18 10:39
人人都有上下级，学习了，多谢。
作者: lxd    时间: 2013-4-18 11:56
非常精辟，但我个人认为，最重要的还是个人能力，能提出建设性意见，协助直接领导取得更好业绩。有业绩是领导最喜欢的，领导也会重用你
作者: 淡定的人    时间: 2013-4-18 16:50
写的比较细致  值得仔细看一看  。。。。
作者: 北京简水    时间: 2013-4-18 22:59
很好。值得学习。
; o9 _0 j' S; U- d总结得很全面。
作者: 五年_、Ghm。    时间: 2014-1-7 23:29
写的很好、我回去好好学习感悟
作者: bluefish    时间: 2014-1-8 10:58

4 J- {, P8 _5 P: k2 R写的很好、我回去好好学习感悟: z! }6 h, M. {; R. I
作者: 司法小兵    时间: 2014-1-8 14:59
讲的很有道理，值得学习& }  Z. g' n+ |- b7 u+ @6 `
作者: 烽火岁月    时间: 2014-1-8 15:01
写的可以，感谢分享，值得学习
作者: 越努力越幸运    时间: 2015-12-18 20:23
上级领导一般都把下属当作自己人。因
作者: llc123    时间: 2015-12-18 21:31
言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密



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