3 E- \% J: B' l7 O 又苦又累又忙，这是高官秘书们对自己职业状态的评价，但是在外界看来，秘书岗位则像“官窑”，“进去都是一摊泥，出来变成青花瓷”，意指秘书岗位锻炼人、升迁快。 9 ]: _( L4 e7 t) E7 Y; \
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高官秘书们的精彩与无奈 ; n6 g, y c {8 T! C. S& p \8 M1 C
勤勉、低调，是绝大部分高官秘书留给外界的第一印象。“他们总是衣着得体，肥瘦适度，一副洞察世事的样子；他们做事有条不紊，不急不躁，随时保持听从领导召唤的姿态；他们一般拎着公文包，悄悄在人群最后落座；他们话不多，笑不多，很多时候总是波澜不惊地点头或摇头；他们走路的时候腰板挺直，慢慢踱成比领导小一点点的方步……” n4 Z& d2 X* O4 ?. f1 e
% g/ e8 v; n8 b& t j! k 这个既被“仰望”又被“俯瞰”的群体，在很多人眼中是一个特殊群体。曾有媒体专门对机关秘书工作进行过一次调查，275份有效问卷中高达67％的受访者认为“秘书是一个特殊的职位”，只有20％的受访者认为其“不特殊”。那么，在人们的心目中，到底是哪些原因导致秘书职业的特殊性呢？ # y3 |3 `# h t- S1 g7 G ( G; O$ y5 j. l6 K6 o; J3 y 调查问卷显示，68％的人认为“秘书与领导接触多，学的东西自然多，因此，秘书岗位是一个锻炼人的岗位”；还有20％的受访者认为，秘书岗位的特殊性与其接近领导的便利性有关，“近水楼台先得月”；也有11％的人认为“秘书尽管在幕后，但也能在一定程度上影响决策”；更有9％的人认为，领导对秘书的过分倚重，出现了一定程度的“拐杖化生存”现象。 , _- O9 V" P# D. n3 Y& F" C8 Z+ f, f; Q7 {; {- u
任何职业，只有置身其中才能甘苦自知。安徽省出入境检验检疫局机关党委副书记缪传真，曾经服务过3任县委书记，有着20年机关秘书工作经历，他如此总结秘书群体的职业状态：“秘书工作是有思想无主见，有成果无形象；在别人眼中，你是有权力无职位；工作性质是有心事无口表；个人形象是有本事没脾气。” + c6 ?# t2 @* V8 @" P" o! z4 r" f+ u- c* [# F
缪传真将秘书分为文字秘书和拎包秘书，他认为文字秘书离领导“脑”近，拎包秘书离领导“心”近。在他看来，最让人苦恼的是，给领导写材料的往往不是每天跟在他后面跑的人，“我有时候就很困惑，不知道领导今天讲话是一个什么样的场景、什么样的氛围。苦思冥想，只有发挥想象力了。” % a/ g# E" E, N! I- M$ o6 R
# W$ O. z/ z( O4 c, t0 g; v 但是拎包秘书也有其烦恼，有人形容他们的工作就是守机子、提包子、端杯子、开门子。但是，哪怕帮领导开车门这件小事，也有很多讲究。一位供职于机关的年轻秘书就给记者讲了他经历过的一件小事。有一次，领导调研结束准备返程时，他情急之中为领导开错了车门，领导就是不坐，径直走到司机正后面的座位上去，众目睽睽之下，年轻秘书很是尴尬。 3 P; C0 w5 r* o! g
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每一个秘书，都能说出一大堆的烦心事。接受问卷调查的61位有过机关秘书工作经历的受访者，将“秘书最辛苦的工作”排序如下：协调方方面面的关系（47％）；写不完的讲话稿（44％）；替领导办私事（9％）；为领导挡驾（3％）。 2 I I/ j# y! e/ ^ ! s& p8 w/ n, T1 L 那么，“对一个秘书来说，最令人欣慰的事情又是什么呢？”高达62％的受访者认为，“所做的工作能够得到领导的认可”是最让人开心的；“拥有社会资源，得到社会尊重”以及“能够拥有和谐的同事关系”也是选择较多的选项。 ( @) c& D1 D! c8 H" C5 ]8 k6 r; x
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小秘书成了fubai“重灾区”8 j. j+ [! v# P* O y- U1 L5 h
1 c' ~& a% Q' N' m& L7 Y0 X* t 2009年，一部具有现实意义的电视连续剧《蜗居》在全国掀起了不小的波澜。有观众指出，剧中的市长秘书宋思明的原型很可能就是现实中的“上海第一秘”秦裕。秦裕确实是一个fubai秘书的典型。1998年4月至2006年6月，秦裕在担任上海市委办公厅秘书、上海市人民政府办公厅、上海市委办公厅副主任期间，利用职务便利，为多人谋取利益，从中索取、收受贿赂款物折合人民币682万余元。 ' }0 F5 ~1 T$ }. m9 J. s / Q5 I7 N) a3 a! h; i' L$ Y! }8 T 只要愿意，“小秘书”的“大fubai”案例，我们随便就能开出一长串来。 ' n" m" G# l; P9 g" {! b* }* F5 q* K9 q9 s
是谁给了“小秘书”隐性的权力？职业本身的特性所致。仕途上传言：“欲见领导，先求秘书”，足见小秘书的地位、作用非同小可。秘书从属的领导干部大都是部门、地方或单位的“一把手”，经常有人有求于他们，或反映情况，或请示批复，或参加典礼仪式，或请赐墨宝题词题名，能否上达或谁先谁后大都由秘书来安排。这个“安排权”很容易成为一些秘书弄权敛财的途径。一些秘书利用自己的特殊身份打着领导的旗号，被百姓戏称为“二领导”。 5 K" h0 e `9 G4 y3 y* t7 N+ c8 ] x
而且秘书往往是领导干部手中兑现个人私利、牟取不正当利益的“枪”，领导的fubai往往是由秘书操作的。因此，每“栽倒”一个秘书便“扯出”一个大贪官也就再正常不过了，陈希同与其秘书陈健如此，程维高与其秘书李真亦如此……他们不就是“一条绳子串的两只蚂蚱”吗？% \/ j$ G. ~* Z6 U1 A
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观察众多的“秘书fubai案”不难发现，一个能够成为上级“心腹”的秘书，必须很好地替上级完成个人权力的扩张和延伸。也就是说，秘书必须深谙政治游戏的规则，帮助领导疏通同级官员和上级官员的各个关节。 $ i1 U# J6 b4 h, Q4 u8 q& p! b ( }+ A9 m) G% T( }* [( d } 另外，我国秘书监督机制还存在着盲区。“河北第一秘”李真落马后曾说：“我做秘书时，虽说有人管，但没人监督。”从现行法律法规和政策规定来看，考核干部，多是考核高官，少有考核他们身边的秘书的。5 F0 ?, S1 R/ @; {& ?0 x6 q