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标题:
朱老师提供的经典,不能不看
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作者:
小鱼儿与水
时间:
2013-4-12 09:28
标题:
朱老师提供的经典,不能不看
, H& K1 ~. x6 n7 X
“新”系列
3 Q+ s) C5 {* Y" P7 l1 v
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
4 h1 |. {' F L# f" N+ Q
新局面 新气象
4 H7 h' U- y J' i
“者”系列
7 c0 F& m& |1 }; y* p
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
s: ^* A7 q8 l7 w6 U: {8 U
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
2 _4 \9 U$ h' r( \$ T7 \
“外号”系列
7 @- K: X7 z, U
(个人)
" L- a: W2 j T. H4 {
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
* w% _4 f0 \% R
(集体)
, W# a2 R: l8 T" a6 i8 S ^) o, a
大熔炉 主旋律 接力赛
( p2 c) `/ F1 R* l) v
“性”系列
T6 x) z- k6 U, E& {; ?$ g. q
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
7 E0 \7 Z$ Q" i0 x0 f+ W. t f
积极性 实效性 机制性 特殊性
; H/ i% D9 m# \' b
主动性 有效性 体制性 多变性
; C2 c7 e' J0 W3 W' N* W7 x L
创造性 坚定性 保障性 危险性
5 ]9 D) F0 i1 n2 p2 J5 X
准确性 阶段性 流动性 盲目性
4 [( j; d* A, N# o+ b5 ?" {
目的性 层次性 稳定性 实用性
0 i+ v4 @: z H7 {: k
预见性 启发性 全局性 科学性
2 \8 a" N0 b0 z+ G" W6 i7 I/ r
前瞻性 警示性 局部性 局限性
+ L1 N i% O3 m C
针对性 苗头性 根本性 约束性
6 h9 {, L$ v& a) Z9 p* e! @0 b
普遍性 倾向性 长期性 理论性
9 O" q; c- [& }( ]; H' }. c7 w
典型性 经常性 精确性 系统性
; N, z% r' C0 V2 I4 i1 Z8 f
示范性 思想性 果敢性 完整性
6 Q$ E; m6 j/ q! O* J. i8 O
必要性 知识性 坚韧性 多样性
/ L1 P2 ^7 ~5 e8 C% d$ A- H; R
重要性 趣味性 敏感性 服务性
3 f5 Z# A$ }3 t9 p
先进性 随意性 警惕性 指导性
, r# Z) B! y; k
优越性 反复性 技术性 思想性
5 T" k. @7 g1 p7 a$ }
全局性 前瞻性 战略性 创新性
7 w% B( i3 i. M o
指导性 可操作性 目标性
' U# _% T) q$ Z
# _7 \) t: [& o {! `0 m
“感”系列
7 r, E; X! Q: K% _6 w* {; W3 o, g9 s+ R
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
# v6 V6 K- ]" g Q5 y
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
0 _+ d8 X# C3 a. p- U/ s; y8 [
“化”系列
7 V0 A; R, B- u/ t- T
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力战斗力 保障力 驾驭力 自控力
# z4 j3 Q8 y" D9 f; f" b: `, s
亲和力 号召力 感召力
5 d; ?7 G( L+ }) @3 T3 B( [
语言表达能力 文字写作能力组织协调能力 团队协作能力
; b$ i, @2 X( W- Q4 g
“意识”系列
o# k% L! Q8 i J% F
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
1 {- p i/ N% m
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
# u [; x3 j* m
“三字经”
" t0 }. y) z7 P4 s
创一流 树标杆当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
* ~7 _; `0 M( z* E7 \4 a3 G
查隐患 堵漏洞正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
# g, t' R* ?0 Q: d. e
求实效 求突破求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
- ~! G. R5 E2 B- Z' n
“一”
9 S) Y L. } g, V
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
; @8 s5 T$ ~9 L6 W& z3 r& R" |
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
) H3 F* c4 P2 v4 G# [0 k2 d
“一种”
% F1 _$ F/ a# W" M w
(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:“和”是一种境界;“和”是一种力量等)
' s2 q3 I8 g, S4 H$ j4 o) ~
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
, ^4 D5 t* `7 T# O Z
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
( P P; C1 ^5 q d& h1 a) U- U1 H/ q
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
! J8 Z% T3 E$ L7 F, f- O7 F: ~
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
/ C- ]( @. M5 W n# u
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
4 N M1 P8 Z6 @* S) X, x+ r
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
& s2 \; S. i+ G/ O( @6 I, C
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
5 S! D9 h: X" R! g9 M6 r
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
7 O T. z: x" f
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
) n; x1 J) q2 b; K1 v$ s+ A; ]
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
+ s7 ]2 l* Y- U) _% D
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
' r9 c5 C* J9 j% k2 u# L( [
一种选择 &nbs, p; 一种责任 一种解答 一种罪过
+ g: H2 d3 N3 u. T
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
( }) L& j( M5 x" X$ \( E' z) ]% J8 y
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
% N! w+ A, Z# S9 @5 t
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
4 z/ [$ H4 ~- @ m/ Z7 y+ Y8 |
一种压力 一种能力 一种本能
; I( b. a1 U& P/ d* @
一种动力 一种约束 一种爱好
9 b3 _% _7 e! X. ^+ m8 V
一种进步 一种哲学 一种权利
5 a8 O/ H9 L5 n, m" X3 r g
一种精神 一种缘分 一种尝试
. m# K" j4 r4 O8 x" O" b3 g2 p9 _$ c
一种幸福 一种偶然 一种实践
: M5 Y8 v1 \( z( X4 q5 [/ `
一种幸运 一种必然 一种精彩
' \3 W- a5 {0 [0 ?* ]
一种福气 一种美丽 一种过程
: p% C- n; z' a! W, d; ~1 I% G! D
一种智慧 一种魄力 一种自信
# n- N H& c# m* o( y, r3 A1 p
关于“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)
2 U0 }2 u2 T7 q3 R( V( j: w0 b$ m
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
5 H3 A8 R5 T2 A$ z% M9 F
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
" \6 k L9 F! J( X! Y' F% L
关于“观”
; d: N F. i$ ^, e
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
9 N$ B( [; ~ x' h1 `: n: v) a
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
) g( R W7 E/ {# Y
“型”系列
0 N7 l' ^8 W- r) f0 I" Z
(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)
2 R3 K5 ^/ Z# M5 v
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
' H; ^ M9 d% H: l$ ^" l0 b
“点”系列(三字)
* V0 W% @* Q5 ]! C0 U' P) A
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
! F4 w( E& k5 C' a+ ~! T
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
D1 x9 B% T! l/ K8 [. s
“抓”系列
8 @. L" Q" t. M7 e9 @+ m1 K/ n
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
$ m+ x6 d7 Z. m" S
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
) |9 m8 A+ U) a' t. k% X
抓建设 抓管理
, K: M. B3 o% J/ X1 e3 r( Z
“看”系列
$ ~8 @7 S2 d `% z0 C
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
/ E- k @" o2 ^8 O/ j9 H
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
( R$ E3 i/ t& T& X# O
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
9 i( u( j! i( s8 l! u5 z7 c9 W
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
3 m4 L; _# X6 \. @ O
多 多层次多角度 多形式 多渠道 多功能
2 v- E) \* b% M% N8 z" _% F
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
9 K' w- E: C1 z6 Q- x
动 驱动推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
* b, Y/ X5 f: c% ~" c- `0 [
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
) \0 c; j: C7 J
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
3 Y; f( Q" H9 c! m8 r
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
$ A- Q9 ?4 R1 o `" ]1 i
零距离
: d0 _7 B2 U' \6 m* `1 n
安 安定 安全 安泰 安
' r1 j7 Z) M$ |! j2 A
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
% G* [6 {) s% ]+ b- M6 @( x1 O
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
$ M' V0 ]' D, Z+ I' y. B- Y
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
! p7 ?& w* J6 r d( @' @
规 规模大 规格高 规定严 规范好
$ W) ~ \: ]3 F- F
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
4 i: d2 Q2 N( L1 |
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
1 E8 o% \$ l) s) O3 k0 l# x! r
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
- [8 J; _) c" T7 H' [- a8 e
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
9 z5 H3 O, h7 G' A2 I, X6 v
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。
, J& G& I! `2 ^% M" V) r; Z
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力
- s2 [. Z) T; O! ?, h/ C# S
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
3 G: J7 n X6 H* A" S: W" @; G
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
) z- W, e4 ^# j' n- a4 l
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
9 f7 k# `8 w3 @. W
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
2 \# k; z$ t( b7 O& t
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
. i3 _. n( J* n
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
# j7 {6 n& m6 X" {# Y& q
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意
6 B Z; g. c/ M! d
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
^4 x% @& @* ]* ~9 i! d
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
6 }/ r* A3 [% k8 f: p
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”
/ ^9 B% c% J9 I# f1 Z5 m
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
) M/ M' A7 _& x9 X3 c# }0 o7 @
确保“边”的安宁。
; h1 t# q9 z+ s4 G
苦 辛苦、艰苦、心苦
$ s9 f2 E, t6 k+ J
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
0 q! Z( P, @2 W) S5 p
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
& O# ~. v4 U8 ?- `& O* ?% @
入 入耳、入脑、入心、入家
- l7 R3 `; ~7 X1 y
招 实招、新招、狠招、绝招
$ B, z) `' U* L, P2 Y2 r' ~5 B% Y9 K L
新 刷新、革新、变新、创新、更新
3 M' w3 G# W! }. W$ r* y3 M
寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念
4 o% R# z) D( @
规 规模大、规格高、规定严
: I0 ` J$ s: z6 V2 C, |% L* U
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
$ l, b/ B0 p% C/ T
度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度
) s0 E8 s' U; j% I7 x* m" D
阶段/环节
1 Q, y0 S' ?3 b z- L/ C3 S7 A& h; C
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
* ^4 A+ P0 F9 y) I$ O6 T
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
( ]$ y1 I! K' B. {7 w
“单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等
; `; b4 q( F4 k( w/ U
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
5 |/ T# P' L% j9 w" R* k$ t( e
题眼系列I
7 l; |, x! N9 z2 J# x8 e
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
2 H X! O# W7 g
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
& ~/ E' O1 H) o4 a$ U
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
( D7 g8 V7 c0 q# p* f0 Z( N
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
$ {3 n* }+ r, u! }
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
6 ?6 R6 Z" r/ n! O+ q3 q
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
# t. o& v- A4 p$ G# V% T9 ^
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
2 {) s* R* C6 k2 |- K* E
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
, U0 p# k) P! C, E9 G% S
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
" A2 {9 ?0 D% O9 j! y( O; P
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
( \" n5 m. F9 @1 J7 p, F
题眼系列II
' V0 U1 W- X. ]7 h0 A/ Z
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
6 \3 D+ ^" p6 f A
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
- V& S9 I* B1 j6 W X& `3 {
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
) e0 T8 b& S# Q7 @( D; Z
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
$ J" O: e' S& G4 G2 A& d
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
6 P2 ?+ L$ q# X/ `$ I. Y
傻子精神 蚂蝗精神
6 Z) r, g8 d) w9 r9 c0 I {
“大”系列
' ~! }+ c E' Z6 g6 o
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
. n# F6 w6 r b) u; g) m/ t
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
2 t) f3 t/ H1 u( O
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
$ o- o+ L( H% ], L0 E; r3 x
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
% W6 k- X* n5 S( g/ p+ A# t% Q& T5 w
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
6 N' E x7 n' R4 P1 B* g4 X
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
" t2 l. h9 W% m' q* E3 l3 c1 j6 X
“人”系列
3 j' E6 J4 n9 d! n: i4 [, @
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
4 P( C" T6 L3 A3 F# X
清白人 正派人
/ O+ X( n# J) Z7 Z8 c; _# N& @2 R
“上”系列
. w' ]7 D5 T4 T! o( q
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
) c: B! [4 u* q" o- S. o) s
督导上求实 实践上求效
5 P% I4 y0 a& H
“不”系列
# q) g* l t6 P+ X/ J
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
: e( J! k. m4 o4 n; N: A7 \2 ?
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
# S3 ^# d1 Q: C7 j: n$ K* g- @
“高”系列
5 S& W! c, A8 x" a2 l0 ^( X- |
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
: Q6 Z) a I! w8 K; |
高负荷
) J5 `1 V m# \! R. P
! h5 R3 p, F* h
, h8 }, t- d( A- \+ B
4 P, S; V9 L1 s# t7 @5 M
3 c& |4 \$ `( x7 U3 W' u8 n) O( ]2 S
& p. `( O% t' Y- J
' q7 {; O! p# v
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,
& P" P4 @: e* f+ M- Z( i* b
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
8 E+ | p- e' i7 R+ I( A
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
' K+ V9 o2 T" ~" ^" r. g$ P8 b
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,
4 Q# ^/ k$ t1 G1 Z6 O
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
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: D4 V1 o4 s- u7 N* p$ I9 A
2 r% Q; l+ ^5 B* O1 B, D, G
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。
' W4 m# t' D6 [ w# p
Z- `( |7 t, H5 U' b5 Q
“零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。
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“数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
3 U2 N1 h# [) P6 \
“三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
1 K* X6 f& O+ i. D
建立优化的“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
?$ q# K1 A6 l4 A# {( C
& a, A/ E% T. k9 g& E5 n
做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔)
6 S3 W1 G! R8 {8 X8 f" O7 y: L# h3 @
做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)
8 E* K2 J. @& l; F% J! }8 `
做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)
* X! C/ ~! e' e# u7 }
5 P8 n3 x- M# }2 w. u% n+ a0 g
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,
3 e3 g3 p9 i9 G. g: E
“世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。
* Z2 g' p- J; O
“在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”
' y: ~6 C7 i. [0 T/ T G; m
- ]. b# }' b, R j+ O
坚持领导抓、抓领导,确保责任到位
* u: q8 D+ E! |! J* R( F1 h
坚持协作抓、抓协作,确保力量到位
+ J) G8 k( i* z. B2 H* ~& _! x
坚持督查抓、抓督查,确保工作到位
$ u0 b6 A- G5 H/ z
* I# \( \' @9 K( D7 B( Q1 X
不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;
: h1 |% ]8 W) p5 I) U3 z5 T6 j
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;
. h$ H+ r7 B+ j* q9 G2 d# y
不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
6 C/ t$ _, P4 V9 z$ r
监所管理格言
7 a9 d4 o% |+ |) x* ]; X2 w; L
★ 事故出于麻痺,安全源于警惕。
' R. T/ g( _( S4 A
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。
6 j. y1 K: h% L* n0 k
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
8 i) d% p4 t+ ^; G7 y, ^) J" Q
★ 要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。
" ~7 `; j. m# z- _* G0 [
★ 平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。
8 \, _/ _4 Y$ ]$ e
★ 在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。
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★ 贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。
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★ 安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。
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★ 认真负责一小步,工作进步一大步。
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★ 对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。”
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★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。
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★ 眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。
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★ 即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。
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新增:
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领导讲话稿的标题
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一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效
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二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作
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三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实
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一、认清形势、统一思想,切实增强……的责任感和紧迫感
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二、明确要求、突出重点,扎实推进……的各项工作
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三、强化责任、狠抓落实,确保……各项任务落到实处
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一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。
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二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势
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三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职,务实进取,……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。
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二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。
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三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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1带“位”的词语:定位 站位 越位 错位 缺位 补位,越位的退位,错位的正位,移位,上位,高位,
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缺位的补位
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2突出重点,紧抓节点,攻克难点,打造亮点,全力推进某某再上新台阶(新水平)
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3在杭州1.66万平方公里土地上画出人与自然和谐的水墨丹青,要善用“留白”技法,为生态修复留出更多空间。就像下围棋一样,只有魅力城市和美丽乡村“两个眼”同时活起来,美丽杭州才算名副其实。--这是在求是上看到的一篇杭州生态文明的文章,很生动形象,感觉很美。
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4企业改革:发展产业,做实资产;权责明确,重在转型;强化管理、夯实基础;重在监督,科学发展
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5调度会上的讲话小标题:一、要进一步提高思想认识;二、要进一步加大宣传力度;三、要进一步严格督查考核或深化认识;硬化举措 ;强化考核
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6广泛开展“送戏下乡•服务惠民”、“送书下乡•兴村强乡”、“送树苗下乡•建生态家园”、“春风行•抓民调•创满意”等活动
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大家给看看,这句话标点有问题没?
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•这个标点符号,我个人没有见过这么用在文件里面的
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我也没见过
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用顿号 代替就可以吧
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只是在会议背景墙,或者会议布置方案之类的有见过
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用顿号 代替?
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用顿号代替,文章标点显得凌乱
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个人建议,进攻参考
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7新闻宣传稿例子
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秀美乡村 双“堰”齐飞
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————XX县XX镇XX村、XX村环境整治侧记
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这是一组令人眼前一亮的镜头:
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镜头一:笔直而宽阔的水泥路,看不见一点泥土和纸屑,路旁的紫薇花争奇斗艳、分外妖娆,农户家垃圾入桶、窗明几净……走进XX县XX镇XX村,宛如置身于一个美轮美奂的大花园。
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镜头二:“你瞧,我们村沟渠的灌溉水清澈见底,用来喝都可以!”8月11日,捧起清洌洌的水洗去脸上的汗水,XX县XX镇XX村4组村妇王小英无比自豪地对记者说。
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城乡环境综合整治是一件大难事,XX县XX镇XX村、XX村却自我探索,创新举措,将“大难事”办成了“大好事”。近日,在XX镇的XX村、XX村召开了一场形式特别的城乡环境综合整治工作现场会,在参观了这两个村后,XX县委书记刘运定按捺不住内心的激动:“这里就是XX县城乡环境综合整治的样板,甚至超过了攸县,其它村可以来参观学习,XX、XX的经验值得在全县推广!”
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XX、XX这两个村真如刘书记所赞美?口说无凭,眼见为实。8月11日,记者走访XX、XX两村,不得不被这两个村城乡环境整治的创新举措及效果深深折服。
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XX村:
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“养猪村”变“四化村”
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矿泉水瓶安静地躺在 “回收物”桶中,绿色的西瓜皮住在“其他物”桶中,纸屑、塑料袋子则放在“可燃物”桶中……8月11日,记者走进XX县XX镇XX村村委书记汤小奇的家中,被这三个分类明确的垃圾桶所吸引,随手揭开桶盖,里面的垃圾严格分类,毫不含糊。
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“这样处理起来不麻烦吗?”“不麻烦,垃圾分类处理能变‘魔术’,让生活垃圾不再需要垃圾车拖出村,就地就能将其变没了,你信吗?”面对记者的疑问,汤小奇反而卖了一个关子。
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“垃圾就地变没了?怎么可能?”汤小奇微笑着解释:家中的书、报、矿泉水瓶等“回收物”,可定期送废品店或叫人上门收购;果皮、菜叶等“其他物”有的可放到氹里堆沤变成有机肥料种菜、养鱼等;纸屑、塑料袋子等“可燃物”则放置到垃圾焚烧池中烧毁。
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“垃圾混置是垃圾,垃圾分类是资源!”这本是XX村村党委班子开展环境整治的创新理念,现已成为XX村家喻户晓的顺口溜。
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垃圾分类处置已经成为XX村村民的一种习惯,而由XX县委、县政府、XX镇政府、XX村委共同出资为村民每家每户免费提供的“一氹一池三桶”,成为了实现垃圾分类处置的“好帮手”。
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“以前所有的垃圾混合乱扔在家门口,不仅影响了美观,还恶臭不断!”王小英说:“现在有了‘一氹一池三桶’,处理起垃圾方便、科学,家里环境好了,心情也舒畅了不少!”
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党员户牌、评比等级牌、温馨提示牌,为了提高村民环境治理的积极性,XX村村委班子独出心裁,创新制定“三牌”挂在农户的大门前,充分发挥党员的带头示范作用,利用群众的“面子”观念,时时给以提醒,经常抓、抓经常,使环境整治工作深入全村每家每户,使勤搞卫生、保持清洁成为村民的自觉行为。
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XX村8组刘全青因为家里外面堆放着垃圾没有处理干净,被评为“不清洁户”,贴上牌子后他觉得不服气,找到汤小奇,汤小奇把他带到“最清洁户”家参观后,他心服口服,回来之后按照要求认真打扫卫生,终于在下一次考评时评上了“清洁户”。
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“村民都爱面子,卫生评比制度一推出,村民环境整治的积极性大大提高!”汤小奇说,XX村卫生评比实行“一月一小评、一季一大评、一年一总结”,这种制度将保障XX村环境综合整治效果有效的保持。
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走在XX村,你会发现不仅农户的“小家”整洁卫生,走在村级公路上溜达,你更会发现XX村环境追求每一个细节的完美。田地间,没有一根杂草冒出、禾苗整齐划一,看上去碧波荡漾,令人心旷神怡;水渠里清水潺潺,不见任何杂物漂浮,透明见底。
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XX村是XX县有名的养猪大村,全村365户,有130多户养猪。以前因为养猪的废水直接流到沟渠里,使得沟渠常年污浊不堪,臭气熏天。今年,城乡环境整治开始后,XX村村委引导村民将猪粪水直接接入沼气池,村民还自发组织对沟渠里的污泥、杂草进行了处理,使得沟渠换新颜,令人啧啧称赞。
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“国家有‘四化’,我们村里也有‘四化’,垃圾处理分类化、马路两旁绿化、田里灌溉自流化、生活环境美化!”这是70岁的刘树泽老人对XX村环境整治的高度评价。
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XX村:
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妇代会充当环境整治“主力军”
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俗话说:“男主外,女主内”。XX县XX镇XX村村委就抓住这一特性,将环境综合治理的“主力棒”交给了妇女,由她们自己发动、自己参与、自己监管,成为“XX”特色。
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城乡环境综合整治行动开始后,XX村村委会分析认为,村庄环境要美化,还得落实到每户,而每户的环境打理又由当家妇女负责,于是并巧思妙想把村庄环境整治的“重棒”交给了妇代会,怎么治理怎么落实,由她们说了算。
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“要评比他人,首先要搞好自己的‘小家庭’做好示范作用,要不然别人就会不服气!”妇代会评比小组成员刘小红说。
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“妇女们的积极性很高,管理得井井有条,不仅管好了‘小家’,还扮美了‘大家’!”XX村村支部陈书记告诉记者,这一举措不仅减轻了村委的“包袱”,还调动了全民参与的积极性,获得了事半功倍的效果。
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为了促进XX村环境综治的效果,XX村还推出新制度。XX村村委将环境整治分为5片,规定村干部包片负责整治,并每年拿出50%的工资,作为绩效考核,与工资直接挂钩,每一个季度进行片区评选,评选落后2次扣除80%,评选落后3次则全部扣除。扣除的绩效工资则用来奖励卫生监督员、示范户、清洁户。
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“这两项举措因地制宜,牵住了XX村环境整治的牛鼻子,所以取得了事半功倍的效果!”陈书记颇有体会地说,XX村、XX村之所以能在XX县城乡环境综合整治中“独树一帜”,主要还是因为这两个村立足实际、因地制宜、敢于创新。
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“不断思索、勇于创新才有生命力!”刘运定书记深有感概地说,他希望XX县相关部门及乡、镇、村学习“双堰”精神,让XX县城乡环境整治涌现出更多耀眼的全县“样板”,甚至全市“样板”。
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这个样板不错
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很清新的文笔,建议地理环境描写遵循“或远近”或“高低”顺序,文化生活描写要体现意趣横生,做到人与景的和谐一致,政策措施及成绩用词要活泼,点到即止。
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8一、狠抓住房保障工程,再创工作新成绩;二、狠抓住房地产市场培育,迅速适应新形势的要求 三、狠抓房管业务工作,注重探索新举措 四、狠抓机关自身建设,树立单位新形象---县长对房管和住房保障工作在13年的要求,怎么改改,合适呢----都说狠抓不好吧 ----我也觉得太单调了--------第三条第一句太大 ----建议用 紧紧抓住。。。。这一基础(关键、重点),。。。。句式
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9各位领导,2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是为全面建成小康社会的攻坚一年,为此,做好宣传思想工作使命光荣,意义重大。下一步我们将···你看一下这句通顺不?
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不用站这么高度吧
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加一句,2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是为全面建成小康社会的攻坚一年,宣传工作能为彻落的十八大,建设小社传递好声音,聚集正能量,因些,做好宣传思想工作使命光荣,意义重大
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10思想宣传工作汇报标题
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一、理论武装工作扎实有效。二、新闻宣传工作主动有力。三、社会主义核心价值体系建设稳步推进。四、精神文明创建工作深入开展。五、文化事业和文化产业健康发展。六、宣传思想文化系统干部队伍建设进一步加强。
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11党员干部必须卷起袖子,甩开膀子,潜心谋事,扎实干事,用心成事。以“钉钉子”的精神,前后相继,一以贯之地干,勤俭节约、务实高效地干,团结和谐、齐心协力地干,身先士卒、以身作则地干
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各级各部门要用创新的思维、改革的思路、市场的办法、科学的机制,破解发展中遇到的各种难题。
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抓理论学习,加强思想政治建设,共识聚起来
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抓作用发挥,加强执政能力建设,红旗飘起来
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抓跨越发展,实施先锋工程,生机活力迸发出来
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抓以人为本,推进“四群”教育活动,党群关系密切起来
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抓夯实基础,开展基层组织建设年活动,组织强起来
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抓廉政勤政,开展纯洁性教育,园区软环境提起来
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抓活动开展,进一步加强精神文明建设,群团组织品牌亮起来
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抓理论学习,加强思想政治建设,共识聚起来
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抓作用发挥,加强执政能力建设,红旗飘起来
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抓跨越发展,实施先锋工程,生机活力迸发出来
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抓以人为本,推进“四群”教育活动,党群关系密切起来
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抓夯实基础,开展基层组织建设年活动,组织强起来
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抓廉政勤政,开展纯洁性教育,园区软环境提起来
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抓活动开展,进一步加强精神文明建设,群团组织品牌亮起来
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13、为官应立公仆志,从政最贵爱民心。
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2、树药监之卫士形象,立药品之安全有效。
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3、食品药品,民生之根本,马虎不得!勤政廉政,为官之基石,焉能懈怠。
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4、以谨慎之心对待权力,以淡薄之心对待名利,以警惕之心对待诱惑。
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5、干清廉药监事,做清正药监人。
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6、赤胆忠心为党,监管执法为民。
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7、严格自律出廉政,服务创新谋发展。
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8.食品,药品,人品,品连药监人清风正气;
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党心,民心,良心,心系老百姓生命健康。
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9、不为功名利禄累,甘做平凡药监人。
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10、食品药品安全乃天大之事,勤政善政廉政属事业之本。
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要顶得住歪风,耐得住艰苦,抗得住诱惑,始终管住自己的手,管住自己的脚,管住自己的嘴,自觉做到不仁之事不为,不义之财不取,不正之风不染,始终做到守身如玉、守口如瓶、守纪如铁
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15要勇于担当,一抓到底强化执行;要勇于突破,一鼓作气攻坚克难;要敢于尝试,一往无前大胆创新;要敢于超越,一马当先夺旗争星;要强化服务,一以贯之优化环境;要强化团结,一心一意共谋发展。
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7.????抓技改。县科技局要充分发挥技改专项资金的导向和激励作用,引导企业持续加大科技研发投入,以规模企业、优势企业为主体,加强与科研院校的合作,促进企业利用先进技术、改进生产工艺,提高自主创新能力和产品的市场竞争力。
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产研结合抓技改
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多措并举抓技改
作者:
低吟长啸
时间:
2014-1-1 16:56
楼主太有才了,好文章
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